Technicien(ne) systèmes d'information et réseaux
Offre n° O972260409001026
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
14/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service Système d'Information Téléphonie et Réseaux, le/la technicien(ne) systèmes d'information et réseaux est chargé d'assurer l'assistance physique et téléphonique aux utilisateurs, ainsi que le suivi technique et administratif des demandes d'intervention, incluant les mises à jour et le dépannage des matériels et logiciels du SI.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Gestion, installation et maintenance des matériels et logiciels du système d’information :
Suivre l’exploitation quotidienne du système d’information et effectuer des travaux d’assistance et de dépannages sur les matériels et logiciels de la collectivité.
- Assistance aux utilisateurs :
Assister, conseiller, dépanner et former les utilisateurs du SI.
- Création et gestion des comptes utilisateurs :
Gérer les accès, les identités, les droits et la traçabilité des utilisateurs sur les équipements du SI.
- Gestion et maintenance de l’infrastructure réseau :
Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services du SI et gérer l’interconnexion des différents systèmes.
- Gestion et maintenance de la téléphonie :
Administrer, maintenir et faire évoluer
- Gestion, installation et maintenance des matériels et logiciels du système d’information :
Suivre l’exploitation quotidienne du système d’information et effectuer des travaux d’assistance et de dépannages sur les matériels et logiciels de la collectivité.
- Assistance aux utilisateurs :
Assister, conseiller, dépanner et former les utilisateurs du SI.
- Création et gestion des comptes utilisateurs :
Gérer les accès, les identités, les droits et la traçabilité des utilisateurs sur les équipements du SI.
- Gestion et maintenance de l’infrastructure réseau :
Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services du SI et gérer l’interconnexion des différents systèmes.
- Gestion et maintenance de la téléphonie :
Administrer, maintenir et faire évoluer
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Très bonne connaissance des équipements réseaux
- Connaissance approfondie en administration et exploitation des matériels et systèmes Windows, Windows Server, Mac OSX, iOS, Android et logiciels associés.
- Connaissance approfondie de la virtualisation et des politiques de sécurité du système d’information.
- Connaissance approfondie des technologies d’infrastructures réseaux ainsi que des protocoles et applications associés
- Connaissance de la législation et de la réglementation applicable aux systèmes d’information.
Savoir-faire :
- Mettre en service un équipement numérique
- Être vigilant sur les questions de sécurité (antivirus, sauvegarde)
- Gérer les incidents et les problèmes
- Gérer les situations d'urgence et hiérarchisation des priorités
- Maîtriser les techniques de transmissions ou de commutation (connexion des lignes)
- Maintenir et exploiter le réseau local et téléphonie
- Sécuriser les accès à internet
- Maîtriser et sécuriser les accès réseaux distants
- Assurer l'accueil physique et téléphonique aux utilisateurs
- Assurer le suivi technique et administratif des demandes d'intervention
- Assurer une veille technologique
- Savoir organiser et gérer son travail
- S'adapter aux imprévus et rechercher des solutions
- Capacité à rendre compte des situations
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Savoir organiser et gérer son travail
- Être organisé et autonome
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l’écoute et patience
- Dynamisme, rapidité d’exécution
- Disponibilité, esprit d’équipe et bon relationnel
- Bonne condition physique
Relations fonctionnelles :
Travailler en équipe et en réseau tout en partageant des tâches avec d'autres collègues.
Conditions d’exercice :
- Nombreux déplacements sur l’ensemble des services municipaux et écoles
- Manutention (déploiement postes informatiques et autres équipements du SI…)
- Permis B en cours de validité, datant de plus de 3 ans
- Emploi à temps complet – 35h
Expérience sur poste similaire
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Savoirs :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Très bonne connaissance des équipements réseaux
- Connaissance approfondie en administration et exploitation des matériels et systèmes Windows, Windows Server, Mac OSX, iOS, Android et logiciels associés.
- Connaissance approfondie de la virtualisation et des politiques de sécurité du système d’information.
- Connaissance approfondie des technologies d’infrastructures réseaux ainsi que des protocoles et applications associés
- Connaissance de la législation et de la réglementation applicable aux systèmes d’information.
Savoir-faire :
- Mettre en service un équipement numérique
- Être vigilant sur les questions de sécurité (antivirus, sauvegarde)
- Gérer les incidents et les problèmes
- Gérer les situations d'urgence et hiérarchisation des priorités
- Maîtriser les techniques de transmissions ou de commutation (connexion des lignes)
- Maintenir et exploiter le réseau local et téléphonie
- Sécuriser les accès à internet
- Maîtriser et sécuriser les accès réseaux distants
- Assurer l'accueil physique et téléphonique aux utilisateurs
- Assurer le suivi technique et administratif des demandes d'intervention
- Assurer une veille technologique
- Savoir organiser et gérer son travail
- S'adapter aux imprévus et rechercher des solutions
- Capacité à rendre compte des situations
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Savoir organiser et gérer son travail
- Être organisé et autonome
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l’écoute et patience
- Dynamisme, rapidité d’exécution
- Disponibilité, esprit d’équipe et bon relationnel
- Bonne condition physique
Relations fonctionnelles :
Travailler en équipe et en réseau tout en partageant des tâches avec d'autres collègues.
Conditions d’exercice :
- Nombreux déplacements sur l’ensemble des services municipaux et écoles
- Manutention (déploiement postes informatiques et autres équipements du SI…)
- Permis B en cours de validité, datant de plus de 3 ans
- Emploi à temps complet – 35h
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Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature à l’attention de Mme le Maire accompagnée d’un curriculum vitae avant le 17/04/2026.
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES / Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des
Compétences - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES / Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des
Compétences - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.