Agent.e chargé.e de la Fiabilisation de l'Actif de la Commune
Offre n° O972260609001827
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser et actualiser l'inventaire physique en collaboration avec les responsables opérationnels ;
Codifier, étiqueter, localiser les biens ;
Valoriser les biens (évaluation physique, photographies, fiches
descriptives) et à la préparation des écritures comptables de
régularisation ;
Détecter les anomalies et les écarts (contrôles périodiques,
rapprochements comptables, alertes sur écarts) ;
Préparer les réformes et cessions de biens ;
Fiabiliser le fichier d'inventaire ;
Participer à l'implémentation et au paramétrage d'un logiciel dédié aux entrées/sorties d'actifs
Codifier, étiqueter, localiser les biens ;
Valoriser les biens (évaluation physique, photographies, fiches
descriptives) et à la préparation des écritures comptables de
régularisation ;
Détecter les anomalies et les écarts (contrôles périodiques,
rapprochements comptables, alertes sur écarts) ;
Préparer les réformes et cessions de biens ;
Fiabiliser le fichier d'inventaire ;
Participer à l'implémentation et au paramétrage d'un logiciel dédié aux entrées/sorties d'actifs
Missions / conditions d'exercice
Piloter et fiabiliser l’inventaire patrimonial de la collectivité en assurant la mise à jour des données techniques et comptables des biens.
Contrôler la cohérence entre l’inventaire physique et les données comptables, en lien avec les services techniques et financiers.
Suivre les opérations patrimoniales.
Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des bases de données patrimoniales via les outils de gestion.
Appuyer la qualité comptable et la gestion de l’actif communal dans une logique de sécurisation des comptes et de valorisation du patrimoine.
Contrôler la cohérence entre l’inventaire physique et les données comptables, en lien avec les services techniques et financiers.
Suivre les opérations patrimoniales.
Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des bases de données patrimoniales via les outils de gestion.
Appuyer la qualité comptable et la gestion de l’actif communal dans une logique de sécurisation des comptes et de valorisation du patrimoine.
Profils recherchés
Cadres d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
Niveau CAP, BEP à BAC.
Compétences requises :
- Connaissance de la gestion patrimoniale et des principes de comptabilité des immobilisations publiques.
- Maîtrise des outils de gestion de données
- Capacité d’analyse et de fiabilisation de données techniques et comptables.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en transversalité avec les services techniques et financiers.
Niveau CAP, BEP à BAC.
Compétences requises :
- Connaissance de la gestion patrimoniale et des principes de comptabilité des immobilisations publiques.
- Maîtrise des outils de gestion de données
- Capacité d’analyse et de fiabilisation de données techniques et comptables.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail en transversalité avec les services techniques et financiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.