Jardinier
Offre n° O972260720002267
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, La Trinité (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le jardinier paysagiste effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public accueillant, accessible et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Protection de la qualité des sites
- Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
- Création et aménagement paysagers
- Entretien des petits matériels
- Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
- Création et aménagement paysagers
- Entretien des petits matériels
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) :
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame vete et bleue
- Maladies et ravageurs des végétaux
-Reconnaissance de la faune et la flore
- Plan de gestion des sites, référentiels d’écogestion et labels
- Techniques et pratiques de gestion différencié : taille douce, sélection dirigée, technique alternative au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte et fauchage, etc…
- Fondamentaux obligatoire sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
-Notions en voirie et réseaux divers
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Machinisme horticole, entretien du petit matériel
- Technique de base en agronomie : physiologie du végétal, pédologie
- Irrigation et maintenance des installations d’arrosage automatique
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame vete et bleue
- Maladies et ravageurs des végétaux
-Reconnaissance de la faune et la flore
- Plan de gestion des sites, référentiels d’écogestion et labels
- Techniques et pratiques de gestion différencié : taille douce, sélection dirigée, technique alternative au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte et fauchage, etc…
- Fondamentaux obligatoire sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
-Notions en voirie et réseaux divers
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Machinisme horticole, entretien du petit matériel
- Technique de base en agronomie : physiologie du végétal, pédologie
- Irrigation et maintenance des installations d’arrosage automatique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.