AGENT-E INSTRUCTEUR-RICE FSE+

Offre n° O972260710002793
Publiée le 11/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité du chef-fe de bureau inclusion, vous serez chargé-e d'instruire les demandes d'aide pour les dossiers relevant du FSE+.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé-e de:
-Instruction des demandes d'aide pour les dossiers relevant de son portefeuille, dans le cadre du FSE+.
- Mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de la Collectivité.
Profils recherchés
Agent de catégorie B+, B, C+, C; Filière administrative
Le profil recherché se caractérise par une approche méthodique et structurée du travail, avec une forte capacité à organiser ses priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément. La discrétion et le sens aigu de la confidentialité sont essentiels, permettant de traiter des informations sensibles avec sérieux, rigueur et fiabilité.
La personne idéale dispose d'un solide sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse développé, lui permettant de comprendre rapidement les demandes, d'identifier les enjeux et de produire des comptes rendus clairs, précis et pertinents. Une bonne aisance dans le travail collaboratif est attendue, avec une réelle capacité à s'intégrer dans une équipe, à communiquer efficacement et à contribuer à une dynamique collective positive.
Polyvalent(e) et dynamique, le/la candidat(e) sait intervenir sur des missions variées, gérer les imprévus et faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures établies. Une grande capacité d'adaptation est indispensable pour évoluer dans un environnement en évolution, s'approprier de nouveaux outils ou méthodes et ajuster rapidement sa façon de travailler en fonction des besoins.
Le profil combine ainsi sérieux, fiabilité, sens des responsabilités et engagement, avec une attitude professionnelle, respectueuse et orientée vers la qualité du travail rendu.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.