Responsable Jeunesse
Offre n° O972260402001635
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Jeunesse, le.la responsable Jeunesse contribue à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la Collectivité.
Il.elle apporte un appui à la Direction en matière d'ingénierie, de conduite et de pilotage de projets, notamment dans le cadre des États généraux de la jeunesse, de la structuration d'un observatoire territorial de la jeunesse et de l'élaboration du Plan Jeunesse.
Il.elle contribue à la structuration et à la mise en cohérence de l'action de la Collectivité en faveur de la jeunesse, en lien avec les directions concernées et les acteurs du territoire.
Il.elle coordonne les actions du service, contribue à la transversalité des actions menées en faveur des jeunes au sein de la Collectivité et participe à l'animation des relations avec les acteurs du territoire.
Il.elle encadre l'équipe du service et veille au bon fonctionnement des activités.
Mise en oeuvre de la politique jeunesse
Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique jeunesse de la Collectivité
Apporter un appui à la Direction dans le pilotage et la structuration des projets jeunesse
Contribuer à l'organisation et à la conduite des États généraux de la jeunesse
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Plan Jeunesse
Contribuer à la cohérence et à l'articulation des actions menées en faveur des jeunes
Coordination interne et transversalité
Contribuer à la mobilisation des directions de la Collectivité et à la transversalité des actions conduites en faveur des jeunes
Contribuer à la cohérence des initiatives menées au sein de la Collectivité dans ce domaine
Contribuer au recensement et au suivi des demandes de subventions ainsi qu'au suivi des moyens financiers mobilisés par la Collectivité en faveur de la jeunesse
Observatoire et connaissance de la jeunesse
Contribuer à la réalisation d'une cartographie des acteurs et dispositifs en faveur de la jeunesse
Participer à la mise en place et à l'animation d'un observatoire territorial de la jeunesse
Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives à la jeunesse
Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation des actions
Animation territoriale et gestion des dispositifs
Contribuer à l'animation du réseau des acteurs et partenaires de la jeunesse
Contribuer à l'identification et à la mobilisation de cofinancements pour le développement des actions et projets en faveur de la jeunesse
Contribuer à la structuration et au développement du tissu associatif jeunesse
Assurer l'instruction administrative des demandes de subventions des associations du secteur jeunesse, préparer les dossiers pour leur présentation devant les instances décisionnelles de la Collectivité et en assurer le suivi des décisions
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des appels à projets relevant du service
Communication et veille
Contribuer à la valorisation des actions du service en lien avec la Direction de la communication
Participer à la diffusion d'informations à destination des jeunes et des partenaires
Assurer une veille sectorielle et réglementaire dans le champ des politiques jeunesse
Il.elle apporte un appui à la Direction en matière d'ingénierie, de conduite et de pilotage de projets, notamment dans le cadre des États généraux de la jeunesse, de la structuration d'un observatoire territorial de la jeunesse et de l'élaboration du Plan Jeunesse.
Il.elle contribue à la structuration et à la mise en cohérence de l'action de la Collectivité en faveur de la jeunesse, en lien avec les directions concernées et les acteurs du territoire.
Il.elle coordonne les actions du service, contribue à la transversalité des actions menées en faveur des jeunes au sein de la Collectivité et participe à l'animation des relations avec les acteurs du territoire.
Il.elle encadre l'équipe du service et veille au bon fonctionnement des activités.
