Chargé/e de suivi de la cartographie des risques
Offre n° O972260505001925
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité de la cheffe de service de la conformité, vous serez chargé(e) d'une mission d'appui aux projets développés au sein du service et notamment au projet d'élaboration et de suivi des dispositifs en matière de conformité de la collectivité ( ex.la cartographie des risques, protection de données personnelles, de déontologie, de discrimination, de harcèlement, d'éthique, de laïcité, etc...)
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous l'autorité de la cheffe de service de la conformité, vous serez chargé(e) d'une mission d'appui aux projets développés au sein du service et notamment au projet d'élaboration et de suivi des dispositifs en matière de conformité de la collectivité ( ex.la cartographie des risques, protection de données personnelles, de déontologie, de discrimination, de harcèlement, d'éthique, de laïcité, etc...)
Profils recherchés
Agent de catégorie A, B+ de la filière administrative ayant :
- une bonne connaissance des circuits décisionnels
- des connaissances administratives, juridiques et financières
- le sens du service public et de la communication
- le sens des relations humaines
- le sens du travail en équipe
- le sens de l'organisation
Sachant :
- identifier les situations de risques
- Évaluer les risques
- Réaliser la matrice des risques
- Élaborer le plan de gestion des risques
- Suivre la cartographie
- Rédiger des notes (d'information, de cadrage et d'aide à la décision, de procédure)
-Maîtriser les logiciels métiers
-Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
-Travailler en transversalité
Faisant preuve de :
- Rigueur
- Dynamisme
- Discrétion
- Réactivité
- Disponibilité
- Probité
- une bonne connaissance des circuits décisionnels
- des connaissances administratives, juridiques et financières
- le sens du service public et de la communication
- le sens des relations humaines
- le sens du travail en équipe
- le sens de l'organisation
Sachant :
- identifier les situations de risques
- Évaluer les risques
- Réaliser la matrice des risques
- Élaborer le plan de gestion des risques
- Suivre la cartographie
- Rédiger des notes (d'information, de cadrage et d'aide à la décision, de procédure)
-Maîtriser les logiciels métiers
-Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
-Travailler en transversalité
Faisant preuve de :
- Rigueur
- Dynamisme
- Discrétion
- Réactivité
- Disponibilité
- Probité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.