Gardien de police municipale
Offre n° O972260413001350
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Vauclin (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la police, vous assurez une relation de proximité avec la population et exercez les missions de prévention.
CONDITIONS DU POSTE
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
- Déplacements constants sur la commune
- Rythme de travail très variable en fonction des évènements, régime d’astreinte possible
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire
- Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires
- Techniques d’intervention, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités rédactionnelles (écrits administratifs et judiciaires)
- Utilisation des outils et logiciels métiers
- Capacité à analyser rapidement une situation et à agir avec discernement
- Quotité : 35h
- Cadres d’emplois des Agents de police municipaux (Cat. C)
CONDITIONS DU POSTE
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
- Déplacements constants sur la commune
- Rythme de travail très variable en fonction des évènements, régime d’astreinte possible
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire
- Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires
- Techniques d’intervention, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités rédactionnelles (écrits administratifs et judiciaires)
- Utilisation des outils et logiciels métiers
- Capacité à analyser rapidement une situation et à agir avec discernement
- Quotité : 35h
- Cadres d’emplois des Agents de police municipaux (Cat. C)
Missions / conditions d'exercice
VOS ACTIVITES
- Assurer des patrouilles de surveillance et de prévention (îlotage)
- Veiller au respect des arrêtés de police du Maire et des réglementations en vigueur
- Relever et constater les infractions (code de la route, salubrité, tranquillité publique, etc.)
- Réguler la circulation et surveiller le stationnement
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Participer à la sécurisation des manifestations publiques et cérémonies
- Intervenir en cas de troubles à l’ordre public et porter assistance aux personnes en difficulté
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur la voie publique et au poste de police
- Rédiger des procès-verbaux, rapports et comptes rendus d’intervention
- Assurer la transmission des informations à la hiérarchie et aux autorités compétentes
- Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’État et les partenaires locaux
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population
- Assurer des patrouilles de surveillance et de prévention (îlotage)
- Veiller au respect des arrêtés de police du Maire et des réglementations en vigueur
- Relever et constater les infractions (code de la route, salubrité, tranquillité publique, etc.)
- Réguler la circulation et surveiller le stationnement
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Participer à la sécurisation des manifestations publiques et cérémonies
- Intervenir en cas de troubles à l’ordre public et porter assistance aux personnes en difficulté
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur la voie publique et au poste de police
- Rédiger des procès-verbaux, rapports et comptes rendus d’intervention
- Assurer la transmission des informations à la hiérarchie et aux autorités compétentes
- Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l’État et les partenaires locaux
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire
- Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires
- Techniques d’intervention, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités rédactionnelles (écrits administratifs et judiciaires)
- Utilisation des outils et logiciels métiers
- Capacité à analyser rapidement une situation et à agir avec discernement
PROFIL
- Sens du service public et respect de la déontologie
- Très grande disponibilité et adaptabilité
- Bonne condition physique
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
- Sang-froid, maîtrise de soi et gestion des situations sensibles
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités
- Permis B souhaité
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire
- Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires
- Techniques d’intervention, de médiation et de gestion des conflits
- Capacités rédactionnelles (écrits administratifs et judiciaires)
- Utilisation des outils et logiciels métiers
- Capacité à analyser rapidement une situation et à agir avec discernement
PROFIL
- Sens du service public et respect de la déontologie
- Très grande disponibilité et adaptabilité
- Bonne condition physique
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
- Sang-froid, maîtrise de soi et gestion des situations sensibles
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596744040
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail :
rh@mairie-vauclin.fr
rh@mairie-vauclin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.