Directeur(trice) de la Communication et marketing territorial
Offre n° O972260324000840
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la Directeur(trice) devra :
• Accompagner l’autorité territoriale dans la mise en œuvre la stratégie de communication globale de la Communauté ;
• Définir, concevoir et superviser la stratégie de communication interne et externe ;
• Concevoir des stratégies de marketing territorial ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services et assurer une diffusion efficace de l'information auprès des agents pour contribuer à renforcer le sentiment d'appartenance à l'organisation ;
• Contribuer à l'image de la Communauté en veillant à la cohérence et à l'efficacité des messages transmis en adéquation avec la stratégie globale.
• Accompagner l’autorité territoriale dans la mise en œuvre la stratégie de communication globale de la Communauté ;
• Définir, concevoir et superviser la stratégie de communication interne et externe ;
• Concevoir des stratégies de marketing territorial ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services et assurer une diffusion efficace de l'information auprès des agents pour contribuer à renforcer le sentiment d'appartenance à l'organisation ;
• Contribuer à l'image de la Communauté en veillant à la cohérence et à l'efficacité des messages transmis en adéquation avec la stratégie globale.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Directeur(trice) sera en charge des missions suivantes :
- Accompagner l’autorité territoriale dans la mise en œuvre de la communication globale ;
- Organiser, coordonner, et diffuser des informations ;
- Encadrer une équipe de collaborateurs intervenant dans différents domaines de la communication ;
- Assurer la gestion financière de la Direction ;
- Suivre et évaluer l’activité de la direction ;
- Accompagner l’autorité territoriale dans la mise en œuvre de la communication globale ;
- Organiser, coordonner, et diffuser des informations ;
- Encadrer une équipe de collaborateurs intervenant dans différents domaines de la communication ;
- Assurer la gestion financière de la Direction ;
- Suivre et évaluer l’activité de la direction ;
Profils recherchés
Qualifications requises :
• Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine de la communication
• Expérience professionnelle
Connaissances requises :
• Maîtrise du droit de la communication
• Maitrise des outils de communication notamment des outils numériques
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes requises :
• Obligation de réserve
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir faire preuve de pédagogie , synthèse et vulgarisation
Compétences requises :
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Mise en œuvre et utilisation des outils et techniques de communication
• Rédaction des documents de communication,
• Ecoute et compréhension de la culture de la collectivité,
• Gestion des coûts liés aux opérations de communication,
• Participation à l’animation du réseau d’acteurs dans la production d’informations,
• Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine de la communication
• Expérience professionnelle
Connaissances requises :
• Maîtrise du droit de la communication
• Maitrise des outils de communication notamment des outils numériques
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes requises :
• Obligation de réserve
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir faire preuve de pédagogie , synthèse et vulgarisation
Compétences requises :
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Mise en œuvre et utilisation des outils et techniques de communication
• Rédaction des documents de communication,
• Ecoute et compréhension de la culture de la collectivité,
• Gestion des coûts liés aux opérations de communication,
• Participation à l’animation du réseau d’acteurs dans la production d’informations,
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature au Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse : Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.