Adjoint(e) au chef du service appui juridique, instances et dialogue social
Offre n° O972260611001560
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Jacques Cazotte, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service d’Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le service appui juridique, instances et dialogue social, un agent par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par la voie de la mobilité interne.
Vous avez vocation à suppléer le chef du service appui juridique, instances et dialogue social en cas d’absence, à le représenter en tant que de besoin et à encadrer l’activité du service.
Liaison hiérarchique : Chef du service appui juridique, instances et dialogue social, sous l’autorité de la Cheffe du Groupement des affaires réservées.
Autres liaisons internes : Chefs de groupement du SIS, les différents Chefs de service et Chefs de CIS.
Autres liaisons externes : Préfectures, CTM, mairies, partenaires publics et privés.
Vous avez vocation à suppléer le chef du service appui juridique, instances et dialogue social en cas d’absence, à le représenter en tant que de besoin et à encadrer l’activité du service.
Liaison hiérarchique : Chef du service appui juridique, instances et dialogue social, sous l’autorité de la Cheffe du Groupement des affaires réservées.
Autres liaisons internes : Chefs de groupement du SIS, les différents Chefs de service et Chefs de CIS.
Autres liaisons externes : Préfectures, CTM, mairies, partenaires publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le secrétariat de toutes les instances : ordre du jour, convocation, récupération des rapports, rédaction des PV ;
- Rédiger les délibérations et autres actes administratifs ;
- Veiller à la légalité des actes administratifs ;
- Apporter un appui juridique sur les différents dossiers ;
- Participer à la gestion des contentieux ;
- Organiser les réunions de dialogue social et en assurer le suivi ;
- Centraliser le suivi des conventions et contrats ;
- Participer à la mise à jour des documents structurants de l’établissement public ;
- Organiser le Brevet national des Jeunes Sapeurs-Pompiers chaque année ;
- Suivre les plaintes et les agressions de personnels en lien avec les autres services concernés ;
- Participer à l’organisation des élections professionnelles et des représentants des communes au CASIS ;
- Réaliser les ordres de mission.
- Rédiger les délibérations et autres actes administratifs ;
- Veiller à la légalité des actes administratifs ;
- Apporter un appui juridique sur les différents dossiers ;
- Participer à la gestion des contentieux ;
- Organiser les réunions de dialogue social et en assurer le suivi ;
- Centraliser le suivi des conventions et contrats ;
- Participer à la mise à jour des documents structurants de l’établissement public ;
- Organiser le Brevet national des Jeunes Sapeurs-Pompiers chaque année ;
- Suivre les plaintes et les agressions de personnels en lien avec les autres services concernés ;
- Participer à l’organisation des élections professionnelles et des représentants des communes au CASIS ;
- Réaliser les ordres de mission.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens des relations humaines ;
- Disponibilité ;
- Réactivité, faculté d’adaptation ;
- Sens du travail transversal ;
- Respect de la procédure ;
- Confidentialité ;
- Autonomie ;
- Implication ;
- Très bonne connaissance des délégations réglementaires ;
- Rigueur ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles avérées.
Une formation juridique serait appréciée.
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens des relations humaines ;
- Disponibilité ;
- Réactivité, faculté d’adaptation ;
- Sens du travail transversal ;
- Respect de la procédure ;
- Confidentialité ;
- Autonomie ;
- Implication ;
- Très bonne connaissance des délégations réglementaires ;
- Rigueur ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles avérées.
Une formation juridique serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lieutenante Marie-Hélène BAUR - Adjudant-Chef Pascal MARIE-LOUISE ;
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Bureau Recrutement
Adjudant-Chef Pascal MARIE-LOUISE
Lieutenante Marie-Hélène BAUR
recrutement@sdis972.fr;
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d’une lettre de motivation dument signée du candidat et d’un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 14 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr;
Bureau Recrutement
Adjudant-Chef Pascal MARIE-LOUISE
Lieutenante Marie-Hélène BAUR
recrutement@sdis972.fr;
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d’une lettre de motivation dument signée du candidat et d’un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 14 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.