Référent(e) en insertion socio-professionnelle
Offre n° O972260706001849
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La référente / le référent en insertion socio-professionnelle intervient dans le cadre d'un projet territorial visant à renforcer le lien social, la médiation de proximité et l'accompagnement des publics éloignés des institutions, sur un périmètre géographique défini par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des publics en insertion :
- Accueillir et informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion, d'emploi, de logement, de formation professionnelle, de prestations sociales et de services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne concernée et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes concernées
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles :
- Évaluer et analyser les potentialités de la personne concernée et de son environnement
- Repérer avec la personne les obstacles à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Repérer les situations d'illettrisme et d'illectronisme et évaluer les savoirs de base
Accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle :
- Accompagner et soutenir la personne concernée dans son parcours d'insertion dans une démarche individuelle et collective en favorisant son pouvoir d'agir
- Favoriser l'articulation de la demande avec l'offre d'emploi, les dispositifs et mesures pour l'emploi, la formation et la création d'activité
- Elaborer et formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers une contractualisation posant les bases d'engagements réciproques
- Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
- Élaborer et animer des actions collectives
- Accompagner la personne vers et dans les structures d'insertion, d'emploi et de formation.
- Réaliser des bilans du parcours avec la personne concernée et les différents partenaires afin de créer des conditions favorables à la réalisation du parcours d'insertion et de son ajustement
- Accueillir et informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion, d'emploi, de logement, de formation professionnelle, de prestations sociales et de services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne concernée et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes concernées
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles :
- Évaluer et analyser les potentialités de la personne concernée et de son environnement
- Repérer avec la personne les obstacles à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
- Repérer les situations d'illettrisme et d'illectronisme et évaluer les savoirs de base
Accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle :
- Accompagner et soutenir la personne concernée dans son parcours d'insertion dans une démarche individuelle et collective en favorisant son pouvoir d'agir
- Favoriser l'articulation de la demande avec l'offre d'emploi, les dispositifs et mesures pour l'emploi, la formation et la création d'activité
- Elaborer et formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers une contractualisation posant les bases d'engagements réciproques
- Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
- Élaborer et animer des actions collectives
- Accompagner la personne vers et dans les structures d'insertion, d'emploi et de formation.
- Réaliser des bilans du parcours avec la personne concernée et les différents partenaires afin de créer des conditions favorables à la réalisation du parcours d'insertion et de son ajustement
Profils recherchés
Savoirs :
- Principes de la démarche de projet
- Approche interculturelle
- Techniques de communication et d'animation des réseaux
- Techniques de contractualisation et de négociation
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
- Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
- Rédaction d'écrits professionnels
- Principes de la démarche de projet
- Approche interculturelle
- Techniques de communication et d'animation des réseaux
- Techniques de contractualisation et de négociation
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
- Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
- Rédaction d'écrits professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.