Chef-fe de service pilotage de la donnée et du SIRH
Offre n° O972260414001561
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurerez le pilotage du processus de dématérialisation et de déploiement du SIRH.
Vous transmettrez aux différentes directions de la DGA RH les données nécessaires au pilotage de l'activité.
Vous transmettrez aux différentes directions de la DGA RH les données nécessaires au pilotage de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
-Fournir les données nécessaires au pilotage de l'activité RH
-Concevoir des tableaux de bord et des graphes nécessaires aux diagnostiques et états des lieux
-Elaborer la partie chiffrée du rapport social unique servant à l'analyse faite par les directions de la DGA RH
-Conseiller et accompagner les directions et les services de la DGA RH en matière de déploiement du SIRH
-Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
-Mettre en place et accompagner la mise en œuvre de procédures administratives et de gestion en interne
-Rédiger des rapports d'analyse de données techniques
-Signaler les dysfonctionnements
-Concevoir des tableaux de bord et des graphes nécessaires aux diagnostiques et états des lieux
-Elaborer la partie chiffrée du rapport social unique servant à l'analyse faite par les directions de la DGA RH
-Conseiller et accompagner les directions et les services de la DGA RH en matière de déploiement du SIRH
-Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
-Mettre en place et accompagner la mise en œuvre de procédures administratives et de gestion en interne
-Rédiger des rapports d'analyse de données techniques
-Signaler les dysfonctionnements
Profils recherchés
Maîtrise de la sécurité des données et protections des données personnelles
Maîtrise de la règlementation RH
-Bonne connaissance du logiciel SIRH
-Faire preuve d'autorité
-Sens des responsabilités
-Sens de l'organisation
-Sens de l'écoute
-Rigueur
Maîtrise de la règlementation RH
-Bonne connaissance du logiciel SIRH
-Faire preuve d'autorité
-Sens des responsabilités
-Sens de l'organisation
-Sens de l'écoute
-Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.