Agent de catégorie A+, A, B+, B; Filière administrative
Le ou la candidat·e idéal·e possède une solide expérience en pilotage d'activité et en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement fonctionnant en mode projet. Il ou elle sait fixer des objectifs clairs, pertinents et mesurables, puis en assurer le contrôle et le suivi régulier afin de garantir l'atteinte des résultats attendus.
Doté·e d'excellentes capacités d'analyse, la personne recherchée est en mesure d'exploiter des indicateurs de performance, d'identifier les écarts et de proposer des plans d'actions correctifs. Sa forte capacité d'adaptation lui permet d'évoluer dans des contextes changeants, de gérer les imprévus et de prioriser efficacement les actions.
Le profil attendu se distingue par une réelle aptitude à animer, fédérer et accompagner une équipe. Il ou elle sait instaurer un climat de confiance, favoriser la coopération, développer les compétences des collaborateurs et les mobiliser autour d'objectifs partagés. Un sens affirmé de la communication, de l'écoute et de la pédagogie est indispensable.
Le ou la candidat·e démontre une aisance avérée dans le travail en mode projet : planification, coordination des parties prenantes, suivi des étapes, respect des délais et des engagements. Il ou elle contribue activement à la rédaction et à l'élaboration de documents stratégiques, en apportant une vision structurée, argumentée et orientée résultats.
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management, gestion, administration ou domaine équivalent, la personne recherchée justifie d'une expérience significative sur un poste incluant à la fois le pilotage d'activité, le management d'équipe et la participation à des travaux stratégiques. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit de synthèse et orientation résultats complètent ce profil.