ASSISTANT / ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
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Offre n° O972260623002317
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité d, vous serez chargé d'assurer le suivi social et l'accompagnement des personnes et des familles en difficulté dans différents domaines.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Prévention et protection de l'enfance et de la famille
Prévention et protection des majeurs vulnérables
Logement I Insertion (accès aux droits, eu numérique)
Aldes financières
Lutte contre les exclusions
Se conformer au code de déontologie
Activités
Assurer le suivi social et l'accompagnement des personnes et des familles en difficulté dans différents domaines (économique, administratif, Juridique, sanitaire, éducatif, psychosocial, logement.) Amener vers l'autonomie, les personnes accompagnées
Traiter les demandes d'aide
Effectuer des enquêtes sociales
Réaliser des entretiens à domicile ou au service avec le public cible Assurer des permanences
Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et effectuer des liaisons
Rédiger des comptes rendus et rapports
Conduire des projets Individuels
Participer à des réunions diverses
Etablir des tableaux de bord de l'activité
Solliciter des Interventions des travailleurs familiaux sur le secteur
Participer à des actions collectives avec différents partenaires
Participer à des équipes éducatives
Etre amenée à encadrer des stagiaires
Effectuer des visites et enquêtes lors des intempéries
Prévention et protection de l'enfance et de la famille
Prévention et protection des majeurs vulnérables
Logement I Insertion (accès aux droits, eu numérique)
Aldes financières
Lutte contre les exclusions
Se conformer au code de déontologie
Activités
Assurer le suivi social et l'accompagnement des personnes et des familles en difficulté dans différents domaines (économique, administratif, Juridique, sanitaire, éducatif, psychosocial, logement.) Amener vers l'autonomie, les personnes accompagnées
Traiter les demandes d'aide
Effectuer des enquêtes sociales
Réaliser des entretiens à domicile ou au service avec le public cible Assurer des permanences
Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et effectuer des liaisons
Rédiger des comptes rendus et rapports
Conduire des projets Individuels
Participer à des réunions diverses
Etablir des tableaux de bord de l'activité
Solliciter des Interventions des travailleurs familiaux sur le secteur
Participer à des actions collectives avec différents partenaires
Participer à des équipes éducatives
Etre amenée à encadrer des stagiaires
Effectuer des visites et enquêtes lors des intempéries
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir
Diplôme d'état d'assistant de service social
Connaissance du droit et de la législation sociale, et de l'environnement des Institutions Secret professionnel
Savoir -faire
Maîtriser les techniques d'écoute, d'entretien, de communication, de négociation et de médiation
Conduire et mettre en œuvre des actions et projets
Orienter vers des réseaux d'entralde
Travailler en équipe et partenariat
Etre capable d'appliquer et d'expliquer les tols et règlementations sociales
Organiser son travail
Etre autonome
Identifier et analyser la nature des besoins
Gérer la char e affective
Savoir-être
Capacité d'adaptation
Maitrise de sol
Sens des relations humaines
Discrétion
Bonne présentation
Rigueur
Méthode
Dynamisme
Disponibilité
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Permettre aux usagers d'être autonomes Veille sociale et documentaire
Contraintes :
Remplacement des collègues absentes. gestion des secteurs vacants
Lourdeur des secteurs (population vieillissante, chômage) Pression institutionnelles et des usagers
Difficultés :
Métier à risque (agressions physique et/ou verbales, insultes, menaces, exposition aux maladies contagieuses...) Gestion des urgences de plus en plus nombreuses
Risques psychosociaux
Moyens mis à disposition
Pas de téléphone fixe // Utilisation du portable du CMS du Robert
Ordinateur de bureau
Fournitures de bureau
Véhicule avec chauffeur
Relations internes
Circonscription d'affectation et autres circonscriptions et directions
Relation externes
Partenaires externes intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale
Savoir
Diplôme d'état d'assistant de service social
Connaissance du droit et de la législation sociale, et de l'environnement des Institutions Secret professionnel
Savoir -faire
Maîtriser les techniques d'écoute, d'entretien, de communication, de négociation et de médiation
Conduire et mettre en œuvre des actions et projets
Orienter vers des réseaux d'entralde
Travailler en équipe et partenariat
Etre capable d'appliquer et d'expliquer les tols et règlementations sociales
Organiser son travail
Etre autonome
Identifier et analyser la nature des besoins
Gérer la char e affective
Savoir-être
Capacité d'adaptation
Maitrise de sol
Sens des relations humaines
Discrétion
Bonne présentation
Rigueur
Méthode
Dynamisme
Disponibilité
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Permettre aux usagers d'être autonomes Veille sociale et documentaire
Contraintes :
Remplacement des collègues absentes. gestion des secteurs vacants
Lourdeur des secteurs (population vieillissante, chômage) Pression institutionnelles et des usagers
Difficultés :
Métier à risque (agressions physique et/ou verbales, insultes, menaces, exposition aux maladies contagieuses...) Gestion des urgences de plus en plus nombreuses
Risques psychosociaux
Moyens mis à disposition
Pas de téléphone fixe // Utilisation du portable du CMS du Robert
Ordinateur de bureau
Fournitures de bureau
Véhicule avec chauffeur
Relations internes
Circonscription d'affectation et autres circonscriptions et directions
Relation externes
Partenaires externes intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.