Chef(fe) de projet programme Petites villes de demain (PVD) Centralité Anses d'Arlet - Trois-Ilets
Offre n° O972260513001764
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de l’Espace Sud Martinique (116 803 habitants) compte 12 communes partageant le même bassin de vie autour de la sous-préfecture du Marin.
La CAESM s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de reconquête des centres bourgs et de revitalisation de l'habitat et afin de renforcer l'attractivité commerciale, lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique et valoriser le patrimoine bâti.
Ces projets portent sur des champs pluriels et complémentaires : habitat, espaces publics, déplacements/circulation, équipements publics et service aux habitants, commerce, tourisme, vie sociale.
Six villes dans le cadre de 2 Programmes Villes de Demain ont été retenues par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANACT)
Deux pôles de centralité :
- Les Anses d’Arlet (3 594 habitants) et les Trois Ilets (7 415 habitants)
- Rivière Pilote (12 115 habitants), Sainte Luce (9 863 habitants), Le Saint Esprit (9 755 habitants ), Le Vauclin ( 8 781 habitants )
La Communauté d’Agglomération de l’Espace Sud Martinique recrute 1 CHEF(FE) DE PROJET pour animer le programme « Petites villes de demain », de la centralité Anses d'Arlet-Trois Ilets.
La CAESM s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de reconquête des centres bourgs et de revitalisation de l'habitat et afin de renforcer l'attractivité commerciale, lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique et valoriser le patrimoine bâti.
Ces projets portent sur des champs pluriels et complémentaires : habitat, espaces publics, déplacements/circulation, équipements publics et service aux habitants, commerce, tourisme, vie sociale.
Six villes dans le cadre de 2 Programmes Villes de Demain ont été retenues par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANACT)
Deux pôles de centralité :
- Les Anses d’Arlet (3 594 habitants) et les Trois Ilets (7 415 habitants)
- Rivière Pilote (12 115 habitants), Sainte Luce (9 863 habitants), Le Saint Esprit (9 755 habitants ), Le Vauclin ( 8 781 habitants )
La Communauté d’Agglomération de l’Espace Sud Martinique recrute 1 CHEF(FE) DE PROJET pour animer le programme « Petites villes de demain », de la centralité Anses d'Arlet-Trois Ilets.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Chef(fe) de projet PVD de la centralité Anses d'Arlet - Trois Ilets aura la charge des missions suivantes :
- Participer à la conception du projet de territoire et définir sa programmation,
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnels,
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires,
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
- Participer à la conception du projet de territoire et définir sa programmation,
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnels,
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires,
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
Profils recherchés
Qualification requise :
-BAC +5 minimum dans le domaine du développement local, de l’aménagement du territoire.
Connaissances requises :
• Les principes du développement local
• Les règles de fonctionnement des programmes européens (règlementation, dispositifs de soutien aux opérateurs, …)
• Techniques et aptitudes à la gestion et conduite de projets en particulier complexes
• Les instances, les processus et circuits de décision
• Le fonctionnement des assemblées délibérantes
• La comptabilité publique et des règles de financement public
• Les outils informatiques
• Les méthodes d'analyse et de diagnostic territorial
• Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements public
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Les méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité
• Les méthodes et outils de l'évaluation
• Les modalités d'application du code des marchés publics
• Conduite de projet de développement local ou expérience confirmée sur des missions similaires ou sur les thématiques de la stratégie
• Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (code général des collectivités territoriales, code de la construction et de l’habitat, code de l’urbanisme, code de l’environnement, code des marchés publics…)
• Compétences en techniques d’animation et de communication
• Capacité à animer un programme et des réseaux d’acteurs (privés et publics)
• Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles
• Impulser des projets stratégiques
• Organiser, animer et conduire des réunions
Aptitudes requises :
• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation et qualité d’anticipation
• Sens du travail d’équipe
• Aisances relationnelles
• Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
• Fortes qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
• Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
-BAC +5 minimum dans le domaine du développement local, de l’aménagement du territoire.
Connaissances requises :
• Les principes du développement local
• Les règles de fonctionnement des programmes européens (règlementation, dispositifs de soutien aux opérateurs, …)
• Techniques et aptitudes à la gestion et conduite de projets en particulier complexes
• Les instances, les processus et circuits de décision
• Le fonctionnement des assemblées délibérantes
• La comptabilité publique et des règles de financement public
• Les outils informatiques
• Les méthodes d'analyse et de diagnostic territorial
• Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements public
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Les méthodes et outils du management par projets et objectifs et des démarches qualité
• Les méthodes et outils de l'évaluation
• Les modalités d'application du code des marchés publics
• Conduite de projet de développement local ou expérience confirmée sur des missions similaires ou sur les thématiques de la stratégie
• Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (code général des collectivités territoriales, code de la construction et de l’habitat, code de l’urbanisme, code de l’environnement, code des marchés publics…)
• Compétences en techniques d’animation et de communication
• Capacité à animer un programme et des réseaux d’acteurs (privés et publics)
• Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles
• Impulser des projets stratégiques
• Organiser, animer et conduire des réunions
Aptitudes requises :
• Autonomie et rigueur
• Sens de l'organisation et qualité d’anticipation
• Sens du travail d’équipe
• Aisances relationnelles
• Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
• Fortes qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
• Maîtrise parfaite de l’outil informatique
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
• Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 211 RIVIERE-PILOTE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 211 RIVIERE-PILOTE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.