COMMUNITY MANAGER / GRAPHISTE
Offre n° O972260610001693
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
EX HOPITAL CIVIL, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable communication, elle/il a en charge la conception des supports de communication visuelle (cartons d’invitation, affiches, brochures, insertions presse, signalétique…) et participe à la stratégie digitale de l’école (animation des réseaux sociaux, développement de la visibilité en ligne de l’établissement)
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation graphique des campagnes de communication sur les réseaux sociaux
- Participer à la stratégie de communication digitale du CCA
- Alimentation et participation à la refonte graphique du site internet de l’établissement
- Conception graphique de supports de communication de l’école incluant ceux pour les besoins des services (affiches, flyers, dépliants, cartes de visite, livrets de l’étudiant, signalétique, invitations, visuels etc.),
- Création graphique et déclinaison de newsletter, d’emaiing…
- Création de contenus vidéos
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, LinkedIn etc.)
- Participer à la stratégie de communication digitale du CCA
- Alimentation et participation à la refonte graphique du site internet de l’établissement
- Conception graphique de supports de communication de l’école incluant ceux pour les besoins des services (affiches, flyers, dépliants, cartes de visite, livrets de l’étudiant, signalétique, invitations, visuels etc.),
- Création graphique et déclinaison de newsletter, d’emaiing…
- Création de contenus vidéos
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, LinkedIn etc.)
Profils recherchés
Bac + 2 / Bac + 3 avec expériences significatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0596606529
Informations complémentaires
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) SONT À ADRESSER À L’ATTENTION DE MADAME Nadia ACCUS-ADAINE, PRÉSIDENTE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CAMPUS CARAÏBÉEN DES ARTS :
- PAR COURRIEL UNIQUEMENT : recrutement@cca-martinique.com
CONTACT (pour toutes questions) : rh@cca-martinique.com
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 14 JUILLET 2026 (Les candidatures arrivées après cette date limite ne seront pas étudiées)
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er OCTOBRE 2026
- PAR COURRIEL UNIQUEMENT : recrutement@cca-martinique.com
CONTACT (pour toutes questions) : rh@cca-martinique.com
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 14 JUILLET 2026 (Les candidatures arrivées après cette date limite ne seront pas étudiées)
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er OCTOBRE 2026
Adresse de l'employeur
CAMPUS CARAIBEEN DES ARTS
>EX HOPITAL CIVIL
97200 FORT-DE-FRANCE
>EX HOPITAL CIVIL
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.