CHEF / CHEFFE DE PROJETS APPLICATIFS
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Offre n° O972260630002723
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de chef-fe de service, vous serez chargé de l'accompagnement des Directions métiers dans la définition de leurs besoins de solutions logicielles, ainsi qu’au déploiement des solutions informatisées, en partenariat Avec les éditeurs, selon le budget alloué et dans les délais définis.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le chef de projet veille à l’accompagnement des Directions métiers dans la définition de leurs besoins de solutions logicielles, ainsi qu’au déploiement des solutions informatisées, en partenariat Avec les éditeurs, selon le budget alloué et dans les délais définis.
Activités
Suivre la réalisation des projets d’informatisation
Recenser les besoins des directions métiers
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Participer à la rédaction des rapports d’analyse des offres
Superviser et coordonner les projets, opérations, chantiers
Superviser l’activité des prestataires
Mettre en place la collaboration entre la collectivité et les structures collaboratrices (DRFIP, satellites, collectivités, …)
Mettre en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques
Collaborer avec l’ensemble des services de la DSI
Support niveau 2
Accompagnement des utilisateurs
Le chef de projet veille à l’accompagnement des Directions métiers dans la définition de leurs besoins de solutions logicielles, ainsi qu’au déploiement des solutions informatisées, en partenariat Avec les éditeurs, selon le budget alloué et dans les délais définis.
Activités
Suivre la réalisation des projets d’informatisation
Recenser les besoins des directions métiers
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Participer à la rédaction des rapports d’analyse des offres
Superviser et coordonner les projets, opérations, chantiers
Superviser l’activité des prestataires
Mettre en place la collaboration entre la collectivité et les structures collaboratrices (DRFIP, satellites, collectivités, …)
Mettre en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques
Collaborer avec l’ensemble des services de la DSI
Support niveau 2
Accompagnement des utilisateurs
Profils recherchés
Compétences requises
Méthodologie de la conduite de projet
Connaissances techniques
Méthodes de conception des systèmes d'information
Méthodes, normes et outils de développement
Outils d'accompagnement du changement
Connaissances de la FPT
Connaissances du SI de la Collectivité
Connaissances des domaines transverses (RH, finances, délibérations) ou métiers (social)
Connaissances générales du Code des Marchés publics et des clauses des CCAG des TIC
Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité
savoir faire
Recueil, analyse et formalisation de l’expression de besoin des directions métiers
Démonstration d’outils du marché
Présentation des projets ou rapports aux instances décisionnelles
Pilotage et suivi de projets d’informatisation
Mise en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques
Suivi des prestataires
Accompagnement au changement
Organisation et animation de réunions
Suivi des fournisseurs, marchés, contrats, consultations
Participation à l’élaboration des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité
Veille réglementaire, juridique, technique, technologique
Participation à l'analyse d'impacts sur l'organisation et les processus de travail
Suivi et restitution de l’avancement des projets
Connaissances générales du Code des Marchés publics et des clauses des CCAG des TIC
Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité
savoir etre
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques
Qualités rédactionnelles
Gestion des priorités, respect des délais
Aptitude à la prise de décision
Capacité managériale confirmée
Culture de la délégation et de la responsabilité
Capacité d’analyse, d’écoute et de communication
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Bon relationnel
Conditions d'exercices
Matériel informatique fixe ou portable
Toutes les directions métier
Agents de la collectivité et utilisateurs du SI
Prestataires externes (privés ou publics)
Entités publiques
Méthodologie de la conduite de projet
Connaissances techniques
Méthodes de conception des systèmes d'information
Méthodes, normes et outils de développement
Outils d'accompagnement du changement
Connaissances de la FPT
Connaissances du SI de la Collectivité
Connaissances des domaines transverses (RH, finances, délibérations) ou métiers (social)
Connaissances générales du Code des Marchés publics et des clauses des CCAG des TIC
Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité
savoir faire
Recueil, analyse et formalisation de l’expression de besoin des directions métiers
Démonstration d’outils du marché
Présentation des projets ou rapports aux instances décisionnelles
Pilotage et suivi de projets d’informatisation
Mise en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques
Suivi des prestataires
Accompagnement au changement
Organisation et animation de réunions
Suivi des fournisseurs, marchés, contrats, consultations
Participation à l’élaboration des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité
Veille réglementaire, juridique, technique, technologique
Participation à l'analyse d'impacts sur l'organisation et les processus de travail
Suivi et restitution de l’avancement des projets
Connaissances générales du Code des Marchés publics et des clauses des CCAG des TIC
Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité
savoir etre
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques
Qualités rédactionnelles
Gestion des priorités, respect des délais
Aptitude à la prise de décision
Capacité managériale confirmée
Culture de la délégation et de la responsabilité
Capacité d’analyse, d’écoute et de communication
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Bon relationnel
Conditions d'exercices
Matériel informatique fixe ou portable
Toutes les directions métier
Agents de la collectivité et utilisateurs du SI
Prestataires externes (privés ou publics)
Entités publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.