Directeur des Achats
Offre n° O972260513001752
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint « Affaires Juridiques, Finances & Commande publique », il conçoit et propose la stratégie et la politique de la CACEM en matière d’achat public. Il contribue à l’organisation de la Direction, à son encadrement, à la professionnalisation de l’achat et impulse ainsi le développement d’une culture de l’achat. Il met en œuvre un projet de Direction des Achats. Il propose et élabore des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs d’économies, d’efficience, de qualité et de sécurité des achats de la CACEM.
Missions / conditions d'exercice
M1- Propose et met en œuvre la politique d’achat de la CACEM en concevant la stratégie correspondante.
• Conseiller l’Exécutif, la direction générale, les directeurs généraux adjoints, les directeurs et de façon transversale les chefs de projets sur la Politique d’Achat de la CACEM.
• Concevoir, proposer et diriger la mise en œuvre de la politique et la stratégie d’achat de la CACEM notamment au niveau d’un Comité Stratégique des Achats.
• Définir et organiser la fonction achat, les processus, les procédures, les outils et méthodes modernes permettant un accès et une mise en œuvre opérationnelle efficace des marchés au sein de la CACEM.
• Piloter et diriger les analyses amenant à l’identification et à la définition des besoins de la CACEM.
M2-Améliore durablement la performance des achats adaptés aux besoins
• Accompagner les directions et les chefs de projets dans l’évaluation et la définition précise des besoins à satisfaire.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la passation et l’exécution des marchés notamment dans le cadre d’un SPASER.
• Participer en amont dans la définition des projets et s’impliquer dans les groupes projets.
• Diriger et veiller à l’élaboration du guide des achats de la CACEM.
• Rester en veille sur les évolutions du droit des marchés publics et de l’économie.
M3- Coordonne et anime l’activité de la Direction.
• Animer, planifier et coordonner les activités de la Direction.
• Elaborer le budget de la Direction et contrôler son exécution.
• Piloter, animer et déployer le projet de la Direction avec tous les outils prévus.
• Manager et contrôler la production de ses collaborateurs.
• Evaluer ses collaborateurs et identifier leurs besoins en moyen et formation.
• Organiser, animer / participer à des réunions internes (CAO, CDSP, Jury, groupes de projets, comité de pilotage, instances CACEM…) et externes (HCCP,..).
• Conseiller l’Exécutif, la direction générale, les directeurs généraux adjoints, les directeurs et de façon transversale les chefs de projets sur la Politique d’Achat de la CACEM.
• Concevoir, proposer et diriger la mise en œuvre de la politique et la stratégie d’achat de la CACEM notamment au niveau d’un Comité Stratégique des Achats.
• Définir et organiser la fonction achat, les processus, les procédures, les outils et méthodes modernes permettant un accès et une mise en œuvre opérationnelle efficace des marchés au sein de la CACEM.
• Piloter et diriger les analyses amenant à l’identification et à la définition des besoins de la CACEM.
M2-Améliore durablement la performance des achats adaptés aux besoins
• Accompagner les directions et les chefs de projets dans l’évaluation et la définition précise des besoins à satisfaire.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la passation et l’exécution des marchés notamment dans le cadre d’un SPASER.
• Participer en amont dans la définition des projets et s’impliquer dans les groupes projets.
• Diriger et veiller à l’élaboration du guide des achats de la CACEM.
• Rester en veille sur les évolutions du droit des marchés publics et de l’économie.
M3- Coordonne et anime l’activité de la Direction.
• Animer, planifier et coordonner les activités de la Direction.
• Elaborer le budget de la Direction et contrôler son exécution.
• Piloter, animer et déployer le projet de la Direction avec tous les outils prévus.
• Manager et contrôler la production de ses collaborateurs.
• Evaluer ses collaborateurs et identifier leurs besoins en moyen et formation.
• Organiser, animer / participer à des réunions internes (CAO, CDSP, Jury, groupes de projets, comité de pilotage, instances CACEM…) et externes (HCCP,..).
Profils recherchés
SAVOIRS
Lois et règlements des marchés publics.
Instances et processus de décision de la collectivité
Technique de communication et de négociation
Principes et mode d’animation du management public territorial, du management par projet.
Connaissance des règles des finances publiques et de gestion budgétaire.
Connaissance de la pratique des applications modernes de procédure d’achat public.
SAVOIR-FAIRE
Expertise dans les achats publics ;
Expérience en matière d’assistance et conseil en matière d’achats publics ;
Maîtrise d’outils en matière de performance économique et durable ;
Bonne connaissance des codes et règlements de l’achat public.
SAVOIR-ETRE
Esprit de synthèse, d’analyse et de prospective.
Pédagogie et aptitudes au conseil.
Aptitudes au management, au dialogue et à la négociation.
Sens du devoir de réserve et du service public.
Lois et règlements des marchés publics.
Instances et processus de décision de la collectivité
Technique de communication et de négociation
Principes et mode d’animation du management public territorial, du management par projet.
Connaissance des règles des finances publiques et de gestion budgétaire.
Connaissance de la pratique des applications modernes de procédure d’achat public.
SAVOIR-FAIRE
Expertise dans les achats publics ;
Expérience en matière d’assistance et conseil en matière d’achats publics ;
Maîtrise d’outils en matière de performance économique et durable ;
Bonne connaissance des codes et règlements de l’achat public.
SAVOIR-ETRE
Esprit de synthèse, d’analyse et de prospective.
Pédagogie et aptitudes au conseil.
Aptitudes au management, au dialogue et à la négociation.
Sens du devoir de réserve et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.