Chef (cheffe) de projet développement des politiques de l'eau
Offre n° O972260601002175
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Établissement public à caractère administratif
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 Boulevard de la Pointe des Nègres, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) à la Directrice Générale de l’Office De l’eau Martinique et sous son autorité hiérarchique, vous aurez en charge la consolidation et le développement des politiques de l’eau à l’échelle du bassin hydrographique Martinique dans le cadre de la mission d’accompagnement et de financement de l’office aux acteurs de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner les politiques publiques de l’eau à l’échelle du bassin hydrographique Martinique
• Développe, appuie et accompagne les politiques de bassin à l’échelle du territoire Martinique
- Prépare et participe aux instances de bassin (CEB) et
- Sensibilise, conseille techniquement et réglementairement les élus des instances concernées,
-Élabore des notes stratégiques pour la gestion de l’eau sur le bassin et propose des sujets de travaux à l’Office
- Suit les groupes de travail nationaux en liaison avec la planification et la gestion des politiques de bassin,
• Copilote, en relation avec la DEAL Martinique les études cadres structurant les politiques de l’eau sur le bassin hydrographique de la Martinique :
- État des lieux des pressions (EDL), Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et autres études connexes
-Réalisation des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des prestations, présentation, synthèse et vulgarisation des résultats.
-Recherche de financement
2. Appuyer les politiques de territoire en lien avec la protection des milieux aquatiques (contrats de milieux, SAGE, plans de gestion de captage, zones protégées pour l’environnement, autres démarches de gestion intégrée de bassin versant)
• Développe et suit la réalisation des démarches locales de territoire en liaison avec la gestion intégrée de l’eau :
- prospection auprès des partenaires, propositions de conventions cadre, élaboration et suivi avec les autres services de l’ODE des programmes d’actions associés,
- rapporte auprès des instances de bassin et du conseil d’administrations de l’ODE.
• Anime un réseau d’animateurs des politiques de territoire dans le domaine de l’eau :
- développe, appuie et accompagne la mise en œuvre des contrats de milieux (volet technique et financier)
- organisation des réunions, propositions de formations et d’animations,
- veille documentaire technique et juridique, partage et diffusion de l’information.
3. Développer des partenariats stratégiques entre l’office et les acteurs de l’eau du bassin
• Prospecte, dialogue et appui la directrice générale pour la négociation avec les partenaires :
- identifie les partenaires, programme des réunions de concertation.
• Élabore des conventions cadres de partenariat :
- Rédige les conventions cadre, élabore les programmes pluriannuels en relations avec les services de l’office concernés,
- assure le suivi et le contrôle de l’exécution des conventions cadre.
• Rend compte de l’exécution et valorise les partenariats :
- produit des bilans techniques et financiers,
- suit la consommation des crédits alloués,
- rend compte en CA de l’ODE et dans les instances de bassin.
4. Développer l’approche en économie et sciences sociales des politiques de l’eau :
• Réalise des études d’analyse socio-économique et d’évaluation des impacts des politiques publiques de l’eau : Rédige et met en œuvre les marchés et conventions d’étude, suit l’exécution des prestations (validation technique et financière).
• Réalise une veille scientifique dans le domaine : propose des partenariats avec les organismes de recherche et développement dans ce domaine.
• Valorise les études : publications, articles, interventions en conférence, organise des séminaires dédiés aux questions des sciences sociales et économiques de l’eau.
• Développe, appuie et accompagne les politiques de bassin à l’échelle du territoire Martinique
- Prépare et participe aux instances de bassin (CEB) et
- Sensibilise, conseille techniquement et réglementairement les élus des instances concernées,
-Élabore des notes stratégiques pour la gestion de l’eau sur le bassin et propose des sujets de travaux à l’Office
- Suit les groupes de travail nationaux en liaison avec la planification et la gestion des politiques de bassin,
• Copilote, en relation avec la DEAL Martinique les études cadres structurant les politiques de l’eau sur le bassin hydrographique de la Martinique :
- État des lieux des pressions (EDL), Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) et autres études connexes
-Réalisation des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des prestations, présentation, synthèse et vulgarisation des résultats.
-Recherche de financement
2. Appuyer les politiques de territoire en lien avec la protection des milieux aquatiques (contrats de milieux, SAGE, plans de gestion de captage, zones protégées pour l’environnement, autres démarches de gestion intégrée de bassin versant)
• Développe et suit la réalisation des démarches locales de territoire en liaison avec la gestion intégrée de l’eau :
- prospection auprès des partenaires, propositions de conventions cadre, élaboration et suivi avec les autres services de l’ODE des programmes d’actions associés,
- rapporte auprès des instances de bassin et du conseil d’administrations de l’ODE.
