CHEF / CHEFFE DE BUREAU
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Offre n° O972260619001400
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
23/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la , vous serez chargé de conseiller les Services de la DACP sur des problématiques juridiques propres à la Commande Publique, gérer les procédures amiables et précontentieuses.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Conseiller les Services de la DACP sur des problématiques juridiques propres à la Commande Publique, gérer les procédures amiables et précontentieuses.
Activités
Pilotage de proiets et encadrement
Encadrer et coordonner les activités d'un(e) chargé(e) de mission.
Piloter des projets transversaux d'amélioration des processus juridiques et administratifs.
Missions de conseil et de veille juridiques
Assurer des missions de conseil auprès des services en matière de commande publique.
Analyser des problématiques juridiques propres à la commande publique (marchés publics et concession)
Assurer et organiser la veille (législation, jurisprudences, bonnes pratiques...) en matière de commande publique et proposer des adaptations à l'organisation
Contribuer à l'élaboration de modèles de documents, et ce dans une logique d'amélioration continue
Contribuer à l'élaboration du guide interne des achats et à sa mise à jour
Renseigner les outils de suivi de l'activité de conseil et de veille
Procédures amiables, précontentieux
Répondre ou aider à répondre aux demandes des concurrents évincés (motifs de rejet) et aux recours gracieux
Proposer des solutions amiables pour certains dossiers
Traiter, en lien avec les services concernés, les procédures amiables et précontentieuses (conventions transactionnelles... ) Négocier et rédiger les protocoles transactionnels
Renseigner les outils de suivi de l'activité précontentieuse
Activités spécifiques
Appuyer le développement d'outils : cartes achats, cartes logées, systèmes d'acquisition dynamique..
Mission en tant que référent conformité : recensement des activités exposées, identification les situations à risque, analyse des processus sensibles.
Conseiller les Services de la DACP sur des problématiques juridiques propres à la Commande Publique, gérer les procédures amiables et précontentieuses.
Activités
Pilotage de proiets et encadrement
Encadrer et coordonner les activités d'un(e) chargé(e) de mission.
Piloter des projets transversaux d'amélioration des processus juridiques et administratifs.
Missions de conseil et de veille juridiques
Assurer des missions de conseil auprès des services en matière de commande publique.
Analyser des problématiques juridiques propres à la commande publique (marchés publics et concession)
Assurer et organiser la veille (législation, jurisprudences, bonnes pratiques...) en matière de commande publique et proposer des adaptations à l'organisation
Contribuer à l'élaboration de modèles de documents, et ce dans une logique d'amélioration continue
Contribuer à l'élaboration du guide interne des achats et à sa mise à jour
Renseigner les outils de suivi de l'activité de conseil et de veille
Procédures amiables, précontentieux
Répondre ou aider à répondre aux demandes des concurrents évincés (motifs de rejet) et aux recours gracieux
Proposer des solutions amiables pour certains dossiers
Traiter, en lien avec les services concernés, les procédures amiables et précontentieuses (conventions transactionnelles... ) Négocier et rédiger les protocoles transactionnels
Renseigner les outils de suivi de l'activité précontentieuse
Activités spécifiques
Appuyer le développement d'outils : cartes achats, cartes logées, systèmes d'acquisition dynamique..
Mission en tant que référent conformité : recensement des activités exposées, identification les situations à risque, analyse des processus sensibles.
Profils recherchés
Compétences
Savoirs
Maîtriser la règlementation de la Commande Publique Maîtriser le droit des contrats et du contentieux
Savoir-faire
Savoir gérer des litiges
Superviser une équipe
Etre capable d'analyser des questions complexes et d'évaluer les risques juridiques liés à la passation de marchés
Savoir préconiser des solutions à un problème standard ou complexe en justifiant ses recommandations, les expliquer et les faire accepter
Savoir négocier un contrat et des prix Etre rigoureux et organisé
Travailler en réseau
Savoir-être
Etre disponible et discret
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
Etre force de proposition
Savoir travailler en transversalité
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Horaires extensibles
Moyens mis à disposition
Bureau, poste informatique fixe, ordinateur et téléphones portables
Relation internes
Ensemble des services de la CTM
Savoirs
Maîtriser la règlementation de la Commande Publique Maîtriser le droit des contrats et du contentieux
Savoir-faire
Savoir gérer des litiges
Superviser une équipe
Etre capable d'analyser des questions complexes et d'évaluer les risques juridiques liés à la passation de marchés
Savoir préconiser des solutions à un problème standard ou complexe en justifiant ses recommandations, les expliquer et les faire accepter
Savoir négocier un contrat et des prix Etre rigoureux et organisé
Travailler en réseau
Savoir-être
Etre disponible et discret
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
Etre force de proposition
Savoir travailler en transversalité
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Horaires extensibles
Moyens mis à disposition
Bureau, poste informatique fixe, ordinateur et téléphones portables
Relation internes
Ensemble des services de la CTM
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.