AGENT-E INSTRUCTEUR DES FONDS EUROPEENS

Offre n° O972260710002786
Publiée le 11/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité du/de la chef-fe de service programmation, finances et administratif, vous serez chargé-e d'instruire l'ensemble des fonds FEAMPA, FEDER-FSE+ et FEADER.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé-e de:
- Participer à l'organisation des comités de programmation
- Assurer la logistique des instances techniques partenariales (ITP)
- Assurer le suivi des décisions des comités consultatif et décisionnel
- Assurer la notification des décisions des comités, aux porteurs
- Assurer le suivi des actes (arrêtés délibérés et délibérations) pris en comité de programmation
- Tenir des tableaux de bord
Profils recherchés
Agent de catégorie B+, B, C+,C; Filière administrative
Le profil recherché présente une excellente connaissance du fonctionnement institutionnel et des circuits de décision de la CTM, permettant une compréhension fine des processus administratifs, des interlocuteurs clés et des procédures internes. Cette maîtrise facilite l'anticipation des enjeux, la bonne circulation de l'information et la sécurisation des actes produits.
La personne idéale sait organiser et gérer son activité dans des délais contraints, en priorisant efficacement les tâches, en respectant les échéances et en s'adaptant à des pics de charge. Elle fait preuve d'autonomie, de sens des responsabilités et de capacité à tenir les objectifs fixés, y compris dans un environnement exigeant.
Une excellente maîtrise des outils bureautiques est attendue, notamment des suites de traitement de texte, tableur, messagerie et agenda partagé, ainsi qu'une appropriation confirmée de l'outil Air Délib ou d'outils similaires de gestion des délibérations et actes administratifs. Le profil démontre une aisance avec les systèmes d'information, la dématérialisation des procédures et l'archivage électronique.
Le ou la candidat·e se distingue par une grande rigueur dans le traitement des dossiers, le respect des procédures et la fiabilité des informations produites. La réactivité face aux demandes urgentes, la capacité à ajuster rapidement les priorités et à proposer des solutions opérationnelles constituent des atouts essentiels.
Une discrétion professionnelle irréprochable et un respect strict de la confidentialité sont indispensables, tant pour les données traitées que pour les échanges internes et externes. Le profil recherché fait preuve de loyauté institutionnelle, d'éthique professionnelle et de réserve dans la gestion de sujets sensibles.
Sur le plan relationnel, la personne recherchée est dotée d'un bon sens du service public, d'un esprit de coopération et de qualités de communication lui permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés au sein de la CTM. Elle s'intègre aisément dans un environnement collaboratif tout en maintenant un haut niveau de fiabilité et de professionnalisme.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.