Chargé(e) de mission développement territorial
Offre n° O972260731001287
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Esprit (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a Ville du Saint-Esprit tend à être un pôle structurant à l'échelle du sud de la Martinique. Son centre-bourg est riche d'un patrimoine typique et original. Sa position de carrefour en a fait une ville prospère, seule ville du Sud à avoir accru sa population entre 2020 et 2026.
Engagée dans une démarche de développement territorial ambitieuse, la ville renforce son Service Jeunesse et Développement Économique (SJDE). Dans ce cadre, elle recrute un(e) Chargé(e) de mission dont la vocation est d'impulser, de coordonner et de suivre les projets structurants pour le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Engagée dans une démarche de développement territorial ambitieuse, la ville renforce son Service Jeunesse et Développement Économique (SJDE). Dans ce cadre, elle recrute un(e) Chargé(e) de mission dont la vocation est d'impulser, de coordonner et de suivre les projets structurants pour le territoire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Développement économique local
Contribuer au montage et à l'aboutissement de différents dossiers à caractères économiques.
Accompagner les porteurs de projets économiques et les acteurs locaux (entreprises, associations, coopératives).
Participer à la mise en œuvre de politiques d'accompagnement des commerçants sur l'animation du centre-bourg
Suivre les dossiers élaborés dans le cadre du programme Petites villes de demain pour la ville du Saint-Esprit.
3.2 Montage de projets et appels à fonds
Identifier les appels à projets et dispositifs de financements externes (FEDER, FEADER, CTM, État, ADEME, DEAL, etc.).
Rédiger les dossiers de candidature, assurer leur suivi administratif et financier jusqu'au solde.
Assurer le reporting et le bilan des projets financés.
3.3 Missions transversales
Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques publiques de développement territorial.
Contribuer à la communication institutionnelle sur les projets du SJDE.
Préparer et assurer le suivi des conventions de partenariat.
Participer à la préparation des délibérations et notes à l'élu référent.
Participer à la rédaction de rapports d'activités et tableaux de bord.
Contribuer au montage et à l'aboutissement de différents dossiers à caractères économiques.
Accompagner les porteurs de projets économiques et les acteurs locaux (entreprises, associations, coopératives).
Participer à la mise en œuvre de politiques d'accompagnement des commerçants sur l'animation du centre-bourg
Suivre les dossiers élaborés dans le cadre du programme Petites villes de demain pour la ville du Saint-Esprit.
3.2 Montage de projets et appels à fonds
Identifier les appels à projets et dispositifs de financements externes (FEDER, FEADER, CTM, État, ADEME, DEAL, etc.).
Rédiger les dossiers de candidature, assurer leur suivi administratif et financier jusqu'au solde.
Assurer le reporting et le bilan des projets financés.
3.3 Missions transversales
Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques publiques de développement territorial.
Contribuer à la communication institutionnelle sur les projets du SJDE.
Préparer et assurer le suivi des conventions de partenariat.
Participer à la préparation des délibérations et notes à l'élu référent.
Participer à la rédaction de rapports d'activités et tableaux de bord.
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac+3 minimum) en développement territorial, aménagement, économie, droit public ou équivalent.
Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou dans un organisme de développement local.
Connaissance des dispositifs de financement publics (fonds européens, aides CTM, dotations de l'État).
Compétences techniques
Maîtrise de la méthodologie de montage et de suivi de projets.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement institutionnel territorial.
Capacités rédactionnelles confirmées (notes, rapports, dossiers de financement, conventions).
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du contact.
Réactivité et capacité d'adaptation à un environnement évolutif.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Formation supérieure (Bac+3 minimum) en développement territorial, aménagement, économie, droit public ou équivalent.
Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou dans un organisme de développement local.
Connaissance des dispositifs de financement publics (fonds européens, aides CTM, dotations de l'État).
Compétences techniques
Maîtrise de la méthodologie de montage et de suivi de projets.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement institutionnel territorial.
Capacités rédactionnelles confirmées (notes, rapports, dossiers de financement, conventions).
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du contact.
Réactivité et capacité d'adaptation à un environnement évolutif.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.