Chef-fe de service du Musée d'Histoire et d'Ethnographie
Offre n° O972260330001368
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité du directeur-trice des Sites, Domaines et Musées, le-a chef-fe de service devra :
- Assurer la direction scientifique et culturelle de l'établissement
- Mettre en valeur les collections et les faire connaitre par des expositions, des conférences, des publications ou tout autres moyens tels des expositions virtuelles, des sites internet, ...
- Assurer l'inventaire des collections selon les normes des musées de France et connaitre le logiciel ACTIMUSEO
- Mettre en place en fonction des besoins la conservation préventive ou la restauration des éléments de collections
- Mettre en place un service des publics
- Enrichir les collections par des acquisitions onéreuses, des donations, ou des dépôts : en ce sens assurer la préparation des dossiers en vue de leur présentation à la commission d'acquisition sous l'autorité de la Direction des affaires culturelles
- Savoir monter un dossier de demande de subvention en ce sens pour les acquisitions onéreuses ou les manifestations
- Préparer annuellement un programme d'activités et le soumettre à la hiérarchie
- Préparer en ce sens avec son responsable administratif et financier un budget en fonctionnement et en investissement
- Organiser, planifier et piloter l'activité du service
- Encadrer avec l'aide du responsable administratif et financier les agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité.
-- Participer en fonction des demandes à des colloques locaux ou internationaux
- Collaborer avec l'Education Nationale pour la mise en place de documents ou d'animations pédagogiques
- Savoir rédiger ou actualiser en fonction des besoins un PSC
- Mettre en place ou suivre l'organisation de la boutique du musée en relation avec le régisseur des recettes (choix des produits dérivés, vente des publications,...)
- Conforter ou mettre en place en collaboration avec l'équipe et les services dédiés un plan de prévention des risques naturels
- Assurer la direction scientifique et culturelle de l'établissement
- Mettre en valeur les collections et les faire connaitre par des expositions, des conférences, des publications ou tout autres moyens tels des expositions virtuelles, des sites internet, ...
- Assurer l'inventaire des collections selon les normes des musées de France et connaitre le logiciel ACTIMUSEO
- Mettre en place en fonction des besoins la conservation préventive ou la restauration des éléments de collections
- Mettre en place un service des publics
- Enrichir les collections par des acquisitions onéreuses, des donations, ou des dépôts : en ce sens assurer la préparation des dossiers en vue de leur présentation à la commission d'acquisition sous l'autorité de la Direction des affaires culturelles
- Savoir monter un dossier de demande de subvention en ce sens pour les acquisitions onéreuses ou les manifestations
- Préparer annuellement un programme d'activités et le soumettre à la hiérarchie
- Préparer en ce sens avec son responsable administratif et financier un budget en fonctionnement et en investissement
- Organiser, planifier et piloter l'activité du service
- Encadrer avec l'aide du responsable administratif et financier les agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité.
-- Participer en fonction des demandes à des colloques locaux ou internationaux
- Collaborer avec l'Education Nationale pour la mise en place de documents ou d'animations pédagogiques
- Savoir rédiger ou actualiser en fonction des besoins un PSC
- Mettre en place ou suivre l'organisation de la boutique du musée en relation avec le régisseur des recettes (choix des produits dérivés, vente des publications,...)
- Conforter ou mettre en place en collaboration avec l'équipe et les services dédiés un plan de prévention des risques naturels
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité du directeur-trice des Sites, Domaines et Musées, le-a chef-fe de service devra :
- Assurer la direction scientifique et culturelle de l'établissement
- Mettre en valeur les collections et les faire connaitre par des expositions, des conférences, des publications ou tout autres moyens tels des expositions virtuelles, des sites internet, ...
- Assurer l'inventaire des collections selon les normes des musées de France et connaitre le logiciel ACTIMUSEO
- Mettre en place en fonction des besoins la conservation préventive ou la restauration des éléments de collections
- Mettre en place un service des publics
- Enrichir les collections par des acquisitions onéreuses, des donations, ou des dépôts : en ce sens assurer la préparation des dossiers en vue de leur présentation à la commission d'acquisition sous l'autorité de la Direction des affaires culturelles
- Savoir monter un dossier de demande de subvention en ce sens pour les acquisitions onéreuses ou les manifestations
- Préparer annuellement un programme d'activités et le soumettre à la hiérarchie
- Préparer en ce sens avec son responsable administratif et financier un budget en fonctionnement et en investissement
- Organiser, planifier et piloter l'activité du service
- Encadrer avec l'aide du responsable administratif et financier les agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité.
-- Participer en fonction des demandes à des colloques locaux ou internationaux
- Collaborer avec l'Education Nationale pour la mise en place de documents ou d'animations pédagogiques
- Savoir rédiger ou actualiser en fonction des besoins un PSC
- Mettre en place ou suivre l'organisation de la boutique du musée en relation avec le régisseur des recettes (choix des produits dérivés, vente des publications,...)
