CHARGE / CHARGEE DE MISSION DEVELOPPEMENT PROCESS
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Offre n° O972260611002050
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du DGA T3E, vous serez chargé de concevoir des projets d'intérêt territorial.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Concevoir des projets d’intérêt territorial
Mettre en œuvre la stratégie définie par la collectivité
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Organise, planifie et pilote l’activité de la mission
Participer à toutes les actions d’intérêt territorial relevant de son champ de compétences
Activités
Participer à la définition des orientations stratégiques,
S’assurer de la programmation et du suivi budgétaire des dossiers,
Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs,
Rédiger les rapports, notes et tout document d’aide à la décision,
Etablir les tableaux de bord de suivi de projet
Se tenir régulièrement informé (e) des évolutions dans la gestion et l’articulation des fonds européens et territoriaux,
Veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique,
Concevoir et développer des supports de communication en lien avec la direction idoine
Rends compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Assure une veille métier, technologique et réglementaire
Activités spécifiques
Assurer le pilotage de projets, l’instruction et le suivi des dossiers à enjeux stratégiques
Elaborer des projets pour favoriser l’implantation, le développement d’entreprises
Développer et animer la mise en œuvre de projets de développement transversaux à destination des acteurs économiques,
Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels
Conduire un diagnostic sur les territoires ;
Elaborer des outils de gestion de projets
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
Définir et rédiger des cahiers des charges (AAP, AMI, Marchés…)
Concevoir des projets d’intérêt territorial
Mettre en œuvre la stratégie définie par la collectivité
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Organise, planifie et pilote l’activité de la mission
Participer à toutes les actions d’intérêt territorial relevant de son champ de compétences
Activités
Participer à la définition des orientations stratégiques,
S’assurer de la programmation et du suivi budgétaire des dossiers,
Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs,
Rédiger les rapports, notes et tout document d’aide à la décision,
Etablir les tableaux de bord de suivi de projet
Se tenir régulièrement informé (e) des évolutions dans la gestion et l’articulation des fonds européens et territoriaux,
Veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique,
Concevoir et développer des supports de communication en lien avec la direction idoine
Rends compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Assure une veille métier, technologique et réglementaire
Activités spécifiques
Assurer le pilotage de projets, l’instruction et le suivi des dossiers à enjeux stratégiques
Elaborer des projets pour favoriser l’implantation, le développement d’entreprises
Développer et animer la mise en œuvre de projets de développement transversaux à destination des acteurs économiques,
Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels
Conduire un diagnostic sur les territoires ;
Elaborer des outils de gestion de projets
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
Définir et rédiger des cahiers des charges (AAP, AMI, Marchés…)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
STRATEGIE - ORGANISATION
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité
Maîtriser l’organisation et fonctionnement de la Collectivité
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
Avoir des aptitudes dans la conduite des projets pluridisciplinaires
Méthodes d’analyse et d’études quantitatives et qualitatives
Etre au fait de l’organisation territoriale des acteurs du développement économique local
Maîtriser la règlementation de la commande publique
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Maîtriser l’ingénierie de projets
Maîtriser les fondamentaux des partenariats entre acteurs publics
Maîtriser la règlementation et le Droit Public
Connaitre le cadre règlementaire communautaire et national en matière d’intervention économique,
RESSOURCES
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les techniques de communication interne/externe
Maîtriser les fondamentaux de la relation avec les élus et les mécanismes de validation de l’action publique
MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Maîtriser les finances et la comptabilité publique
Maîtriser la règlementation sur les Aides d’Etat, les régimes d’aide relatifs au domaine d’intervention
Savoir-faire
STRATEGIE - ORGANISATION
Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres, d’appel à manifestation d’intérêt, d’appel à projet
Rédiger un rapport d’activité, bilan
Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Réaliser des travaux divers de secrétariat et bureautique (classement, archivage, gestion courrier…),
Etablir des supports pertinents d’aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d’organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Travailler en mode projet
Analyser et synthétiser des informations techniques
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Elaborer des éléments internes et externes de reporting d’activité
Organiser et diffuser de l’information
Savoir être
Aptitude à la conduite de projets,
Sens de l’anticipation et de l’innovation,
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse,
Disponibilité,
Autonome,
Adaptabilité et grand sens de l’écoute,
Sens du service public et de la communication,
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe, de la transversalité
Discrétion
Dynamisme
Savoirs
STRATEGIE - ORGANISATION
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité
Maîtriser l’organisation et fonctionnement de la Collectivité
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
Avoir des aptitudes dans la conduite des projets pluridisciplinaires
Méthodes d’analyse et d’études quantitatives et qualitatives
Etre au fait de l’organisation territoriale des acteurs du développement économique local
Maîtriser la règlementation de la commande publique
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Maîtriser l’ingénierie de projets
Maîtriser les fondamentaux des partenariats entre acteurs publics
Maîtriser la règlementation et le Droit Public
Connaitre le cadre règlementaire communautaire et national en matière d’intervention économique,
RESSOURCES
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les techniques de communication interne/externe
Maîtriser les fondamentaux de la relation avec les élus et les mécanismes de validation de l’action publique
MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Maîtriser les finances et la comptabilité publique
Maîtriser la règlementation sur les Aides d’Etat, les régimes d’aide relatifs au domaine d’intervention
Savoir-faire
STRATEGIE - ORGANISATION
Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres, d’appel à manifestation d’intérêt, d’appel à projet
Rédiger un rapport d’activité, bilan
Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Réaliser des travaux divers de secrétariat et bureautique (classement, archivage, gestion courrier…),
Etablir des supports pertinents d’aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d’organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Travailler en mode projet
Analyser et synthétiser des informations techniques
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Elaborer des éléments internes et externes de reporting d’activité
Organiser et diffuser de l’information
Savoir être
Aptitude à la conduite de projets,
Sens de l’anticipation et de l’innovation,
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse,
Disponibilité,
Autonome,
Adaptabilité et grand sens de l’écoute,
Sens du service public et de la communication,
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe, de la transversalité
Discrétion
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.