ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O972260603001016
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du Bureau de l'Evaluation Médico-Sociale et de Traitement des Signalements vous serez en charge de déterminer, d'évaluer l'état de leur dépendance et les besoins de ces derniers.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Rencontrer à leur domicile les personnes âgées ayant fait une demande d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'aide sociale, d'EHPAD hors les murs et de CMI
Evaluer l'état de dépendance et les besoins de ces personnes dans le cadre d'une approche globale et multidimensionnelle
Déterminer le niveau de dépendance au moyen de la grille AGGIR
Elaborer un plan d'aide individualisé et concerté adapté
Renseigner le logiciel métier SOLIS pour l'édition d'un arrêté de décision
Orienter les personnes âgées inéligibles à l'APA vers les différents partenaires en interne ou en externe
Informer et orienter les bénéficiaires de l'APA et leurs proches
Répondre aux situations signalées
Travailler en collaboration et coordination avec les services de la Collectivité de Martinique et les différents partenaires
Participer à la mise en œuvre d'une démarche de développement social au sein du territoire
Rencontrer à leur domicile les personnes âgées ayant fait une demande d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'aide sociale, d'EHPAD hors les murs et de CMI
Evaluer l'état de dépendance et les besoins de ces personnes dans le cadre d'une approche globale et multidimensionnelle
Déterminer le niveau de dépendance au moyen de la grille AGGIR
Elaborer un plan d'aide individualisé et concerté adapté
Renseigner le logiciel métier SOLIS pour l'édition d'un arrêté de décision
Orienter les personnes âgées inéligibles à l'APA vers les différents partenaires en interne ou en externe
Informer et orienter les bénéficiaires de l'APA et leurs proches
Répondre aux situations signalées
Travailler en collaboration et coordination avec les services de la Collectivité de Martinique et les différents partenaires
Participer à la mise en œuvre d'une démarche de développement social au sein du territoire
Profils recherchés
Condition d'exercice
Agent de catégorie A - Filière médico-social
Le candidat devra :
Connaître la règlementation de l'APA
Connaître les dispositifs d'aide sociale en faveur des personnes âgées
Connaître les procédures internes à la Collectivité
Etre capable d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie
Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires de l'action sociale
Connaître et appliquer les règles du secret professionnel et du code de la déontologie
Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
Connaître et appliquer les techniques d'écoute
Utiliser l'outil informatique
Avoir des compétences rédactionnelles
Avoir une aisance verbale et le sens du contact humain
Faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de maîtrise de soi, connaître ses limites
Avoir le sens des relations humaines
Avoir la capacité d'adaptation
Avoir l'esprit d'équipe
Respecter le secret professionnel
Agent de catégorie A - Filière médico-social
Le candidat devra :
Connaître la règlementation de l'APA
Connaître les dispositifs d'aide sociale en faveur des personnes âgées
Connaître les procédures internes à la Collectivité
Etre capable d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie
Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires de l'action sociale
Connaître et appliquer les règles du secret professionnel et du code de la déontologie
Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
Connaître et appliquer les techniques d'écoute
Utiliser l'outil informatique
Avoir des compétences rédactionnelles
Avoir une aisance verbale et le sens du contact humain
Faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de maîtrise de soi, connaître ses limites
Avoir le sens des relations humaines
Avoir la capacité d'adaptation
Avoir l'esprit d'équipe
Respecter le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.