- Conforter ou mettre en place en collaboration avec l'équipe et les services dédiés un plan de prévention des risques naturels
ACTIVITES
- Concevoir et piloter des projets, opérations, chantiers
- Mettre en oeuvre des modes de gestion et d'organisation du travail
- Superviser l'activité des prestataires
- Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
- Signaler les difficultés et risques
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Relayer et expliciter l'information descendante
- Organise la communication et la concertation dans son domaine métier
- En fonction de la demande des médias assure des interviews en vue de la promotion des expositions et autres animations
- Relayer et expliciter l'information descendante
- Organise la communication et la concertation dans son domaine métier
- En fonction de la demande des médias assure des interviews en vue de la promotion des expositions et autres animations
- Définir et remonter les besoins matériels
- Préparer et suivre le budget dans son domaine d'activité
- Animer l'équipe et en assurer la cohésion
- Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Accompagner la montée en compétences des agent.es
- Contrôler la rédaction des documents et des actes administratifs
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière d'action social du personnel
- Assurer la direction scientifique et culturelle de l'établissement
- Mettre en valeur les collections et les faire connaitre par des expositions, des conférences, des publications ou tout autres moyens tels des expositions virtuelles, des sites internet, ...
- Assurer l'inventaire des collections selon les normes des musées de France et connaitre le logiciel ACTIMUSEO
- Mettre en place en fonction des besoins la conservation préventive ou la restauration des éléments de collections
- Mettre en place un service des publics
- Enrichir les collections par des acquisitions onéreuses, des donations, ou des dépôts : en ce sens assurer la préparation des dossiers en vue de leur présentation à la commission d'acquisition sous l'autorité de la Direction des affaires culturelles
- Savoir monter un dossier de demande de subvention en ce sens pour les acquisitions onéreuses ou les manifestations
- Préparer annuellement un programme d'activités et le soumettre à la hiérarchie
- Préparer en ce sens avec son responsable administratif et financier un budget en fonctionnement et en investissement
- Organiser, planifier et piloter l'activité du service
- Encadrer avec l'aide du responsable administratif et financier les agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité.
-- Participer en fonction des demandes à des colloques locaux ou internationaux
- Collaborer avec l'Education Nationale pour la mise en place de documents ou d'animations pédagogiques
- Savoir rédiger ou actualiser en fonction des besoins un PSC
- Mettre en place ou suivre l'organisation de la boutique du musée en relation avec le régisseur des recettes (choix des produits dérivés, vente des publications,...)
- Conforter ou mettre en place en collaboration avec l'équipe et les services dédiés un plan de prévention des risques naturels
ACTIVITES
- Concevoir et piloter des projets, opérations, chantiers
- Mettre en oeuvre des modes de gestion et d'organisation du travail
- Superviser l'activité des prestataires
- Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
- Signaler les difficultés et risques
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Relayer et expliciter l'information descendante
- Organise la communication et la concertation dans son domaine métier
- En fonction de la demande des médias assure des interviews en vue de la promotion des expositions et autres animations
- Relayer et expliciter l'information descendante
- Organise la communication et la concertation dans son domaine métier
- En fonction de la demande des médias assure des interviews en vue de la promotion des expositions et autres animations
- Définir et remonter les besoins matériels
- Préparer et suivre le budget dans son domaine d'activité
- Animer l'équipe et en assurer la cohésion
- Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Accompagner la montée en compétences des agent.es
- Contrôler la rédaction des documents et des actes administratifs
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière d'action social du personnel
Profils recherchés
Agent de catégorie A, le ou la candidate devra avoir :
SAVOIR
- Bonne culture générale
- Solides connaissances en histoire martiniquaise, caribéenne, internationale et en Histoire de l'art
- Bonnes connaissance du milieu géographique et en ethnographie
- Maitrise de l'anglais, espagnol, créole : parler et écrit
- Bonne élocution et maitrise de la prise de parole en public
- Savoir négocier
- Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité
- Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
- Maîtriser l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les finances et la comptabilité publique
SAVOIR FAIRE
- Organiser et diffuser de l'information
-Capacités maangériales
- Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
- Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
- Rédiger un rapport d'activité, bilan
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer un entretien, une réunion
- Anticiper et réguler les conflits
- Elaborer un budget
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
- Faire preuve d'autorité
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Sens de l'organisation
- Être à l'écoute
SAVOIR
- Bonne culture générale
- Solides connaissances en histoire martiniquaise, caribéenne, internationale et en Histoire de l'art
- Bonnes connaissance du milieu géographique et en ethnographie
- Maitrise de l'anglais, espagnol, créole : parler et écrit
- Bonne élocution et maitrise de la prise de parole en public
- Savoir négocier
- Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité
- Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
- Maîtriser l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les finances et la comptabilité publique
SAVOIR FAIRE
- Organiser et diffuser de l'information
-Capacités maangériales
- Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
- Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
- Rédiger un rapport d'activité, bilan
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer un entretien, une réunion
- Anticiper et réguler les conflits
- Elaborer un budget
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
- Faire preuve d'autorité
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Sens de l'organisation
- Être à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.