Mise en oeuvre de la politique jeunesse
Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique jeunesse de la Collectivité
Apporter un appui à la Direction dans le pilotage et la structuration des projets jeunesse
Contribuer à l'organisation et à la conduite des États généraux de la jeunesse
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Plan Jeunesse
Contribuer à la cohérence et à l'articulation des actions menées en faveur des jeunes
Coordination interne et transversalité
Contribuer à la mobilisation des directions de la Collectivité et à la transversalité des actions conduites en faveur des jeunes
Contribuer à la cohérence des initiatives menées au sein de la Collectivité dans ce domaine
Contribuer au recensement et au suivi des demandes de subventions ainsi qu'au suivi des moyens financiers mobilisés par la Collectivité en faveur de la jeunesse
Observatoire et connaissance de la jeunesse
Contribuer à la réalisation d'une cartographie des acteurs et dispositifs en faveur de la jeunesse
Participer à la mise en place et à l'animation d'un observatoire territorial de la jeunesse
Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives à la jeunesse
Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation des actions
Animation territoriale et gestion des dispositifs
Contribuer à l'animation du réseau des acteurs et partenaires de la jeunesse
Contribuer à l'identification et à la mobilisation de cofinancements pour le développement des actions et projets en faveur de la jeunesse
Contribuer à la structuration et au développement du tissu associatif jeunesse
Assurer l'instruction administrative des demandes de subventions des associations du secteur jeunesse, préparer les dossiers pour leur présentation devant les instances décisionnelles de la Collectivité et en assurer le suivi des décisions
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des appels à projets relevant du service
Communication et veille
Contribuer à la valorisation des actions du service en lien avec la Direction de la communication
Participer à la diffusion d'informations à destination des jeunes et des partenaires
Assurer une veille sectorielle et réglementaire dans le champ des politiques jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice de la Jeunesse, le.la responsable Jeunesse contribue à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la Collectivité.
Il.elle apporte un appui à la Direction en matière d'ingénierie, de conduite et de pilotage de projets, notamment dans le cadre des États généraux de la jeunesse, de la structuration d'un observatoire territorial de la jeunesse et de l'élaboration du Plan Jeunesse.
Il.elle contribue à la structuration et à la mise en cohérence de l'action de la Collectivité en faveur de la jeunesse, en lien avec les directions concernées et les acteurs du territoire.
Il.elle coordonne les actions du service, contribue à la transversalité des actions menées en faveur des jeunes au sein de la Collectivité et participe à l'animation des relations avec les acteurs du territoire.
Il.elle encadre l'équipe du service et veille au bon fonctionnement des activités.
Mise en oeuvre de la politique jeunesse
Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique jeunesse de la Collectivité
Apporter un appui à la Direction dans le pilotage et la structuration des projets jeunesse
Contribuer à l'organisation et à la conduite des États généraux de la jeunesse
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Plan Jeunesse
Contribuer à la cohérence et à l'articulation des actions menées en faveur des jeunes
Coordination interne et transversalité
Contribuer à la mobilisation des directions de la Collectivité et à la transversalité des actions conduites en faveur des jeunes
Contribuer à la cohérence des initiatives menées au sein de la Collectivité dans ce domaine
Contribuer au recensement et au suivi des demandes de subventions ainsi qu'au suivi des moyens financiers mobilisés par la Collectivité en faveur de la jeunesse
Observatoire et connaissance de la jeunesse
Contribuer à la réalisation d'une cartographie des acteurs et dispositifs en faveur de la jeunesse
Participer à la mise en place et à l'animation d'un observatoire territorial de la jeunesse
Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives à la jeunesse
Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation des actions
Animation territoriale et gestion des dispositifs
Contribuer à l'animation du réseau des acteurs et partenaires de la jeunesse
Contribuer à l'identification et à la mobilisation de cofinancements pour le développement des actions et projets en faveur de la jeunesse
Contribuer à la structuration et au développement du tissu associatif jeunesse
Assurer l'instruction administrative des demandes de subventions des associations du secteur jeunesse, préparer les dossiers pour leur présentation devant les instances décisionnelles de la Collectivité et en assurer le suivi des décisions
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des appels à projets relevant du service
Communication et veille
Contribuer à la valorisation des actions du service en lien avec la Direction de la communication
Participer à la diffusion d'informations à destination des jeunes et des partenaires
Assurer une veille sectorielle et réglementaire dans le champ des politiques jeunesse
Sous l'autorité de la Directrice de la Jeunesse, le.la responsable Jeunesse contribue à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la Collectivité.
Il.elle apporte un appui à la Direction en matière d'ingénierie, de conduite et de pilotage de projets, notamment dans le cadre des États généraux de la jeunesse, de la structuration d'un observatoire territorial de la jeunesse et de l'élaboration du Plan Jeunesse.
Il.elle contribue à la structuration et à la mise en cohérence de l'action de la Collectivité en faveur de la jeunesse, en lien avec les directions concernées et les acteurs du territoire.
