AGENT DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O972260326001353
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Luce (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable l'agent assure l’accueil des usagers, la gestion courante des collections et participe aux animations culturelles. Il contribue activement à la vie de la bibliothèque en facilitant l’accès à la lecture, à l’information et à la culture pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
▪ Accueillir, renseigner et orienter les usagers
▪ Inscrire les lecteurs, gérer les prêts et retours
▪ Initier les usagers au fonctionnement de la bibliothèque et à la recherche documentaire
▪ Rangement et équipement des documents (livres, revues, CD, DVD…)
▪ Suivi du fonds (récolement, élimination, petites réparations...) ▪ Participer à la rédaction et au contrôle des actes administratifs liés à la commande publique
▪ Participation à la sélection et à la mise en valeur des documents (présentations thématiques, tables de lecture…)
▪ Participation à la conception et à la mise en œuvre d’animations (accueil de classes, heures du conte, ateliers…)
▪ Accueil de groupes scolaires, petite enfance, séniors ou publics éloignés du livre
▪ Aide à l’organisation de manifestations culturelles (expositions, rencontres d’auteurs, ateliers créatifs…)
▪ Saisie et mise à jour des données dans le logiciel de gestion documentaire
▪ Participation à la gestion du portail de la bibliothèque (actualités, nouveautés…)
▪ Suivi des réservations et de la circulation des documents (réseau de bibliothèques, BDP…)
MISSIONS SPECIFIQUES / TEMPORAIRES
▪ Participation aux projets numériques (accompagnement au numérique, liseuses, tablettes…)
▪ Renfort lors d’événements communaux ou intercommunaux (Salons, etc.)
▪ Appui au montage de projets culturels avec les écoles ou associations locales
▪ Accueillir, renseigner et orienter les usagers
▪ Inscrire les lecteurs, gérer les prêts et retours
▪ Initier les usagers au fonctionnement de la bibliothèque et à la recherche documentaire
▪ Rangement et équipement des documents (livres, revues, CD, DVD…)
▪ Suivi du fonds (récolement, élimination, petites réparations...) ▪ Participer à la rédaction et au contrôle des actes administratifs liés à la commande publique
▪ Participation à la sélection et à la mise en valeur des documents (présentations thématiques, tables de lecture…)
▪ Participation à la conception et à la mise en œuvre d’animations (accueil de classes, heures du conte, ateliers…)
▪ Accueil de groupes scolaires, petite enfance, séniors ou publics éloignés du livre
▪ Aide à l’organisation de manifestations culturelles (expositions, rencontres d’auteurs, ateliers créatifs…)
▪ Saisie et mise à jour des données dans le logiciel de gestion documentaire
▪ Participation à la gestion du portail de la bibliothèque (actualités, nouveautés…)
▪ Suivi des réservations et de la circulation des documents (réseau de bibliothèques, BDP…)
MISSIONS SPECIFIQUES / TEMPORAIRES
▪ Participation aux projets numériques (accompagnement au numérique, liseuses, tablettes…)
▪ Renfort lors d’événements communaux ou intercommunaux (Salons, etc.)
▪ Appui au montage de projets culturels avec les écoles ou associations locales
Profils recherchés
SAVOIRS :
Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises. Ex : connaissance du statut de la FPT, connaissance des techniques horticoles et paysagères…
▪ Connaissance de base en bibliothéconomie et en gestion documentaire
▪ Culture générale littéraire et artistique
▪ Notions en animation culturelle et médiation
▪ Règles de sécurité et d’accueil des publics
SAVOIR FAIRE :
Maitrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail. Ex : maîtrise des outils informatique, capacités rédactionnelles, maîtrise de la tonte…
▪ Utilisation d’un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB)
▪ Sens de l’organisation dans le rangement, la signalétique, les retours
▪ Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, recherche web, messagerie)
▪ Capacité à animer un petit groupe (enfants, adultes)
SAVOIR ÊTRE :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste. Ex : sens de l’organisation, esprit d’équipe, méthode et rigueur, autonomie, discrétion, sens de la communication…
▪ Sens de l’accueil, écoute et pédagogie
▪ Curiosité culturelle
▪ Patience, dynamisme, autonomie
▪ Esprit d’équipe, discrétion
▪ Capacité à s’adapter à différents publics
Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises. Ex : connaissance du statut de la FPT, connaissance des techniques horticoles et paysagères…
▪ Connaissance de base en bibliothéconomie et en gestion documentaire
▪ Culture générale littéraire et artistique
▪ Notions en animation culturelle et médiation
▪ Règles de sécurité et d’accueil des publics
SAVOIR FAIRE :
Maitrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail. Ex : maîtrise des outils informatique, capacités rédactionnelles, maîtrise de la tonte…
▪ Utilisation d’un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB)
▪ Sens de l’organisation dans le rangement, la signalétique, les retours
▪ Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, recherche web, messagerie)
▪ Capacité à animer un petit groupe (enfants, adultes)
SAVOIR ÊTRE :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste. Ex : sens de l’organisation, esprit d’équipe, méthode et rigueur, autonomie, discrétion, sens de la communication…
▪ Sens de l’accueil, écoute et pédagogie
▪ Curiosité culturelle
▪ Patience, dynamisme, autonomie
▪ Esprit d’équipe, discrétion
▪ Capacité à s’adapter à différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625001
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante :
Hôtel de ville 61 rue Schoelcher - 97228 SAINTE-LUCE
Hôtel de ville 61 rue Schoelcher - 97228 SAINTE-LUCE
Adresse de l'employeur
SAINTE LUCE
>Hôtel de ville
97228 SAINTE-LUCE
>Hôtel de ville
97228 SAINTE-LUCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.