Directeur ou Directrice de la restauration collective

Offre n° O972260703002465
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur ou la Directrice de la restauration collective met en œuvre les orientations stratégiques en matière de restauration collective et supervise la production des prestations de restauration. Il met en œuvre et coordonne les actions des temps scolaire, péri et extrascolaire et gère le patrimoine, les équipements et les matériels.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

• Élabore des diagnostics sur des commandes politiques liées à la restauration collective
• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Evalue la qualité de la prestation et analyse les besoins et les attentes
• Suit et organise une veille réglementaire en matière de restauration collective
• Assiste et conseille la direction générale et les élus
• Décline la politique de développement en matière de restauration collective
• Définit avec le service les marchés répondant à l’attente et besoin lié à la restauration collective
• Vérifie les menus et leurs cycles et assure le respect des normes nutritionnelles et de sécurité.
• Définit les besoins avec la gestionnaire stock en vue de l'achat des denrées et matériels nécessaires à la restauration dans le respect de la réglementation des marchés publics.
• Collabore avec le service marché publique dans l’élaboration des contrats et marchés de prestation du service et suit leur exécution.
• Traite avec les prestataires de la restauration
• Veille aux objectifs d'écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires)
• Anticipe les enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et de formation, liés à l'introduction pérenne de produits de proximité issus de l'agriculture biologique ou durable
• Organise et coordonne les inscriptions scolaires
• Accompagne les directeurs des écoles dans leurs requêtes.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif territorial (PEDT)
• Organise et supervise les activités périscolaires, en coordination avec les établissements scolaires et partenaires
• Analyse, évalue et optimise l’environnement du repas et activités associées.
• Définit les besoins en matériel et équipements
• Planifie et contrôle la réalisation des travaux
• Participe à l’étude, la programmation et la réalisation d’un projet d’ingénierie de restauration
• Met en œuvre une démarche de maintenance du matériel et des locaux
• Assure la sécurité dans les bâtiments et veille au respect des normes en vigueur.
• Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du service
• Pilote, suit et contrôle les missions des agents
• Apporte une aide technique et méthodologique aux agents
• Harmonise les méthodes de travail entre services et équipements
• Anime des réunions de services
• Veille à la réactivité́ et à la qualité́ des services
• Anticipe et régule les conflits
• Organise la diffusion de l’information au sein du/des services
• Accompagne les changements induits par une nouvelle organisation
• Conduit les entretiens professionnels et évalue les besoins en formation

• Met en place et anime les réunions avec les différents partenaires et acteurs
• Développe des outils de promotion du service
• Gère les relations avec les usagers
• Entretient et développe un réseau professionnel d’information
• Elabore un budget prévisionnel en collaboration avec le service financier et réalise des simulations
• Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
• Suit et veille la bonne exécution du budget
Profils recherchés
Qualifications requises : BAC +4

Connaissances requises :

• Enjeux et évolution du cadre réglementaire de la restauration collective.
• Démarches qualité et critères qualité des produits (dont la saisonnalité et traçabilité)
• Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des prestations de restauration
• HACCP
• Documents réglementaires (dossier d'agrément et plan de maîtrise sanitaire)
• Technologies culinaires et de production
• Connaissance des filières de proximité
• Intégration des produits bio (par exemple, les légumineuses et les céréales, les fruits,
etc)
• Modes de production et de présentation des repas adaptés aux aliments biologiques et/ou équitables
• Politiques publiques autour de l'accueil des convives
• Psychosociologie et besoins nutritionnels des convives
• Technologie du restaurant (acoustique, mobilier, ergonomie, conditions d'accueil)
• Allergies, circulaire du 25 juin 2001 relative à la composition des repas servis en restauration scolaire et la sécurité des aliments et projet d'accueil individualisé
• Équilibre nutritionnel et plan alimentaire
• Recommandations et obligations nutritionnelles
• Attentes cultuelles et culturelles des usagers
• Orientations et priorités des élues et élus
• Comptabilité analytique relative à la restauration
• Développement durable appliqué à la restauration collective

Compétences requises :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de restauration collective et péri et extrascolaire et la mettre en oeuvre
• Assister et conseiller les élus
• Evaluer la politique publique de restauration collective, péri et extrascolaire
• Assurer le management stratégique des services
• Animer et piloter des équipes
• Animer et développer des partenariats
• Gérer les ressources humaines
• Gérer le budget
• Promouvoir la restauration collective
• Elaborer, mettre en œuvre, évaluer les projets
• Mettre en place des stratégies
• Argumenter les rapports sur les actions, projets, dispositifs à mettre en place
• Collaborer avec les partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.