[DGA SPS]Directrice-teur de la Politique de Protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle
Offre n° O972260414001564
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la PMI et de la santé sexuelle comprend environ 150 agents (professionnel.l.e.s de santé, agents administratifs, agents techniques), répartis sur une trentaine de sites de PMI et six centres de santé sexuelle.
La/le directrice-teur de la PMISS a pour missions d'organiser l'offre de service proposée en Politique de Protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle.
La/le directrice-teur de la PMISS a pour missions d'organiser l'offre de service proposée en Politique de Protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle.
Missions / conditions d'exercice
La/le directrice-teur de la PMISS a pour missions de :
* Renforcer visibilité et attractivité de l'offre de santé ;
* Manager et accompagner les équipes ;
* Conduire/suivre les projets de spatialisation ;
* Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de promotion de la santé, de la prévention- et du suivi des publics de la PMI et des Centres de santé sexuelle et de l'offre d'unité mode d'accueil.
* Animer et coordonne l'encadrement des services et en garantit le bon fonctionnement
* Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
* Renforcer visibilité et attractivité de l'offre de santé ;
* Manager et accompagner les équipes ;
* Conduire/suivre les projets de spatialisation ;
* Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de promotion de la santé, de la prévention- et du suivi des publics de la PMI et des Centres de santé sexuelle et de l'offre d'unité mode d'accueil.
* Animer et coordonne l'encadrement des services et en garantit le bon fonctionnement
* Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Profils recherchés
Attaché.e territoriale
Médecin
Cadre médico-sociale
SAVOIRS:
STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation et les enjeux dans le domaine de la protection de l'enfance, de la planification familiale, des modes de garde (EAJE, assistantes maternelles, assistantes familiales, MAM, RPE, ALSH...) et de la santé publique
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine de l'enfance, de la jeunesse, et du médico-social
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le droit publics
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
SAVOIRS-FAIRE:
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
SAVOIR ETRE
* Loyauté
* Dynamique et ouverture au changement
* Sens du service public
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de neutralité
* Rigueur et méthode
* Être ouvert aux autres, à l'écoute
* Déontologie
* Sens de l'équité
* Générer de la cohésion
* Être exemplaire
Médecin
Cadre médico-sociale
SAVOIRS:
STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation et les enjeux dans le domaine de la protection de l'enfance, de la planification familiale, des modes de garde (EAJE, assistantes maternelles, assistantes familiales, MAM, RPE, ALSH...) et de la santé publique
- Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine de l'enfance, de la jeunesse, et du médico-social
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le droit publics
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
SAVOIRS-FAIRE:
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
SAVOIR ETRE
* Loyauté
* Dynamique et ouverture au changement
* Sens du service public
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de neutralité
* Rigueur et méthode
* Être ouvert aux autres, à l'écoute
* Déontologie
* Sens de l'équité
* Générer de la cohésion
* Être exemplaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.