Chef-fe de service FEADER
Offre n° O972260417001353
Publiée le 18/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurerez le pilotage de la mise en oeuvre du FEADER dans le respect du cadre règlementaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurerez le pilotage de la mise en oeuvre du FEADER dans le respect du cadre règlementaire.
Vous serez chargé-e de :
-Coordonner les relations avec les élus ainsi que les institutions partenaires pour les thématiques relevant du FEADER.
-Assurer le suivi du paiement du FEADER en lien avec l'ASP
-Superviser l'instruction, la programmation et le conventionnement des opérations financées par le FEADER
-Assurer le suivi du risque de dégagement d'office et participer à l'élaboration de rapport annuel avec l'Autorité de Gestion Nationale
-Assurer une veille sur les politiques communautaires et nationales en lien avec la mise en oeuvre du FEADER
Vous serez chargé-e de :
-Coordonner les relations avec les élus ainsi que les institutions partenaires pour les thématiques relevant du FEADER.
-Assurer le suivi du paiement du FEADER en lien avec l'ASP
-Superviser l'instruction, la programmation et le conventionnement des opérations financées par le FEADER
-Assurer le suivi du risque de dégagement d'office et participer à l'élaboration de rapport annuel avec l'Autorité de Gestion Nationale
-Assurer une veille sur les politiques communautaires et nationales en lien avec la mise en oeuvre du FEADER
Profils recherchés
Agent de catégorie A+, A; Filière administrative
-Maîtrise de la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques européennes et nationales, notamment sur les aide d'Etat
-Maîtrise du rôle, des missions et compétences des acteurs et partenaires
-Connaissance des finances et de la comptabilité publique
-Capacités managériales
-Capacité rédactionnelles
-Sens l'analyse et de synthèse d'informations techniques
-Gestion des situations conflictuelles
-Rigueur,
-Sens de l'écoute,
-Réactivité
-Maîtrise de la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques européennes et nationales, notamment sur les aide d'Etat
-Maîtrise du rôle, des missions et compétences des acteurs et partenaires
-Connaissance des finances et de la comptabilité publique
-Capacités managériales
-Capacité rédactionnelles
-Sens l'analyse et de synthèse d'informations techniques
-Gestion des situations conflictuelles
-Rigueur,
-Sens de l'écoute,
-Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.