Responsable du service à la population

Offre n° O972260706002544
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale des services, le/la responsable du service à la population définit et évalue la politique population, pilote le projet de service, organise le suivi de la liste électorale et des scrutins, organise le recensement militaire des jeunes, sécurise les actes administratifs et assure la veille juridique, anime et pilote l’équipe ...
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Conseille et informe les élus et les alerte sur les risques juridiques et administratifs
• Analyse l’incidence des évolutions juridiques, politiques et socio-économique sur le secteur de la population
• Élabore des scénarios prospectifs
• Compare les effets et impacts au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont
• Formule des avis et rédige des rapports d’aide à la décision
• Exploite les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures

• Mobilise son équipe autour d’un projet de service
• Réalise un diagnostic du service
• Conduit un projet de service
• Participe à la formalisation des besoins fonctionnels (applicatif de gestion...)

• Réceptionne les demandes pour inscriptions sur la liste électorale
• Établit et actualise les listes électorales
• Définit l'organisation des bureaux de vote
• Contrôle la qualité des documents collectés et les procédures liées au scrutin (dépouillement)
• Vérifie et transmet les résultats à la Préfecture
• Organise les réunions de commissions de contrôle chargées de la mise à jour des listes électorales

• Réceptionne les demandes de recensement militaire
• Transmet les données au service militaire par trimestre
• Effectue le contrôle préalable des actes
• Organise une procédure de contrôle lors des rédactions de délivrance et d’apposition de mentions afin de minorer les risques d'erreurs
• Élabore et pilote des dispositifs de veille et d'observation
• Identifie, recherche, recueille et diffuse des informations réglementaires ciblées
• Analyser des informations et documents
• Développe et entretient des réseaux professionnels d’information
• Légalise les documents administratifs
• Repartit et planifie les activités en fonction des contraintes du service
• Pilote, suit et contrôle les activités des agents
• Apporte une aide technique et méthodologique aux agents
• Harmonise les méthodes de travail entre services et équipements
• Anime des réunions de services
• Veille à la réactivité́ et à la qualité́ des services
• Anticipe et régule les conflits
• Organise la diffusion de l’information au sein du/des services
• Accompagne les changements induits par une nouvelle organisation
• Conduit les entretiens professionnels et évalue les besoins en formation

• Traite le courrier
• Réceptionne et apprécie les demandes de nom, de prénom, de PACS,
• Reçoit et prend acte de la déclaration relative à l'état civil (naissance, décès, etc.)
• Apprécie la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, permis d'établissement ou de séjour, etc.)
• Contrôle l'authenticité des attestations fournies
• Etablit les différents actes d'état civil (naissance, reconnaissance parentale, mariage, décès, etc.)
• Apprécie le caractère de nuisance potentiel dans le choix d'un prénom et alerte les parents
• Auditionne les couples afin d'apprécier le consentement mutuel
• Établit, à partir de la promesse de mariage, les actes de publication en vue de leur éventuel affichage
• Instruit les dossiers de mariage
• Assiste l’élu dans les célébrations de mariage
• Inscrit le mariage dans le registre
• Apprécie les actes d'état civil de la commune
• Coopère avec des traducteurs assermentés
• Délivre sur demande des extraits de registres gratuits
• Contrôle le droit à l'acte des mandats
• Contrôle régulièrement l'exactitude des renseignements consignés
• Rédige des mentions et des courriers
• Traite les courriers et les demandes en ligne (COMEDEC)
• Délivrance d'autorisations (fermeture de cercueils, permis d’inhumer, transports de corps…)
• Apprécie le certificat médical en cas de décès
• Apprécie et délivre sur place des documents administratifs à renseigner par l’usager (certificat de résidence, de sépulture, attestation d’hébergement…)
• Instruit les demandes de cartes d’identité et passeports et les délivre sur place et à domicile
• Assure la légalisation des signatures
• Accueille et renseigne les personnes sur les services de l'état civil
• Explique l'indivisibilité de la filiation
• Explique l'acte et ses conséquences
• Explique les modalités et procédures d'acquisition d'un acte d'état civil
Profils recherchés
Connaissances requises :

• CGCT, code électoral, code civil
• Procédures administratives
• Acteurs institutionnels du recensement (INSEE, service national)
• Enjeux et modalités du recensement
• Gestion du logiciel dédié
• Connaissance de la législation
• Technique d’écoute

Compétences requises :

• Définir et mettre en œuvre la politique population
• Évaluer la politique population
• Définir un projet de service
• Organiser le suivi de la liste électorale
• Effectuer le recensement des jeunes
• Assurer la veille juridique
• Contrôler les actes
• Animer et piloter une équipe
• Gérer les registres d’état civil
• Traiter les dossiers administratifs
• Réceptionner des déclarations et établir des actes d'état civil
• Accueillir et renseigner le public
• Etablir des dossiers de mariage
• Tenir administrativement des registres d'état civil
• Maîtrise des logiciels (Logitud, Eternité, Recensement, Post-office, Election)
• Maîtrise du dispositif de recueil des passeports
• Connaissance de la législation

Aptitudes requises :

Gestion du stress, maîtrise de soi
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Capacité à communiquer et à être diplomate
Esprit de décision
Sens de l’initiative et des responsabilités
Esprit d’analyse et synthèse
Capacité à faire preuve d’autorité et d’influence
Capacité à planifier
Souci de la qualité, de l’efficience et de la précision
Capacité à contrôler et à déléguer
Capacité à résoudre des conflits
Capacité à conseiller
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Respect du devoir de réserve
Capacité à représenter et valoriser l’image institutionnelle au travers de son comportement

Contact et modalités de candidature

Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.