Chargé(e) des publics
Offre n° O972260703002141
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous le responsable de la Maison de l'Insertion et du Développement Solidaire, l'animateur/l'animatrice de proximité participe à la mise en œuvre d'un projet territorial visant à renforcer le lien social, la médiation de proximité et l'accompagnement des publics éloignés des institutions, sur un périmètre géographique défini.
Missions / conditions d'exercice
1. Médiation et accompagnement des publics fragiles :
• Repérage et accompagnement des publics en situation de fragilité ou d'exclusion sociale, en vue de favoriser leur réinsertion professionnelle.
• Médiation sociale visant à favoriser l'accès des publics éloignés des institutions à leurs droits et à la citoyenneté, en les guidant dans leurs démarches administratives et sociales.
• Encouragement à la participation citoyenne en renforçant l'engagement des publics dans des actions concrètes de réinsertion sociale et professionnelle.
2. Organisation et animation d'actions éducatives et sociales :
• Conception, organisation et animation d'actions éducatives visant à répondre aux besoins identifiés sur les quartiers ciblés, en lien avec les thématiques du projet (formation, atelier de préparation à l'emploi, soutien psychologique, etc.).
• Animation de groupes de travail et de sessions d'information pour les publics cibles, afin de les informer sur les opportunités offertes par le projet et les inciter à participer activement à la remobilisation professionnelle.
3. Développement et entretien de partenariats :
• Développement de partenariats opérationnels avec des acteurs sociaux, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire, en vue de coordonner les efforts pour l'inclusion et la réinsertion des publics éloignés de l’emploi.
• Mise en réseau des acteurs locaux, afin d'optimiser les ressources disponibles pour l'accompagnement des bénéficiaires et renforcer l'impact du projet.
• Collaboration étroite avec les entreprises et les acteurs de l’insertion professionnelle pour développer des solutions concrètes de réinsertion des publics.
4. Contribution à l’accompagnement social et professionnel :
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires, en contribuant à la préparation des publics à la reprise d’emploi ou à une formation professionnelle adaptée.
• Suivi personnalisé pour chaque public, en veillant à leur évolution, leur insertion durable et leur maintien dans l'emploi à l'issue du projet.
• Soutien psychologique et motivationnel pour les personnes en situation de décrochage professionnel ou social, dans une logique d’inclusion et de cohésion sociale.
• Repérage et accompagnement des publics en situation de fragilité ou d'exclusion sociale, en vue de favoriser leur réinsertion professionnelle.
• Médiation sociale visant à favoriser l'accès des publics éloignés des institutions à leurs droits et à la citoyenneté, en les guidant dans leurs démarches administratives et sociales.
• Encouragement à la participation citoyenne en renforçant l'engagement des publics dans des actions concrètes de réinsertion sociale et professionnelle.
2. Organisation et animation d'actions éducatives et sociales :
• Conception, organisation et animation d'actions éducatives visant à répondre aux besoins identifiés sur les quartiers ciblés, en lien avec les thématiques du projet (formation, atelier de préparation à l'emploi, soutien psychologique, etc.).
• Animation de groupes de travail et de sessions d'information pour les publics cibles, afin de les informer sur les opportunités offertes par le projet et les inciter à participer activement à la remobilisation professionnelle.
3. Développement et entretien de partenariats :
• Développement de partenariats opérationnels avec des acteurs sociaux, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire, en vue de coordonner les efforts pour l'inclusion et la réinsertion des publics éloignés de l’emploi.
• Mise en réseau des acteurs locaux, afin d'optimiser les ressources disponibles pour l'accompagnement des bénéficiaires et renforcer l'impact du projet.
• Collaboration étroite avec les entreprises et les acteurs de l’insertion professionnelle pour développer des solutions concrètes de réinsertion des publics.
4. Contribution à l’accompagnement social et professionnel :
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires, en contribuant à la préparation des publics à la reprise d’emploi ou à une formation professionnelle adaptée.
• Suivi personnalisé pour chaque public, en veillant à leur évolution, leur insertion durable et leur maintien dans l'emploi à l'issue du projet.
• Soutien psychologique et motivationnel pour les personnes en situation de décrochage professionnel ou social, dans une logique d’inclusion et de cohésion sociale.
Profils recherchés
Savoirs-faire :
- Repérer des public en situation difficile
- Faire de la médiation sociale
- Animer des groupes de travail
- Concevoir des actions à but social
- Développer et entretenir des partenariats
- Prise de parole en public
Savoir être :
- Dynamique
- Doté d'une grande curiosité
- Sens de l'écoute
- Grande organisation
- Repérer des public en situation difficile
- Faire de la médiation sociale
- Animer des groupes de travail
- Concevoir des actions à but social
- Développer et entretenir des partenariats
- Prise de parole en public
Savoir être :
- Dynamique
- Doté d'une grande curiosité
- Sens de l'écoute
- Grande organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.