Il.elle coordonne les actions du service, contribue à la transversalité des actions menées en faveur des jeunes au sein de la Collectivité et participe à l'animation des relations avec les acteurs du territoire.
Il.elle encadre l'équipe du service et veille au bon fonctionnement des activités.
Mise en oeuvre de la politique jeunesse
Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique jeunesse de la Collectivité
Apporter un appui à la Direction dans le pilotage et la structuration des projets jeunesse
Contribuer à l'organisation et à la conduite des États généraux de la jeunesse
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Plan Jeunesse
Contribuer à la cohérence et à l'articulation des actions menées en faveur des jeunes
Coordination interne et transversalité
Contribuer à la mobilisation des directions de la Collectivité et à la transversalité des actions conduites en faveur des jeunes
Contribuer à la cohérence des initiatives menées au sein de la Collectivité dans ce domaine
Contribuer au recensement et au suivi des demandes de subventions ainsi qu'au suivi des moyens financiers mobilisés par la Collectivité en faveur de la jeunesse
Observatoire et connaissance de la jeunesse
Contribuer à la réalisation d'une cartographie des acteurs et dispositifs en faveur de la jeunesse
Participer à la mise en place et à l'animation d'un observatoire territorial de la jeunesse
Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives à la jeunesse
Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation des actions
Animation territoriale et gestion des dispositifs
Contribuer à l'animation du réseau des acteurs et partenaires de la jeunesse
Contribuer à l'identification et à la mobilisation de cofinancements pour le développement des actions et projets en faveur de la jeunesse
Contribuer à la structuration et au développement du tissu associatif jeunesse
Assurer l'instruction administrative des demandes de subventions des associations du secteur jeunesse, préparer les dossiers pour leur présentation devant les instances décisionnelles de la Collectivité et en assurer le suivi des décisions
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des appels à projets relevant du service
Communication et veille
Contribuer à la valorisation des actions du service en lien avec la Direction de la communication
Participer à la diffusion d'informations à destination des jeunes et des partenaires
Assurer une veille sectorielle et réglementaire dans le champ des politiques jeunesse
Profils recherchés
Formation et expérience Formation supérieure (Bac +5) ou expérience équivalente dans le domaine des politiques publiques, du développement territorial ou de la gestion de projets publics
Expérience confirmée dans la conduite ou le pilotage de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel
Expérience en management d'équipe et en animation de partenariats appréciée
Bonne connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de leur environnement institutionnel
Compétences Pilotage et conduite de projets
Maîtrise des méthodes d'ingénierie et de conduite de projets
Capacité à planifier et suivre l'avancement des projets dans le respect des délais
Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs directions et partenaires
Maîtrise des outils de suivi, d'indicateurs et de tableaux de bord
Environnement administratif et financier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels
Maîtrise des procédures administratives et financières (subventions, appels à projets, marchés publics)
Capacité à élaborer un budget et à en suivre l'exécution
Animation et management
Capacité à animer une équipe, conduire des réunions et mobiliser des partenaires
Capacité à développer et animer des réseaux d'acteurs
Outils et méthodes de travail
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Maîtrise des logiciels métiers
Qualités attendues
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets
Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples directions et partenaires
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Force de proposition et capacité d'initiative
Capacités managériales avérées
Expérience confirmée dans la conduite ou le pilotage de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel
Expérience en management d'équipe et en animation de partenariats appréciée
Bonne connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de leur environnement institutionnel
Compétences Pilotage et conduite de projets
Maîtrise des méthodes d'ingénierie et de conduite de projets
Capacité à planifier et suivre l'avancement des projets dans le respect des délais
Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs directions et partenaires
Maîtrise des outils de suivi, d'indicateurs et de tableaux de bord
Environnement administratif et financier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels
Maîtrise des procédures administratives et financières (subventions, appels à projets, marchés publics)
Capacité à élaborer un budget et à en suivre l'exécution
Animation et management
Capacité à animer une équipe, conduire des réunions et mobiliser des partenaires
Capacité à développer et animer des réseaux d'acteurs
Outils et méthodes de travail
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Maîtrise des logiciels métiers
Qualités attendues
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets
Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples directions et partenaires
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Force de proposition et capacité d'initiative
Capacités managériales avérées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.