Directeur.trice Général.e des Services
Offre n° O972260504001701
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les décisions et orientations des élus
Diriger et coordonner l’ensemble des services de la collectivité
Superviser les finances, les ressources humaines et les moyens administratifs
Conseiller le maire sur les questions stratégiques et juridiques
Piloter les projets et assurer le bon fonctionnement de la collectivité
Garantir la conformité juridique et la qualité du service public
Manager les équipes et accompagner les évolutions de l’organisation
Diriger et coordonner l’ensemble des services de la collectivité
Superviser les finances, les ressources humaines et les moyens administratifs
Conseiller le maire sur les questions stratégiques et juridiques
Piloter les projets et assurer le bon fonctionnement de la collectivité
Garantir la conformité juridique et la qualité du service public
Manager les équipes et accompagner les évolutions de l’organisation
Profils recherchés
Formation supérieure en droit public, administration publique, finances publiques, management public ou gestion des collectivités territoriales (Bac +3 à Bac +5)
Expérience confirmée dans l’administration territoriale et le management d’équipes
Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles administratives
Compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et pilotage de projets
Capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision
Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail avec les élus
Rigueur, discrétion, leadership et sens du service public
Expérience confirmée dans l’administration territoriale et le management d’équipes
Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles administratives
Compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et pilotage de projets
Capacités d’analyse, d’organisation et de prise de décision
Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail avec les élus
Rigueur, discrétion, leadership et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.