Chargé du contrôle technique de l'exécution des contrats de DSP
Offre n° O972260630002705
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LOTISSEMENT LA MARIE, Le Marigot (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services
Direction eau et assainissement
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service exploitation eau potable cet agent est chargé du contrôle technique de l'exécution des contrats de délégation de service public.
Direction eau et assainissement
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service exploitation eau potable cet agent est chargé du contrôle technique de l'exécution des contrats de délégation de service public.
Missions / conditions d'exercice
· Organiser des réunions techniques de suivi avec le délégataire · Contrôler le fonctionnement des équipements via la télégestion
· Contrôler les réglages, la maintenance préventive et curative des organes de régulation et des équipements dont les vannes de régularisation, les réducteurs de pressions et stabilisateurs
· Analyser les rapports d’activités et les bilans mensuels d’activité des délégataires
· Contrôler le cadre général pour les interventions du délégataire sur le réseau d’eau potable : lecture et mise à jour des plans, sécurité du personnel et du chantier, détection de canalisation, organisation des coupures d’eau, rapport d’intervention, choix des pièces de réparation, conditions de poses, désinfection
· S’assurer de la mise à jour de l’inventaire et du SIG · Contrôler les nouveaux branchements au réseau (de l’établissement du devis à l’exécution des travaux)
· Contrôler les renouvellements de branchements, l’exécution des réparations des fuites (délai, matériaux...), les réfections de chaussées.
· Elaborer et suivre les indicateurs de performance des ouvrages et de suivi de la délégation de service
· Collaborer avec les services supports et les prestataires de la collectivité sur les aspects juridiques et financiers du contrôle
· Proposer un plan d’action pour connaître et améliorer le fonctionnement des réseaux
· Collecter des données : plans, ouvrages, fonctionnement du réseau, analyse de la production, étude des consommations, indicateurs…
· Suivi du réseau : comptage, rendement, sectorisation
· Proposer un plan d’action pour l’instrumentation du réseau d’eau potable (choix et l’implantation des points de mesures)
· Établir une liste prioritaire des tronçons, des réducteurs de pression et stabilisateurs à renouveler sur la base d’une analyse multicritères
· Contrôler les réglages, la maintenance préventive et curative des organes de régulation et des équipements dont les vannes de régularisation, les réducteurs de pressions et stabilisateurs
· Analyser les rapports d’activités et les bilans mensuels d’activité des délégataires
· Contrôler le cadre général pour les interventions du délégataire sur le réseau d’eau potable : lecture et mise à jour des plans, sécurité du personnel et du chantier, détection de canalisation, organisation des coupures d’eau, rapport d’intervention, choix des pièces de réparation, conditions de poses, désinfection
· S’assurer de la mise à jour de l’inventaire et du SIG · Contrôler les nouveaux branchements au réseau (de l’établissement du devis à l’exécution des travaux)
· Contrôler les renouvellements de branchements, l’exécution des réparations des fuites (délai, matériaux...), les réfections de chaussées.
· Elaborer et suivre les indicateurs de performance des ouvrages et de suivi de la délégation de service
· Collaborer avec les services supports et les prestataires de la collectivité sur les aspects juridiques et financiers du contrôle
· Proposer un plan d’action pour connaître et améliorer le fonctionnement des réseaux
· Collecter des données : plans, ouvrages, fonctionnement du réseau, analyse de la production, étude des consommations, indicateurs…
· Suivi du réseau : comptage, rendement, sectorisation
· Proposer un plan d’action pour l’instrumentation du réseau d’eau potable (choix et l’implantation des points de mesures)
· Établir une liste prioritaire des tronçons, des réducteurs de pression et stabilisateurs à renouveler sur la base d’une analyse multicritères
Profils recherchés
Qualifications requises (Diplômes) :
BTS métiers de l’eau ou gestion et maîtrise de l’eau Licence dans la gestion de l’eau, formation en hydraulique
Connaître :
- les techniques de recherches de fuites
- les évolutions technologiques et réglementaires concernant les canalisations et accessoires, branchements, comptage, en recherche de fuite, en détection de canalisations
- les principes de base en hydraulique
- les principes de la modélisation hydraulique
- les compteurs et débitmètrie: réglementation, technologies, conditions d’installation, choix et dimensionnement
- les capteurs de pression et sondes de niveau
- le plan d’actions pour la réduction des pertes d’eau (Grenelle)
- le guide de l’AFB (l’agence française de biodiversité) volet 1 et 2
BTS métiers de l’eau ou gestion et maîtrise de l’eau Licence dans la gestion de l’eau, formation en hydraulique
Connaître :
- les techniques de recherches de fuites
- les évolutions technologiques et réglementaires concernant les canalisations et accessoires, branchements, comptage, en recherche de fuite, en détection de canalisations
- les principes de base en hydraulique
- les principes de la modélisation hydraulique
- les compteurs et débitmètrie: réglementation, technologies, conditions d’installation, choix et dimensionnement
- les capteurs de pression et sondes de niveau
- le plan d’actions pour la réduction des pertes d’eau (Grenelle)
- le guide de l’AFB (l’agence française de biodiversité) volet 1 et 2
Contact et modalités de candidature
Contact
0596535023
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées :
• Par courrier :
CAP Nord Martinique
Communauté d'Agglomération du Pays Nord Martinique
39 Lotissement la marie
97225 MARIGOT
• Ou par voie dématérialisée, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
recrutements@capnordmartinique.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines
au 0596 59 79 52 ou via l'adresse mail recrutements@capnordmartinique.fr
• Par courrier :
CAP Nord Martinique
Communauté d'Agglomération du Pays Nord Martinique
39 Lotissement la marie
97225 MARIGOT
• Ou par voie dématérialisée, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
recrutements@capnordmartinique.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines
au 0596 59 79 52 ou via l'adresse mail recrutements@capnordmartinique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.