Chef/fe de bureau de la Planification et de la Gestion des déchets
Offre n° O972260721002338
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Schœlcher (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique, le bureau de la Planification et de la Gestion des Déchets est en charge :
· Du pilotage, du suivi et de l'animation du Plan de Prévention et de Gestion des Déchets de Martinique (PPGDM) ;
· De la coordination de la politique de prévention, gestion et valorisation des déchets sur le territoire ;
· Du suivi et de la coordination des plans d'actions des éco-organismes
· De la mise en place des leviers et outils nécessaires en collaboration avec le Bureau du Pilotage de la Stratégie Territoriale d'Economie Circulaire ;
· De l'accompagnement des acteurs concernés.
Placé (e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous participerez à la définition des politiques en matière de prévention, de gestion et valorisation des déchets, et serez chargé (e) de la déclinaison de ces politiques publiques et des stratégies opérationnelles dans ce domaine.
Vous devrez planifier, organiser les ressources du bureau et assurer l'encadrement des agents placés sous votre autorité en veillant à leur santé et sécurité.
· Du pilotage, du suivi et de l'animation du Plan de Prévention et de Gestion des Déchets de Martinique (PPGDM) ;
· De la coordination de la politique de prévention, gestion et valorisation des déchets sur le territoire ;
· Du suivi et de la coordination des plans d'actions des éco-organismes
· De la mise en place des leviers et outils nécessaires en collaboration avec le Bureau du Pilotage de la Stratégie Territoriale d'Economie Circulaire ;
· De l'accompagnement des acteurs concernés.
Placé (e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous participerez à la définition des politiques en matière de prévention, de gestion et valorisation des déchets, et serez chargé (e) de la déclinaison de ces politiques publiques et des stratégies opérationnelles dans ce domaine.
Vous devrez planifier, organiser les ressources du bureau et assurer l'encadrement des agents placés sous votre autorité en veillant à leur santé et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique, le bureau de la Planification et de la Gestion des Déchets est en charge :
· Du pilotage, du suivi et de l'animation du Plan de Prévention et de Gestion des Déchets de Martinique (PPGDM) ;
· De la coordination de la politique de prévention, gestion et valorisation des déchets sur le territoire ;
· Du suivi et de la coordination des plans d'actions des éco-organismes
· De la mise en place des leviers et outils nécessaires en collaboration avec le Bureau du Pilotage de la Stratégie Territoriale d'Economie Circulaire ;
· De l'accompagnement des acteurs concernés.
Placé (e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous participerez à la définition des politiques en matière de prévention, de gestion et valorisation des déchets, et serez chargé (e) de la déclinaison de ces politiques publiques et des stratégies opérationnelles dans ce domaine.
Vous devrez planifier, organiser les ressources du bureau et assurer l'encadrement des agents placés sous votre autorité en veillant à leur santé et sécurité.
· Du pilotage, du suivi et de l'animation du Plan de Prévention et de Gestion des Déchets de Martinique (PPGDM) ;
· De la coordination de la politique de prévention, gestion et valorisation des déchets sur le territoire ;
· Du suivi et de la coordination des plans d'actions des éco-organismes
· De la mise en place des leviers et outils nécessaires en collaboration avec le Bureau du Pilotage de la Stratégie Territoriale d'Economie Circulaire ;
· De l'accompagnement des acteurs concernés.
Placé (e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous participerez à la définition des politiques en matière de prévention, de gestion et valorisation des déchets, et serez chargé (e) de la déclinaison de ces politiques publiques et des stratégies opérationnelles dans ce domaine.
Vous devrez planifier, organiser les ressources du bureau et assurer l'encadrement des agents placés sous votre autorité en veillant à leur santé et sécurité.
Profils recherchés
Agent de catégorie A - Formation supérieure BAC +3 à BAC +5. Filière technique
Domaine de compétences en développement territorial et/ou en ingénierie de l'environnement et/ou en ingénierie des déchets.
Savoirs
· Maîtriser les politiques publiques nationales et locales en matière de gestion des déchets
· Maîtriser la législation et les enjeux dans le domaine de l'environnement, en particulier de la gestion des déchets, de l'économie circulaire et de la transition écologique
· Connaître le rôle, les missions et les compétences des acteurs et partenaires du domaine de l'environnement
· Maîtriser la méthodologie de conduite et de gestion de projet
· Maîtriser les principes généraux de la fonction publique, ainsi que l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité
· Connaître la réglementation et le droit public, les finances et la comptabilité publiques
· Connaître les logiciels métiers, les outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
· Identifier et analyser les enjeux en les anticipant et en adoptant une vision globale
· Organiser, structurer et diffuser l'information
· Fixer des objectifs, prioriser les projets et les activités de l'équipe
· Déléguer de manière adaptée et responsable
· Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
· Évaluer et alerter sur les risques (juridiques, stratégiques, techniques et financiers)
· Concevoir, mettre à jour et interpréter un tableau de bord des activités
· Élaborer, suivre et ajuster un budget
· Rédiger des rapports d'activité, bilans, avis et rapports d'aide à la décision
· Animer un entretien, une réunion ou un temps de concertation
· Anticiper, prévenir et réguler les conflits
· Conduire, animer et pérenniser un partenariat
· Évaluer une procédure, une activité, une action ou un résultat, et proposer des pistes d'amélioration
Savoir-être
- Bienveillance
- Sens des responsabilités
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative
- Capacité à prioriser et à anticiper / Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité et disponibilité
- Discrétion professionnelle et sens aigu de la confidentialité
Domaine de compétences en développement territorial et/ou en ingénierie de l'environnement et/ou en ingénierie des déchets.
Savoirs
· Maîtriser les politiques publiques nationales et locales en matière de gestion des déchets
· Maîtriser la législation et les enjeux dans le domaine de l'environnement, en particulier de la gestion des déchets, de l'économie circulaire et de la transition écologique
· Connaître le rôle, les missions et les compétences des acteurs et partenaires du domaine de l'environnement
· Maîtriser la méthodologie de conduite et de gestion de projet
· Maîtriser les principes généraux de la fonction publique, ainsi que l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité
· Connaître la réglementation et le droit public, les finances et la comptabilité publiques
· Connaître les logiciels métiers, les outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
· Identifier et analyser les enjeux en les anticipant et en adoptant une vision globale
· Organiser, structurer et diffuser l'information
· Fixer des objectifs, prioriser les projets et les activités de l'équipe
· Déléguer de manière adaptée et responsable
· Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
· Évaluer et alerter sur les risques (juridiques, stratégiques, techniques et financiers)
· Concevoir, mettre à jour et interpréter un tableau de bord des activités
· Élaborer, suivre et ajuster un budget
· Rédiger des rapports d'activité, bilans, avis et rapports d'aide à la décision
· Animer un entretien, une réunion ou un temps de concertation
· Anticiper, prévenir et réguler les conflits
· Conduire, animer et pérenniser un partenariat
· Évaluer une procédure, une activité, une action ou un résultat, et proposer des pistes d'amélioration
Savoir-être
- Bienveillance
- Sens des responsabilités
- Rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative
- Capacité à prioriser et à anticiper / Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité et disponibilité
- Discrétion professionnelle et sens aigu de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.