AIDE-MAGASINIER / AIDE-MAGASINIERE
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Offre n° O972260723002470
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de responsable, vous serez chargé d'assurer la commande, la réception, le contrôle, le stockage, le conditionnement et la distribution de marchandise.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assure la commande, la réception, le contrôle, le stockage, le conditionnement et la distribution de marchandises
Activités
Définit un besoin en stock
Renseigne une fiche besoin de matériel, fournitures et consommables
Planifie les livraisons avec les fournisseurs
Réceptionne et contrôle la conformité des livraisons
Organise le stockage des matériels et fournitures
Surveille, entretient et assure la rotation des stocks
Distribue les matériels, fournitures et consommables en interne
Assure les opérations de prêt et de retour des matériels
Trie, utilise et évacue les emballages
Réalise des inventaires de stock
Assure l’entretien et la maintenance des matériels, outils et équipements utilisés
Assure la commande, la réception, le contrôle, le stockage, le conditionnement et la distribution de marchandises
Activités
Définit un besoin en stock
Renseigne une fiche besoin de matériel, fournitures et consommables
Planifie les livraisons avec les fournisseurs
Réceptionne et contrôle la conformité des livraisons
Organise le stockage des matériels et fournitures
Surveille, entretient et assure la rotation des stocks
Distribue les matériels, fournitures et consommables en interne
Assure les opérations de prêt et de retour des matériels
Trie, utilise et évacue les emballages
Réalise des inventaires de stock
Assure l’entretien et la maintenance des matériels, outils et équipements utilisés
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
Maîtriser les procédures internes de mise à disposition de matériels, fournitures et consommables
Connaitre les systèmes et procédures de traçabilité
Maîtriser les techniques de manipulation, conditionnement, stockage et transport de biens
Connaitre l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
savoir faire
Gérer un stock
Manipuler et stocker en sécurité des produits et matériels
Manipuler un transpalette
Conditionner un produit
Appliquer les procédures de la commande publique
Contrôler la conformité des matériels, fournitures et consommables réceptionnés et livrés
Réaliser un inventaire
Maintenance Hygiène et sécurité
Connaitre les pictogrammes des produits dangereux
Connaitre et utiliser les fiches techniques et fiches de sécurité des produits
Maîtriser le protocole en matière d’hygiène corporelle en restauration collective
Maîtriser les gestes et postures au travail
savoir faire
Respecter les règles d’hygiène, de santé, de sécurité
savoir etre
Etre rigoureux
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens des relations humaines
CONDITIONS D’EXERCICE
Moyens mis à disposition
Vêtement de travail
Chaussures de sécurité (isolantes et anti perforation ISOP 50321)
Bottes de sécurité
Gants de protection (produits chimiques NF 5523-1, chaleur, risques mécaniques NF EN388, vinyle, anti-coupures, anti-brulures, tous travaux)
Masque (anti poussière FFP3, produits chimiques NF EN 149)
Masques, gel hydroalcoolique
Relations internes
Administration EPLE, enseignants
Elèves
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines CTM
Relations externes
Fournisseurs, prestataires
Savoirs
Maîtriser les procédures internes de mise à disposition de matériels, fournitures et consommables
Connaitre les systèmes et procédures de traçabilité
Maîtriser les techniques de manipulation, conditionnement, stockage et transport de biens
Connaitre l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
savoir faire
Gérer un stock
Manipuler et stocker en sécurité des produits et matériels
Manipuler un transpalette
Conditionner un produit
Appliquer les procédures de la commande publique
Contrôler la conformité des matériels, fournitures et consommables réceptionnés et livrés
Réaliser un inventaire
Maintenance Hygiène et sécurité
Connaitre les pictogrammes des produits dangereux
Connaitre et utiliser les fiches techniques et fiches de sécurité des produits
Maîtriser le protocole en matière d’hygiène corporelle en restauration collective
Maîtriser les gestes et postures au travail
savoir faire
Respecter les règles d’hygiène, de santé, de sécurité
savoir etre
Etre rigoureux
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens des relations humaines
CONDITIONS D’EXERCICE
Moyens mis à disposition
Vêtement de travail
Chaussures de sécurité (isolantes et anti perforation ISOP 50321)
Bottes de sécurité
Gants de protection (produits chimiques NF 5523-1, chaleur, risques mécaniques NF EN388, vinyle, anti-coupures, anti-brulures, tous travaux)
Masque (anti poussière FFP3, produits chimiques NF EN 149)
Masques, gel hydroalcoolique
Relations internes
Administration EPLE, enseignants
Elèves
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines CTM
Relations externes
Fournisseurs, prestataires
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.