Agent d'entretien des espaces naturels et verts
Offre n° O972260629002410
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du coordonnateur environnement et entretien, l'agent d'entretien des espaces naturels et verts entretient et
préserve les sites et équipements, suit les travaux, assure la sécurité routière et la gestion administrative des chantiers.
préserve les sites et équipements, suit les travaux, assure la sécurité routière et la gestion administrative des chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Applique les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, contrat de gestion)
• Prévient les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissement de terrains, accidents personnels)
• Applique les traitements phytosanitaires
• Assure l’entretien du site (débroussaille, fauche, désherbe)
• Exécute le plan ou contrat de gestion du site
• Organise les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
• Met en œuvre un plan de désherbage global du site
• Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relève les incidents et les dysfonctionnements et alerte les responsables
• Gère les déchets produits sur le site et les valorise dans les filières appropriées
• Effectue le dessouchage
• Edifie ou entretien la forme des plantations
• Entretient des cours d’eau et des plages
• Entretient le mobilier urbain des parcs et jardins
• Suit l’exécution des travaux en régie et les prestations
• Assure un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmet au service selon une procédure définie
• Détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoie et entretiens les outils et équipements mis à disposition
• Met en place des dispositifs visant à améliorer la sécurité routière pendant le chantier
• Met en place une déviation et une signalétique de chantier
• Vérifie les choix des procédés technologiques utilisés pour réduire les nuisances de chantier, dans le respect des études
d’impact liées au projet
• Développe un dispositif de contrôle hygiène/sécurité
• Vérifie la bonne implantation des ouvrages et fait réaliser les plans de récolement
• Applique les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, contrat de gestion)
• Prévient les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissement de terrains, accidents personnels)
• Applique les traitements phytosanitaires
• Assure l’entretien du site (débroussaille, fauche, désherbe)
• Exécute le plan ou contrat de gestion du site
• Organise les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
• Met en œuvre un plan de désherbage global du site
• Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relève les incidents et les dysfonctionnements et alerte les responsables
• Gère les déchets produits sur le site et les valorise dans les filières appropriées
• Effectue le dessouchage
• Edifie ou entretien la forme des plantations
• Entretient des cours d’eau et des plages
• Entretient le mobilier urbain des parcs et jardins
• Suit l’exécution des travaux en régie et les prestations
• Assure un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmet au service selon une procédure définie
• Détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoie et entretiens les outils et équipements mis à disposition
• Met en place des dispositifs visant à améliorer la sécurité routière pendant le chantier
• Met en place une déviation et une signalétique de chantier
• Vérifie les choix des procédés technologiques utilisés pour réduire les nuisances de chantier, dans le respect des études
d’impact liées au projet
• Développe un dispositif de contrôle hygiène/sécurité
• Vérifie la bonne implantation des ouvrages et fait réaliser les plans de récolement
Profils recherchés
Qualifications requises :
BEP TRAVAUX PAYSAGERS
Connaissances requises :
• Gestion différencié et durable des espaces verts
• Réglementation Ecophyto II et Eco jardin
• Impact du changement climatique
• Règlementation des DICT
• Les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site, et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles
ou permanentes
• La flore indigène, ornementale, urbaine, rurale
• Les espèces et habitats, etc.
• Les espèces horticoles, exotiques plantées
• Le plan de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
• Les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage
chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Les techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux paysagers, à l’horticulture, la floriculture, les espaces verts,
les VRD, les constructions légères, la maçonnerie, la menuiserie
• Les réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement
écologique du site
• Les techniques de débroussaillage et de désherbage
• Les consignes de sécurité du travail
• Les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux
végétaux et surfaces à traiter
• Les règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail, et pour les usagers
• Les outils et procédures de transmission
• Les procédures administratives
• Les techniques de communication
• Les responsabilités civiles et pénales sur les sites ouverts au public (règlement de police du site)
Compétences requises :
• Entretenir les spécificités biologiques et paysagères du site
• Préserver la qualité des sites et prévenir les risques
• Entretenir les équipements
• Suivre les travaux sur le site
• Lecture d’un plan
• Technique de taille de végétaux
• Normes environnementales
• Réglementations des espaces et espèces protégés
• Utilisation d’outils de taille (sécateur, tronçonneuse…)
• Technique de préservations de la biodiversité
• Traitements alternatifs non chimique
• Débroussaillage de terrain
Aptitudes requises :
- Rigueur
– Robustesse
– Agilité
– Equilibre
– Non sujet au vertige
– Bonne conduite physiques
- Calme
– Réfléchi
– Soigné
- Bonne gestion du stress
– Esprit d’équipe
– Polyvalent
BEP TRAVAUX PAYSAGERS
Connaissances requises :
• Gestion différencié et durable des espaces verts
• Réglementation Ecophyto II et Eco jardin
• Impact du changement climatique
• Règlementation des DICT
• Les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site, et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles
ou permanentes
• La flore indigène, ornementale, urbaine, rurale
• Les espèces et habitats, etc.
• Les espèces horticoles, exotiques plantées
• Le plan de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
• Les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage
chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Les techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux paysagers, à l’horticulture, la floriculture, les espaces verts,
les VRD, les constructions légères, la maçonnerie, la menuiserie
• Les réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement
écologique du site
• Les techniques de débroussaillage et de désherbage
• Les consignes de sécurité du travail
• Les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux
végétaux et surfaces à traiter
• Les règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail, et pour les usagers
• Les outils et procédures de transmission
• Les procédures administratives
• Les techniques de communication
• Les responsabilités civiles et pénales sur les sites ouverts au public (règlement de police du site)
Compétences requises :
• Entretenir les spécificités biologiques et paysagères du site
• Préserver la qualité des sites et prévenir les risques
• Entretenir les équipements
• Suivre les travaux sur le site
• Lecture d’un plan
• Technique de taille de végétaux
• Normes environnementales
• Réglementations des espaces et espèces protégés
• Utilisation d’outils de taille (sécateur, tronçonneuse…)
• Technique de préservations de la biodiversité
• Traitements alternatifs non chimique
• Débroussaillage de terrain
Aptitudes requises :
- Rigueur
– Robustesse
– Agilité
– Equilibre
– Non sujet au vertige
– Bonne conduite physiques
- Calme
– Réfléchi
– Soigné
- Bonne gestion du stress
– Esprit d’équipe
– Polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.