RESPONSABLE DU SERVICE GENERAL
Offre n° O972260410001301
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable assure les missions suivantes :
- Contribue à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
- Organise et coordonne les missions des agent·es sous sa responsabilité
- Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Appliqur et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
* Assure la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
- Met en place les protocoles et procédures pour l'entretien des espaces bâtis et non bâtis
- Rend compte des travaux réalisés
- Propose et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Signale les difficultés et risques
- Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Organise la communication dans son domaine métier
- Gère l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
- Veille à l'approvisionnement des consommables et fournitures
- Organise et planifie les activités de l'équipe
- Anime l'équipe et en assure la cohésion
- Accompagne la montée en compétences des agent·es
- Sensibilise les agents sur le dosage des produits d'entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
- Fait le lien entre les agents, le chef d'établissement et l'adjoint gestionnaire
- Collecte les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
- Contribue à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
- Organise et coordonne les missions des agent·es sous sa responsabilité
- Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Appliqur et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
* Assure la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
- Met en place les protocoles et procédures pour l'entretien des espaces bâtis et non bâtis
- Rend compte des travaux réalisés
- Propose et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Signale les difficultés et risques
- Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Organise la communication dans son domaine métier
- Gère l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
- Veille à l'approvisionnement des consommables et fournitures
- Organise et planifie les activités de l'équipe
- Anime l'équipe et en assure la cohésion
- Accompagne la montée en compétences des agent·es
- Sensibilise les agents sur le dosage des produits d'entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
- Fait le lien entre les agents, le chef d'établissement et l'adjoint gestionnaire
- Collecte les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
Missions / conditions d'exercice
Le responsable assure les missions suivantes :
- Contribue à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et hygiène
- Organise et coordonne les missions des agent·es sous sa responsabilité
- Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Assure la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
- Met en place les protocoles et procédures pour l'entretien des espaces bâtis et non bâtis
- Rend compte des travaux réalisés
- Propose et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Signale les difficultés et risques
- Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Organise la communication dans son domaine métier
- Gère l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
- Veille à l'approvisionnement des consommables et fournitures
- Organise et planifie les activités de l'équipe
- Anime l'équipe et en assure la cohésion
- Accompagne la montée en compétences des agent·es
- Sensibilise les agents sur le dosage des produits d'entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
- Fait le lien entre les agents, le chef d'établissement et l'adjoint gestionnaire
- Collecte les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
- Contribue à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et hygiène
- Organise et coordonne les missions des agent·es sous sa responsabilité
- Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Assure la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
- Met en place les protocoles et procédures pour l'entretien des espaces bâtis et non bâtis
- Rend compte des travaux réalisés
- Propose et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Signale les difficultés et risques
- Applique et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
- Organise la communication dans son domaine métier
- Gère l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
- Veille à l'approvisionnement des consommables et fournitures
- Organise et planifie les activités de l'équipe
- Anime l'équipe et en assure la cohésion
- Accompagne la montée en compétences des agent·es
- Sensibilise les agents sur le dosage des produits d'entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
- Fait le lien entre les agents, le chef d'établissement et l'adjoint gestionnaire
- Collecte les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
Profils recherchés
Agent de catégorie C - ( adjoint technique des Etablissements d'Enseignement)
Savoirs
- Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, et de conditions de travail
- Maîtriser les statuts et textes qui régissent les personnels encadrés
- Maitriser les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits d'entretien
- Maîtriser des procédures administratives de son Etablissement et de la CTM
- Connaître les procédures administratives de la Collectivité
- Connaître la règlementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les outils et techniques liés au domaine d'activité
- Maîtriser les compétences en matière d'animation d'équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les gestes et postures au travail
- Maîtriser les règles du tri sélectif
Savoir-faire
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Organiser et diffuser l'information
- Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
- Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
- Rédiger un rapport d'activité, bilan
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Anticiper et réguler les conflits
Savoir-être
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la pédagogie
- Être à l'écoute
Savoirs
- Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, et de conditions de travail
- Maîtriser les statuts et textes qui régissent les personnels encadrés
- Maitriser les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits d'entretien
- Maîtriser des procédures administratives de son Etablissement et de la CTM
- Connaître les procédures administratives de la Collectivité
- Connaître la règlementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les outils et techniques liés au domaine d'activité
- Maîtriser les compétences en matière d'animation d'équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les gestes et postures au travail
- Maîtriser les règles du tri sélectif
Savoir-faire
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Organiser et diffuser l'information
- Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
- Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
- Rédiger un rapport d'activité, bilan
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Anticiper et réguler les conflits
Savoir-être
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens de la pédagogie
- Être à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.