Chargé.e de Mission Mobilités Actives - Vélo

Offre n° O972260609002109
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser et promouvoir des animations et des évènements réguliers
sur la pratique du vélo à destination du tout public (enfants,adultes, séniors) en associant certains services de la Ville et des associations (Journées sans voitures, Mai à vélo, randonnées citadines, etc...).
Participer à la mise en œuvre du programme "Génération Vélo" pour développer le Savoir Rouler à Vélo (SRAV) dans les écoles primaires et les Centres de Loisirs de la Ville avec mise à disposition de la logistique (vélos, matériels) et aide aux Intervenants SRAV pour la réalisation des 3 blocs de formation.
Mettre en œuvre le projet de création d'un tiers-lieu "Maison du
vélo" avec l'aide d'associations.
Intégrer le programme "Objectifs Employeur Pro Vélo" (OPEV) et
mettre en œuvre les actions pour une labellisation.
Missions / conditions d'exercice
Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement des mobilités actives, en particulier du vélo, à l’échelle du territoire.
Concevoir et suivre les projets d’aménagements cyclables et de services associés (réseaux cyclables, stationnement, intermodalité, services vélos).
Coordonner les acteurs internes et externes (services techniques, urbanisme, mobilité, partenaires institutionnels, opérateurs de transport, associations).
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations (études, marchés publics, subventions, évaluations).
Promouvoir les mobilités actives et évaluer leur impact (usage, sécurité, report modal, satisfaction usagers).
Profils recherchés
Cadres d'emploi des Ingénieurs ou Attachés Territoriaux.
Bac +5 (Master ou ingénieur) en aménagement du territoire / urbanisme / transport et mobilité / génie civil / voirie / infrastructures /environnement / transition écologique /
politiques publiques territoriales

Compétences requises :
- Expertise en politiques de mobilité durable et en développement des mobilités actives (vélo, marche).
- Compétences en conduite de projets d’aménagements urbains ou d’infrastructures de transport.
- Capacité à coordonner des acteurs multiples et à travailler en transversalité (technique, politique, associatif).
- Maîtrise des outils de planification, d’analyse territoriale et de suivi de projet.
- Compétences en communication, concertation et promotion des politiques publiques auprès des usagers et partenaires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.