[DGA T3E]Chef(fe) du Service de l'Economie et du Foncier Agricole
Offre n° O972260721002336
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du (de la) Directeur(rice) de l'autonomie alimentaire, vous serez chargé(e) de décliner de manière opérationnelle la feuille de route qui vous aura été assignée en matière de développement agricole, rural et de préservation du foncier agricole.
Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques du secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles dans un objectif de développement durable.
Vous devrez notamment coordonner l'activité des deux bureaux (le Bureau de l'Accompagnement des agriculteurs et le Bureau de la Gestion du Foncier Agricole) afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité.
Vous organiserez, planifierez, piloterez, suivrez et évaluerez l'activité de votre service.
Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques du secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles dans un objectif de développement durable.
Vous devrez notamment coordonner l'activité des deux bureaux (le Bureau de l'Accompagnement des agriculteurs et le Bureau de la Gestion du Foncier Agricole) afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité.
Vous organiserez, planifierez, piloterez, suivrez et évaluerez l'activité de votre service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du (de la) Directeur(rice) de l'autonomie alimentaire, vous serez chargé(e) de décliner de manière opérationnelle la feuille de route qui vous aura été assignée en matière de développement agricole, rural et de préservation du foncier agricole.
Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques du secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles dans un objectif de développement durable.
Vous devrez notamment coordonner l'activité des deux bureaux (le Bureau de l'Accompagnement des agriculteurs et le Bureau de la Gestion du Foncier Agricole) afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité.
Vous organiserez, planifierez, piloterez, suivrez et évaluerez l'activité de votre service.
Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques du secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles dans un objectif de développement durable.
Vous devrez notamment coordonner l'activité des deux bureaux (le Bureau de l'Accompagnement des agriculteurs et le Bureau de la Gestion du Foncier Agricole) afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité.
Vous organiserez, planifierez, piloterez, suivrez et évaluerez l'activité de votre service.
Profils recherchés
Agent de catégorie A+, A
Expérience ou connaissances du domaine agricole souhaitée
Le ou la candidate devra avoir des connaissances :
* du contexte agricole local
* des fonds européens notamment le FEADER
* en comptabilité publique et privée
Il devra en outre maîtriser :
* les procédures administratives de la Collectivité ainsi que les circuits de validation
* la méthodologie de conduite et gestion de projets
* la réglementation de la commande publique
* les tableaux de bord et indicateurs de performance
* la réglementation et du Droit public
* les outils bureautique et les logiciels métier
* les techniques de management
* les principes généraux de la Fonction Publique
* le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Qualités :
* Sens des responsabilités et leadership
* Sens des relations humaines et de l'écoute
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Disponibilité
Expérience ou connaissances du domaine agricole souhaitée
Le ou la candidate devra avoir des connaissances :
* du contexte agricole local
* des fonds européens notamment le FEADER
* en comptabilité publique et privée
Il devra en outre maîtriser :
* les procédures administratives de la Collectivité ainsi que les circuits de validation
* la méthodologie de conduite et gestion de projets
* la réglementation de la commande publique
* les tableaux de bord et indicateurs de performance
* la réglementation et du Droit public
* les outils bureautique et les logiciels métier
* les techniques de management
* les principes généraux de la Fonction Publique
* le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Qualités :
* Sens des responsabilités et leadership
* Sens des relations humaines et de l'écoute
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.