Chargé(e) de mission de l'appui aux porteurs de projets
Offre n° O972260710002794
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité de la Directrice orientation et appui aux porteurs de projets, vous serez en charge de l'appui aux porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé-e des missions suivantes:
STRATEGIE - ORGANISATION
Mission 1 : information générale sur les fonds :
-Création, rédaction et actualisation des supports de présentation des fonds et des dispositifs.
-Organisation et animation de réunions collectives thématiques de présentation des fonds et des dispositifs.
-Participation aux évènements de présentation et de promotion des fonds et des dispositifs.
Mission 2 : Appui aux porteurs de projet
-Accompagnement individualisé des porteurs de projet pour l'orientation de leur projet sur le fonds adapté et le bon dispositif.
-Information individualisée des porteurs de projet sur les fonds, les modalités d'accès aux subventions européennes et le circuit de gestion des fonds européens.
Mission 3 : interface avec les cabinets conseils, les banques, les partenaires et autres organismes publics et privés en charge du montage et du suivi des dossiers de demande de subvention :
-Veille informationnelle sur l'évolution des dispositifs, les appels à projets et procédures.
-Organisation et animation de réunions d'information et d'échanges.
-Interlocuteur privilégié des partenaires.
-L'agent répond à toute sollicitation spécifique de la Direction dans son champ de compétences.
COMMUNICATION
-Analyser, relayer et expliciter les retours d'expérience pour améliorer les processus et outils d'accompagnement
-Travailler en transversalité
STRATEGIE - ORGANISATION
Mission 1 : information générale sur les fonds :
-Création, rédaction et actualisation des supports de présentation des fonds et des dispositifs.
-Organisation et animation de réunions collectives thématiques de présentation des fonds et des dispositifs.
-Participation aux évènements de présentation et de promotion des fonds et des dispositifs.
Mission 2 : Appui aux porteurs de projet
-Accompagnement individualisé des porteurs de projet pour l'orientation de leur projet sur le fonds adapté et le bon dispositif.
-Information individualisée des porteurs de projet sur les fonds, les modalités d'accès aux subventions européennes et le circuit de gestion des fonds européens.
Mission 3 : interface avec les cabinets conseils, les banques, les partenaires et autres organismes publics et privés en charge du montage et du suivi des dossiers de demande de subvention :
-Veille informationnelle sur l'évolution des dispositifs, les appels à projets et procédures.
-Organisation et animation de réunions d'information et d'échanges.
-Interlocuteur privilégié des partenaires.
-L'agent répond à toute sollicitation spécifique de la Direction dans son champ de compétences.
COMMUNICATION
-Analyser, relayer et expliciter les retours d'expérience pour améliorer les processus et outils d'accompagnement
-Travailler en transversalité
Profils recherchés
Agent de catégorie A+, A; Filière administrative
SAVOIRS :
Connaissance approfondie des procédures et des textes réglementaires européens et nationaux régissant les dispositifs d'aide.
Connaissance approfondie des documents de mise en oeuvre opérationnelle (objectifs spécifiques, bénéficiaires éligibles, actions financées, seuil et taux de financement, critères de sélection ...)
Connaissance approfondie du processus de dépôt et du circuit de traitement des demandes d'aide
Connaissance des acteurs publics régionaux, nationaux et européens.
Notions sur la structuration et le fonctionnement des entités privées (entreprises, associations) et publiques (collectivités, établissements publics ...)
SAVOIR-FAIRE
Analyser et synthétiser des informations techniques et financières
Bonnes compétences en communication orale et écrite
Maitriser des outils collaboratifs et bureautiques, en particulier l'outil PowerPoint.
Animer un entretien, une réunion
Maîtriser l'utilisation d'Internet
Gérer les courriels
SAVOIR ETRE :
Capacité d'adaptation, autonomie
Sens des responsabilités
Méthode et sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Capacité d'écoute et d'accompagnement des porteurs de projet
Aisance relationnelle
Aptitude à travailler en équipe
Discrétion et confidentialité
SAVOIRS :
Connaissance approfondie des procédures et des textes réglementaires européens et nationaux régissant les dispositifs d'aide.
Connaissance approfondie des documents de mise en oeuvre opérationnelle (objectifs spécifiques, bénéficiaires éligibles, actions financées, seuil et taux de financement, critères de sélection ...)
Connaissance approfondie du processus de dépôt et du circuit de traitement des demandes d'aide
Connaissance des acteurs publics régionaux, nationaux et européens.
Notions sur la structuration et le fonctionnement des entités privées (entreprises, associations) et publiques (collectivités, établissements publics ...)
SAVOIR-FAIRE
Analyser et synthétiser des informations techniques et financières
Bonnes compétences en communication orale et écrite
Maitriser des outils collaboratifs et bureautiques, en particulier l'outil PowerPoint.
Animer un entretien, une réunion
Maîtriser l'utilisation d'Internet
Gérer les courriels
SAVOIR ETRE :
Capacité d'adaptation, autonomie
Sens des responsabilités
Méthode et sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Capacité d'écoute et d'accompagnement des porteurs de projet
Aisance relationnelle
Aptitude à travailler en équipe
Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.