Assistant(e) de Prévention des Risques Professionnels
Offre n° O972260611001733
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de l'identification et à l'évaluation des risques, à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au suivi des mesures de prévention et au contrôle de leur application.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant·e de prévention des risques professionnels assiste l'autorité territoriale et l'encadrement dans la mise en oeuvre des obligations en matière de santé et de sécurité au travail. Il/elle contribue à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la protection de la santé physique et mentale des agents.
À ce titre, il/elle participe à l'identification et à l'évaluation des risques, à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au suivi des mesures de prévention et au contrôle de leur application. Il/elle joue également un rôle d'information, de sensibilisation et de conseil auprès des agents et de l'encadrement, et contribue au respect des principes généraux de prévention définis par le Code du travail et les textes applicables à la fonction publique territoriale.
À ce titre, il/elle participe à l'identification et à l'évaluation des risques, à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au suivi des mesures de prévention et au contrôle de leur application. Il/elle joue également un rôle d'information, de sensibilisation et de conseil auprès des agents et de l'encadrement, et contribue au respect des principes généraux de prévention définis par le Code du travail et les textes applicables à la fonction publique territoriale.
Profils recherchés
Profil recherché Agent de catégorie C ou B - Filière technique
Le ou la candidat·e idéal·e dispose d'une excellente maîtrise des outils bureautiques collaboratifs, notamment Word, Excel, PowerPoint, ainsi que des logiciels spécifiques au métier. Il ou elle sait organiser de manière rigoureuse ses visites sur le terrain, planifier ses déplacements et structurer ses interventions afin de garantir l'efficacité opérationnelle et le respect des objectifs fixés.
Le profil recherché possède de solides techniques rédactionnelles, lui permettant de rédiger des comptes rendus précis, des fiches d'accident, des documents de prévention et tout autre support écrit nécessaire au suivi et à la traçabilité des actions menées. Une grande aisance rédactionnelle, un sens de la synthèse et une orthographe soignée sont attendus.
Ce·tte professionnel·le sait conduire des réunions, ateliers ou sessions d'information et parvient à susciter l'adhésion des participant·e·s. Il ou elle est également en mesure de mener des entretiens individuels ou collectifs, en adoptant une posture d'écoute active, de neutralité et de respect de la confidentialité.
Le ou la candidat·e fait preuve d'un sens développé de l'observation, notamment des espaces et situations de travail, afin d'identifier les points de vigilance, les risques potentiels et les axes d'amélioration. Cette capacité d'analyse de terrain s'accompagne d'un esprit critique constructif et d'une réelle attention portée aux conditions de travail.
D'excellentes aptitudes à la communication sont indispensables. Le profil recherché sait adapter son discours à tout type d'interlocuteur, quel que soit le niveau hiérarchique ou le domaine d'activité, et instaurer un climat de confiance. Il ou elle fait preuve de pédagogie, de diplomatie et de clarté dans ses échanges, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Le ou la candidat·e idéal·e dispose d'une excellente maîtrise des outils bureautiques collaboratifs, notamment Word, Excel, PowerPoint, ainsi que des logiciels spécifiques au métier. Il ou elle sait organiser de manière rigoureuse ses visites sur le terrain, planifier ses déplacements et structurer ses interventions afin de garantir l'efficacité opérationnelle et le respect des objectifs fixés.
Le profil recherché possède de solides techniques rédactionnelles, lui permettant de rédiger des comptes rendus précis, des fiches d'accident, des documents de prévention et tout autre support écrit nécessaire au suivi et à la traçabilité des actions menées. Une grande aisance rédactionnelle, un sens de la synthèse et une orthographe soignée sont attendus.
Ce·tte professionnel·le sait conduire des réunions, ateliers ou sessions d'information et parvient à susciter l'adhésion des participant·e·s. Il ou elle est également en mesure de mener des entretiens individuels ou collectifs, en adoptant une posture d'écoute active, de neutralité et de respect de la confidentialité.
Le ou la candidat·e fait preuve d'un sens développé de l'observation, notamment des espaces et situations de travail, afin d'identifier les points de vigilance, les risques potentiels et les axes d'amélioration. Cette capacité d'analyse de terrain s'accompagne d'un esprit critique constructif et d'une réelle attention portée aux conditions de travail.
D'excellentes aptitudes à la communication sont indispensables. Le profil recherché sait adapter son discours à tout type d'interlocuteur, quel que soit le niveau hiérarchique ou le domaine d'activité, et instaurer un climat de confiance. Il ou elle fait preuve de pédagogie, de diplomatie et de clarté dans ses échanges, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.