Connaissances générales :
-Les logiciels et outils informatiques ;
-Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire ;
-Méthodes et outils de mangement de projets ;
-Techniques de résolution de conflits ;
-L'environnement de la Fonction publique territoriale ;
- Les techniques d'élaboration des tableaux de bord et indicateurs ;

Connaissances techniques :
- Système d'information géographique ;
-Code des marchés publics, procédures d'appel d'offre et d'achat public ;
-Règlementation en matière de sécurité au travail ;
-Hydraulique urbaine et dimensionnement des réseaux ;
-Bonnes connaissances des dispositifs AC et ANC .
- Règles et procédures administratives ;

Compétences relationnelles :
- Etre à l'écoute ;
-Travailler en équipe ;
-Savoir motiver ses agents ;
-Respecter la hiérarchie.

Compétences managériales :
-Animer une équipe et des réunions de services ;
-Maîtriser les outils de planification et de suivi ;
-Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
-Savoir évaluer ses agents ;

Compétences techniques :
-Savoir rédiger un rapport, une note ;
-Savoir lire un plan ;
-Savoir élaborer un budget prévisionnel ;
-Veiller au respect du règlement d'assainissement de la collectivité et des conventions de rejet ;
-Contrôler la passation et l'exécution es marchés ;
-Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation des travaux ;
-Evaluer les effets d'une politique publique.

Aptitudes requises:
-Gestion du stress ;
-Discrétion ;
-Sens des responsabilités ;
-Capacité à contrôler ;
-Capacité d'initiative et d'anticipation ;
-Esprit d'analyse et de synthèse ;
-Capacités à déléguer et à diffuser l'information.