INSTRUCTEUR / INSTRUCTRICE
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Offre n° O972260608002137
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de bureau des prestations individuelles, vous serez chargé de d'assurer le contrôle et le suivi de la prestation et le traitement des régularisations.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assure le contrôle et le suivi de la prestation APA
Travaille en collaboration avec les différentes cellules et services Accompagne les bénéficiaires
Participe aux actions de la direction, mises sous pli
Activités
Traite les régularisations (salaires, frais d'hygiène)
Contrôle l'encaissement des CESU et les fiches de paye
Réclame les contrats et renseigne l'onglet tierce personne
Traite les informations de la boite mail « suiviadministratif-controleapa@collectivitedemartinique.mq »
Propose des courriers
Activités spécifiques
Envoie les courriers de régularisation aux bénéficiaires
Vérifie et réclame les contrats et déclaration CESU-URSSAF
Renseigne l'onglet commentaire de SOLIS
Assure le contrôle et le suivi de la prestation APA
Travaille en collaboration avec les différentes cellules et services Accompagne les bénéficiaires
Participe aux actions de la direction, mises sous pli
Activités
Traite les régularisations (salaires, frais d'hygiène)
Contrôle l'encaissement des CESU et les fiches de paye
Réclame les contrats et renseigne l'onglet tierce personne
Traite les informations de la boite mail « suiviadministratif-controleapa@collectivitedemartinique.mq »
Propose des courriers
Activités spécifiques
Envoie les courriers de régularisation aux bénéficiaires
Vérifie et réclame les contrats et déclaration CESU-URSSAF
Renseigne l'onglet commentaire de SOLIS
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Connaissance de la législation relative à l'APA, aide sociale
Connaissance des procédures administratives
Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité territoriale
Savoir-faire
Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Excel, Outlook, Word,
SOLIS, SOLIS SAAD, PARAPHEUR)
Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
savoir-être
Rigueur et méthode
Assiduité
Concentration
Discrétion
Sens de l'écoute
Sens des relations humaines
Dynamisme
Sens de la communication
Qualité relationnelle
Esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificités du postes
Rigueur, Gestion des urgences, polyvalence, autonomie
Moyens mis à disposition
Eléments de bureau, matériel informatique et téléphonique
Relations internes
Travail en transversalité participation aux réunions
Savoirs
Connaissance de la législation relative à l'APA, aide sociale
Connaissance des procédures administratives
Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité territoriale
Savoir-faire
Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Excel, Outlook, Word,
SOLIS, SOLIS SAAD, PARAPHEUR)
Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
savoir-être
Rigueur et méthode
Assiduité
Concentration
Discrétion
Sens de l'écoute
Sens des relations humaines
Dynamisme
Sens de la communication
Qualité relationnelle
Esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificités du postes
Rigueur, Gestion des urgences, polyvalence, autonomie
Moyens mis à disposition
Eléments de bureau, matériel informatique et téléphonique
Relations internes
Travail en transversalité participation aux réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.