Coordinateur de collecte des Déchets
Offre n° O972260429001249
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur assure la mise en œuvre, la coordination et le contrôle d'un marché de prestation
Missions / conditions d'exercice
M1 : Mettre en œuvre et contrôler les opérations de collecte
Assurer le contrôle et la coordination des opérations de contrôle des prestations sur le territoire défini ;
Vérifier l’adéquation du cahier des charges du marché concerné avec les prestations réalisées sur le terrain pour un service de qualité
Analyser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain (signalés par les agents de contrôle ou les prestataires) ; rechercher, proposer et mettre en œuvre le cas échéant avec les partenaires concernés, des solutions
Effectuer les enquêtes de terrain nécessaires au bon déroulement du service
M2 : Coordonner l'équipe de suivi de collecte
Encadrer et coordonner les agents de contrôle affectés au secteurs
Recenser tous les besoins relatifs au service ainsi que tous les problèmes particuliers s'y rapportant
Recueillir et assurer le traitement des doléances
Assurer les retours d'informations consécutifs aux demandes formulées par les services municipaux ou la direction de la CACEM
Animer les réunions avec les prestataires et les délégués propreté
Rédiger les rapports techniques, procès verbaux de réunions, ordres de service, fax et courriers relatifs aux missions assurées
Contrôler et valider les factures établis par les entreprises
Rendre compte au chef de service lors des réunions de coordination
M3 : Contribuer à la continuité du service
Apporter sa collaboration sur les missions assurées par les autres cellules du service, en fonction des observations (commuinication collecte sélective...)
Assurer le contrôle et la coordination des opérations de contrôle des prestations sur le territoire défini ;
Vérifier l’adéquation du cahier des charges du marché concerné avec les prestations réalisées sur le terrain pour un service de qualité
Analyser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain (signalés par les agents de contrôle ou les prestataires) ; rechercher, proposer et mettre en œuvre le cas échéant avec les partenaires concernés, des solutions
Effectuer les enquêtes de terrain nécessaires au bon déroulement du service
M2 : Coordonner l'équipe de suivi de collecte
Encadrer et coordonner les agents de contrôle affectés au secteurs
Recenser tous les besoins relatifs au service ainsi que tous les problèmes particuliers s'y rapportant
Recueillir et assurer le traitement des doléances
Assurer les retours d'informations consécutifs aux demandes formulées par les services municipaux ou la direction de la CACEM
Animer les réunions avec les prestataires et les délégués propreté
Rédiger les rapports techniques, procès verbaux de réunions, ordres de service, fax et courriers relatifs aux missions assurées
Contrôler et valider les factures établis par les entreprises
Rendre compte au chef de service lors des réunions de coordination
M3 : Contribuer à la continuité du service
Apporter sa collaboration sur les missions assurées par les autres cellules du service, en fonction des observations (commuinication collecte sélective...)
Profils recherchés
-Savoir :
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
Notion de la gestion des marchés publics
Outils de pilotage opérationnel des activités
-Savoir-faire :
Analyser une situation, repérer des dysfonctionnements et les signaler
Planifier et coordonner des opérations
Utiliser les outils de pilotage opérationnels (GPS...)
Organiser les relations avec les usagers et veiller au traitement des réclamations
Apporter des solutions aux demandes des usagers
Animer des réunions
Prendre la parole en public
Diffuser une information auprès du public
S'adapter à des situations diverses
Repérer et réguler les conflits
-Savoir être :
Autonomie
Qualités relationnelles et organisationnelles
Qualités d'anticipation
Sens des responsabilités et du service public
Aptitude au travail en équipe
rigueur et méthode
Disponibilité
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
Notion de la gestion des marchés publics
Outils de pilotage opérationnel des activités
-Savoir-faire :
Analyser une situation, repérer des dysfonctionnements et les signaler
Planifier et coordonner des opérations
Utiliser les outils de pilotage opérationnels (GPS...)
Organiser les relations avec les usagers et veiller au traitement des réclamations
Apporter des solutions aux demandes des usagers
Animer des réunions
Prendre la parole en public
Diffuser une information auprès du public
S'adapter à des situations diverses
Repérer et réguler les conflits
-Savoir être :
Autonomie
Qualités relationnelles et organisationnelles
Qualités d'anticipation
Sens des responsabilités et du service public
Aptitude au travail en équipe
rigueur et méthode
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.