bureau maintenance bâtiment
Offre n° O972260710002799
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de bureau le technicien sera chargé d'assurer la mise en conformité et la maintenance des installations électriques, des systèmes de sécurité incendie, des plans d'évacuations, des installations de gaz et des équipements techniques (ascenseurs, portillons et portails automatiques, extincteurs, R.I.A, poteaux incendie)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef de bureau le technicien sera chargé d'assurer la mise en conformité et la maintenance des installations électriques, des systèmes de sécurité incendie, des plans d'évacuations, des installations de gaz et des équipements techniques (ascenseurs, portillons et portails automatiques, extincteurs, R.I.A, poteaux incendie)
Profils recherchés
Agent de catégorie B - Filière technique
* BAC +2 (BTS Electrotechnique ou maintenance des systèmes ou fluides Energies domotique)
Compétences attendues :
* Planifier et coordonner des travaux neufs ou réhabilitations (climatisation, courants forts et faibles)
* Piloter des études associées aux travaux
* Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne
* Coordonner les vérifications périodiques obligatoires des installations techniques et locaux des établissements scolaires
* Veiller au maintien de la sécurité pour la prévention des risques d'incendie et de panique
* Participer au suivi et à la réception des travaux
* Saisir et transmettre des compte-rendu d'intervention
* Enregistrer et prioriser les demandes d'intervention sur les bâtiments
* Suivre l'exécution financière et juridique des opérations
* Effectuer des visites périodiques des établissements
* Organiser et animer des réunions (technique, d'information)
* Lire et interpréter des plans techniques
* Rédiger et assurer le suivi d'un document administratif
* Contrôler et évaluer des travaux
* Conduire un chantier
* Connaître la réglementation environnementales
* Connaitre les règles de sécurité des établissements recevant du
public
* Connaitre les procédures de passation et d'exécution des marchés
publics
* Connaitre les normes et techniques de construction
* Maitriser les logiciels de conception et dessin assisté par ordinateur
(CAO-DAO), les logiciels planification et suivi de projets et les logiciels de traitement de texte
* Connaitre la réglementation en matière d'électricité et de climatisation
Qualités humaines
* Être rigoureux
* Sens de l'organisation
* Sens de l'analyse
* Sens des responsabilités
* Être à l'écoute
* Esprit de synthèse
* Faire preuve de discrétion
* BAC +2 (BTS Electrotechnique ou maintenance des systèmes ou fluides Energies domotique)
Compétences attendues :
* Planifier et coordonner des travaux neufs ou réhabilitations (climatisation, courants forts et faibles)
* Piloter des études associées aux travaux
* Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne
* Coordonner les vérifications périodiques obligatoires des installations techniques et locaux des établissements scolaires
* Veiller au maintien de la sécurité pour la prévention des risques d'incendie et de panique
* Participer au suivi et à la réception des travaux
* Saisir et transmettre des compte-rendu d'intervention
* Enregistrer et prioriser les demandes d'intervention sur les bâtiments
* Suivre l'exécution financière et juridique des opérations
* Effectuer des visites périodiques des établissements
* Organiser et animer des réunions (technique, d'information)
* Lire et interpréter des plans techniques
* Rédiger et assurer le suivi d'un document administratif
* Contrôler et évaluer des travaux
* Conduire un chantier
* Connaître la réglementation environnementales
* Connaitre les règles de sécurité des établissements recevant du
public
* Connaitre les procédures de passation et d'exécution des marchés
publics
* Connaitre les normes et techniques de construction
* Maitriser les logiciels de conception et dessin assisté par ordinateur
(CAO-DAO), les logiciels planification et suivi de projets et les logiciels de traitement de texte
* Connaitre la réglementation en matière d'électricité et de climatisation
Qualités humaines
* Être rigoureux
* Sens de l'organisation
* Sens de l'analyse
* Sens des responsabilités
* Être à l'écoute
* Esprit de synthèse
* Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.