Responsable de la Police Municipale
Offre n° O972260521001959
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Basse-Pointe (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le/la Responsable de la Police Municipale dirige et coordonne le service de police municipale. Il/elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.
Le/la Responsable de la Police Municipale assure l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance pour la tranquillité, la sécurité la salubrité et l’ordre publics.
Le/la Responsable de la Police Municipale assure l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance pour la tranquillité, la sécurité la salubrité et l’ordre publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Maintien de l’ordre sur les voies publiques, lors de manifestations ou sur les lieux de rassemblements (marchés, foires, …)
• Manager et encadrer au quotidien les agents affectés au service de la police municipale
• Veille au respect des arrêtés de police du maire.
• Rédaction et transmission des documents professionnels à chaque intervention.
• Travail en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
• Gestion des vacations funéraires.
• Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics.
• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance.
• Réguler le stationnement.
• Gérer les foules lors de manifestations.
• Gérer les objets trouvés.
• Veiller à la tranquillité publique : toutes nuisances qui troublent le repos des habitants.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Maintien de l’ordre sur les voies publiques, lors de manifestations ou sur les lieux de rassemblements (marchés, foires, …)
• Manager et encadrer au quotidien les agents affectés au service de la police municipale
• Veille au respect des arrêtés de police du maire.
• Rédaction et transmission des documents professionnels à chaque intervention.
• Travail en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
• Gestion des vacations funéraires.
• Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics.
• Assurer la médiation et la prévention de la délinquance.
• Réguler le stationnement.
• Gérer les foules lors de manifestations.
• Gérer les objets trouvés.
• Veiller à la tranquillité publique : toutes nuisances qui troublent le repos des habitants.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Expérience souhaitée dans la direction d'une équipe de police municipale
• Sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie,
• Disponibilité (rythme de travail variable),
• Maîtrise de la règlementation,
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, force de proposition,
• Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation.
SAVOIR ETRE
• Sens relationnel et capacité d'écoute active,
• Agilité,
• Capacité d'identification de la demande exprimée ou non,
• Neutralité et objectivité face aux situations,
• Sérieux, ponctualité, rigueur, intégrité,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Bonne condition physique.
• Expérience souhaitée dans la direction d'une équipe de police municipale
• Sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie,
• Disponibilité (rythme de travail variable),
• Maîtrise de la règlementation,
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, force de proposition,
• Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation.
SAVOIR ETRE
• Sens relationnel et capacité d'écoute active,
• Agilité,
• Capacité d'identification de la demande exprimée ou non,
• Neutralité et objectivité face aux situations,
• Sérieux, ponctualité, rigueur, intégrité,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596785044
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44
Adresse de l'employeur
BASSE POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.