CHARGÉ.E D'ÉTUDES RISQUES
Offre n° O972260622001880
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du DGA Transitions écologique, économique et énergétique / Direction des risques et de la résilience / Service prévention des risques et de la résilience, vous serez chargé(e) de collecter, centraliser et aider les services à l’exploitation des documents et données relatifs aux risques majeurs
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les services et interlocuteurs produisant des documents et données relatifs aux risques majeurs tant sur le volet aléas que le volet enjeux et vulnérabilité ;
- En lien avec les services, identifier les éléments pertinents à collecter
- Elaborer, mettre à jour et effectuer le suivi des documents et données ;
- Animer des réunions et séances de travail internes et externes ;
- Définir, diffuser et mettre à jour des règles de suivi transversales ou spécifiques avec les services ;
- Participer à l’élaboration de procédures ;
- Elaborer des outils de bonne gestion ;
- En lien avec les services, identifier les éléments pertinents à collecter
- Elaborer, mettre à jour et effectuer le suivi des documents et données ;
- Animer des réunions et séances de travail internes et externes ;
- Définir, diffuser et mettre à jour des règles de suivi transversales ou spécifiques avec les services ;
- Participer à l’élaboration de procédures ;
- Elaborer des outils de bonne gestion ;
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences de la CTM
- Connaissance en gestion de données
- Connaissance en risques majeurs (souhaitée)
- Savoir évaluer analyser et interpréter des documents
- Elaborer des tableaux de bord et autres outils de suivi
- Savoir animer des réunions et des groupes de travail
- Pédagogie
- Rigueur
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Discrétion professionnelle
- Confidentialité
- Sens de l’observation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Curiosité intellectuelle
- Sens pratique
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
- Connaissance en gestion de données
- Connaissance en risques majeurs (souhaitée)
- Savoir évaluer analyser et interpréter des documents
- Elaborer des tableaux de bord et autres outils de suivi
- Savoir animer des réunions et des groupes de travail
- Pédagogie
- Rigueur
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Discrétion professionnelle
- Confidentialité
- Sens de l’observation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation
- Curiosité intellectuelle
- Sens pratique
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à
l'adresse suivante en précisant L'INTITULE EXACT DU POSTE :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
l'adresse suivante en précisant L'INTITULE EXACT DU POSTE :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.