• Anime un réseau d’animateurs des politiques de territoire dans le domaine de l’eau :
- développe, appuie et accompagne la mise en œuvre des contrats de milieux (volet technique et financier)
- organisation des réunions, propositions de formations et d’animations,
- veille documentaire technique et juridique, partage et diffusion de l’information.
3. Développer des partenariats stratégiques entre l’office et les acteurs de l’eau du bassin
• Prospecte, dialogue et appui la directrice générale pour la négociation avec les partenaires :
- identifie les partenaires, programme des réunions de concertation.
• Élabore des conventions cadres de partenariat :
- Rédige les conventions cadre, élabore les programmes pluriannuels en relations avec les services de l’office concernés,
- assure le suivi et le contrôle de l’exécution des conventions cadre.
• Rend compte de l’exécution et valorise les partenariats :
- produit des bilans techniques et financiers,
- suit la consommation des crédits alloués,
- rend compte en CA de l’ODE et dans les instances de bassin.
4. Développer l’approche en économie et sciences sociales des politiques de l’eau :
• Réalise des études d’analyse socio-économique et d’évaluation des impacts des politiques publiques de l’eau : Rédige et met en œuvre les marchés et conventions d’étude, suit l’exécution des prestations (validation technique et financière).
• Réalise une veille scientifique dans le domaine : propose des partenariats avec les organismes de recherche et développement dans ce domaine.
• Valorise les études : publications, articles, interventions en conférence, organise des séminaires dédiés aux questions des sciences sociales et économiques de l’eau.
Profils recherchés
Niveau bac +5 : ingénieur en environnement ou eau, ou a minima master universitaire dans le domaine recherché
CONNAISSANCES et APTITUDES REQUISES
Connaissances requises
• L’écologie et l’hydrologie des milieux aquatiques et de leur biodiversité, notamment en zone tropicale,
• La réglementation eau et environnement (locale, nationale et Européenne)
• Le mode d’organisation et les acteurs de la gestion de l’eau en France et en Martinique
• Programmes nationaux, dispositifs, circuits et modalités de financement dans le domaine de l’eau et de l’environnement,
• Les règles de gestion administrative dans la fonction publique, le code des marchés publics.
Compétences requises
• Conduite de projet complexes et multi acteurs,
• Grande qualité rédactionnelle,
• Forte capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité de négociation,
• Maîtrise des logiciels de bureautiques usuels,
• Maitrise de l’anglais technique et scientifique à l’écrit et à l’oral.
Aptitudes requises
• Excellent relationnel
• Excellente capacité de travail en équipe et en transversalité,
• Rigueur, respect des cadres,
• Autonomie,
• Résistance aux charges de travail ponctuellement importantes.
Autonomie et responsabilités
• Lien hiérarchique : Directrice Générale
• Liens fonctionnels : tous les services de l’office de l’eau
• Représentation de l’office dans certaines instances
• Liens fonctionnels avec les instances nationales (ministère)
CONNAISSANCES et APTITUDES REQUISES
Connaissances requises
• L’écologie et l’hydrologie des milieux aquatiques et de leur biodiversité, notamment en zone tropicale,
• La réglementation eau et environnement (locale, nationale et Européenne)
• Le mode d’organisation et les acteurs de la gestion de l’eau en France et en Martinique
• Programmes nationaux, dispositifs, circuits et modalités de financement dans le domaine de l’eau et de l’environnement,
• Les règles de gestion administrative dans la fonction publique, le code des marchés publics.
Compétences requises
• Conduite de projet complexes et multi acteurs,
• Grande qualité rédactionnelle,
• Forte capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité de négociation,
• Maîtrise des logiciels de bureautiques usuels,
• Maitrise de l’anglais technique et scientifique à l’écrit et à l’oral.
Aptitudes requises
• Excellent relationnel
• Excellente capacité de travail en équipe et en transversalité,
• Rigueur, respect des cadres,
• Autonomie,
• Résistance aux charges de travail ponctuellement importantes.
Autonomie et responsabilités
• Lien hiérarchique : Directrice Générale
• Liens fonctionnels : tous les services de l’office de l’eau
• Représentation de l’office dans certaines instances
• Liens fonctionnels avec les instances nationales (ministère)
Contact et modalités de candidature
Contact
0596484720
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à
Madame la Directrice générale de l’Office De l’Eau Martinique
140 Boulevard de la Pointe des Nègres
97200 FORT-DE-FRANCE
Madame la Directrice générale de l’Office De l’Eau Martinique
140 Boulevard de la Pointe des Nègres
97200 FORT-DE-FRANCE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
