DIRECTEUR DES BATIMENTS
Offre n° O972260604001980
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la direction de la Directrice Générale Adjointe Services Techniques, vous serez chargé de participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de gestion des bâtiments (patrimoine bâti).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
ORGANISATION - PILOTAGE
Contribuer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines :de la gestion des bâtiments (électricité conformité & maintenance, Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) Secteurs Nord, Centre et Sud, Etablissements Administratifs, Sanitaires et Sociaux, Régie, les Autres Bâtiments de Formation, Sportifs et Culturels, les Gares Routières, les bâtiments Portuaires, de Sécurité, Economiques, etc...), des Espaces Verts, de Mission administrative et comptable
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en oeuvre
Mettre en place des procédures de gestion interne
Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
Participer aux réunions de direction et/ou aux commissions
Piloter et coordonner les projets de la direction de la gestion des Bâtiments
Mettre en oeuvre et concevoir des modes de gestion et d'organisation du travail
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques
COMMUNICATION
Promouvoir l'action publique par la mise en oeuvre d'outils de communication adaptés
Organiser la communication et la concertation dans son domaine métier
COMMISSIONS SECTORIELLES
Conseiller et assister les élus et autres instances décisionnelles de la collectivité
GESTION DES RESSOURCES
Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
Participer aux orientations budgétaires, assurer l'exécution et le suivi du budget alloué
Assurer le contrôle administratif, technique et financier de la direction
ENCADREMENT
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous son autorité
Relayer et expliciter la stratégie et l'information descendante
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière technique, juridique et de finances publiques
ORGANISATION - PILOTAGE
Contribuer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines :de la gestion des bâtiments (électricité conformité & maintenance, Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) Secteurs Nord, Centre et Sud, Etablissements Administratifs, Sanitaires et Sociaux, Régie, les Autres Bâtiments de Formation, Sportifs et Culturels, les Gares Routières, les bâtiments Portuaires, de Sécurité, Economiques, etc...), des Espaces Verts, de Mission administrative et comptable
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en oeuvre
Mettre en place des procédures de gestion interne
Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
Participer aux réunions de direction et/ou aux commissions
Piloter et coordonner les projets de la direction de la gestion des Bâtiments
Mettre en oeuvre et concevoir des modes de gestion et d'organisation du travail
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques
COMMUNICATION
Promouvoir l'action publique par la mise en oeuvre d'outils de communication adaptés
Organiser la communication et la concertation dans son domaine métier
COMMISSIONS SECTORIELLES
Conseiller et assister les élus et autres instances décisionnelles de la collectivité
GESTION DES RESSOURCES
Définir les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
Participer aux orientations budgétaires, assurer l'exécution et le suivi du budget alloué
Assurer le contrôle administratif, technique et financier de la direction
ENCADREMENT
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous son autorité
Relayer et expliciter la stratégie et l'information descendante
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière technique, juridique et de finances publiques
Profils recherchés
Compétences requises
Ingénieur, ingénieur principal - Filière technique
PREVENTION ET SECURITE
Maîtriser les règles de sécurité des établissements recevant du public
BATIMENTS
Maîtriser les techniques du bâtiment tous corps d'état (TCE) : gros oeuvre, second oeuvre, maintenance, énergie
Avoir une Connaissance approfondie de la gestion du patrimoine bâti (diagnostic, programmation pluriannuelle, entretien)
Avoir une Expertise en conduite d'opérations de construction et de réhabilitation
Maîtriser des outils de gestion technique et patrimoniale (GMAO, SIG, etc.)
Connaître les enjeux de performance énergétique et de transition écologique (rénovation énergétique, HQE, etc.)
STRATEGIE - ORGANISATION
Maîtriser la législation et les enjeux dans les domaines de la construction, l'urbanisme, l'environnement, la sécurité au travail
Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine du BTP
Connaître la règlementation de la commande publique
Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser la règlementation et le Droit Public
Connaître les finances et la comptabilité publique
Connaître la réglementation des marchés publics de services
Connaître les procédures de passation et d'exécution des marchés publics
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d'organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Evaluer et alerter sur les risques juridiques et financiers
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Déléguer
Conduire un entretien, une réunion
Savoir contrôler
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Analyser et synthétiser des informations
Organiser et diffuser de l'information
MOYENS TECHNIQUES
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Connaître le logiciel de gestion financière et budgétaire
RESSOURCES ET MOYENS
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Animer et accompagner l'équipe au quotidien
Conduire un entretien, une réunion
Anticiper et réguler les conflits
Participe à l'élaboration d'un budget
Analyser les documents techniques, comptables et budgétaires
Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
Faire preuve d'autorité
Être force de propositions
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens du Service
Avoir le sens de communication
Faire preuve de neutralité
Avoir le Sens de l'analyse
Avoir un Esprit de synthèse
Être rigoureux et méthodique et réactif
Avoir le Sens de l'organisation et le sens de loyauté
Être Disponible
Être capable de travailler en équipe
Être discret
Faire preuve d'autonomie
Être dans l'anticipation
Être flexible
Faire preuve de neutralité et de Leadership
Ingénieur, ingénieur principal - Filière technique
PREVENTION ET SECURITE
Maîtriser les règles de sécurité des établissements recevant du public
BATIMENTS
Maîtriser les techniques du bâtiment tous corps d'état (TCE) : gros oeuvre, second oeuvre, maintenance, énergie
Avoir une Connaissance approfondie de la gestion du patrimoine bâti (diagnostic, programmation pluriannuelle, entretien)
Avoir une Expertise en conduite d'opérations de construction et de réhabilitation
Maîtriser des outils de gestion technique et patrimoniale (GMAO, SIG, etc.)
Connaître les enjeux de performance énergétique et de transition écologique (rénovation énergétique, HQE, etc.)
STRATEGIE - ORGANISATION
Maîtriser la législation et les enjeux dans les domaines de la construction, l'urbanisme, l'environnement, la sécurité au travail
Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine du BTP
Connaître la règlementation de la commande publique
Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser la règlementation et le Droit Public
Connaître les finances et la comptabilité publique
Connaître la réglementation des marchés publics de services
Connaître les procédures de passation et d'exécution des marchés publics
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d'organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Evaluer et alerter sur les risques juridiques et financiers
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Déléguer
Conduire un entretien, une réunion
Savoir contrôler
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Analyser et synthétiser des informations
Organiser et diffuser de l'information
MOYENS TECHNIQUES
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Connaître le logiciel de gestion financière et budgétaire
RESSOURCES ET MOYENS
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Animer et accompagner l'équipe au quotidien
Conduire un entretien, une réunion
Anticiper et réguler les conflits
Participe à l'élaboration d'un budget
Analyser les documents techniques, comptables et budgétaires
Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
Faire preuve d'autorité
Être force de propositions
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens du Service
Avoir le sens de communication
Faire preuve de neutralité
Avoir le Sens de l'analyse
Avoir un Esprit de synthèse
Être rigoureux et méthodique et réactif
Avoir le Sens de l'organisation et le sens de loyauté
Être Disponible
Être capable de travailler en équipe
Être discret
Faire preuve d'autonomie
Être dans l'anticipation
Être flexible
Faire preuve de neutralité et de Leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Cliquez sur Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mqle lien ci-dessus pour postuler
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mqle lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.