Chargé de communication et des relations institutionnelles
Offre n° O972260812000848
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Anses-d'Arlet (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire selon la grille applicable et l'expérience
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de communication exerce une fonction transversale à la croisée de la communication institutionnelle, de la production éditoriale du journal municipal et de l'appui direct au Maire et aux élus. Il/elle contribue à la valorisation de l'image de la commune, à l'information des habitants et à la fluidité des relations entre l'administration, les élus et la population.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication institutionnelle et évènementielle
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication de la commune, en cohérence avec les orientations du Maire et de l'équipe municipale.
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (affiches, flyers, panneaux d'information, réseaux sociaux, site internet).
• Assurer l'animation et la mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des reportages photo et vidéo lors des évènements municipaux et manifestations locales.
• Organiser et coordonner la communication autour des évènements municipaux, notamment en période touristique (renforcement de la visibilité, supports multilingues si besoin).
• Assurer les relations avec la presse locale et régionale : rédaction de communiqués et dossiers de presse, organisation de points presse.
• Veiller à l'harmonisation de l'identité visuelle et de la charte graphique de la commune sur l'ensemble des supports.
• Assurer une veille sur l'image de la commune (presse, réseaux sociaux) et alerter sur les sujets sensibles.
• Contribuer à la communication de crise en lien avec la Direction Générale (risques majeurs liés au contexte ultramarin).
2. Rédaction et réalisation du journal municipal
• Assurer la conception éditoriale, la ligne rédactionnelle et le calendrier de publication du journal municipal.
• Collecter l'information auprès des services municipaux, des élus, des associations et des acteurs locaux.
• Rédiger les articles, interviews et dossiers thématiques du journal.
• Assurer la mise en page, le suivi de fabrication (maquette, impression) et la diffusion du journal auprès des administrés.
• Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs (imprimeur, graphiste, photographe) et suivre le budget dédié.
• Décliner les contenus du journal municipal sur les supports numériques de la commune.
• Recueillir et solliciter les contributions des élus et des services pour chaque numéro.
3. Appui institutionnel auprès du Maire et des élus
• Assister le Maire dans la préparation de ses interventions publiques.
• Préparer les éléments de langage et les argumentaires destinés aux élus.
• Organiser et suivre l'agenda institutionnel du Maire en lien avec le secrétariat général.
• Préparer les dossiers et notes de synthèse nécessaires aux rendez-vous, réunions et déplacements du Maire.
• Participer à des réunions.
• Assurer la coordination logistique des cérémonies officielles, réceptions et évènements protocolaires.
• Assurer une veille institutionnelle et réglementaire utile à l'action municipale.
• Gérer la correspondance et les relations avec les partenaires institutionnels (État, Collectivité territoriale, intercommunalité, autres communes).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication de la commune, en cohérence avec les orientations du Maire et de l'équipe municipale.
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (affiches, flyers, panneaux d'information, réseaux sociaux, site internet).
• Assurer l'animation et la mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux de la commune.
• Réaliser des reportages photo et vidéo lors des évènements municipaux et manifestations locales.
• Organiser et coordonner la communication autour des évènements municipaux, notamment en période touristique (renforcement de la visibilité, supports multilingues si besoin).
• Assurer les relations avec la presse locale et régionale : rédaction de communiqués et dossiers de presse, organisation de points presse.
• Veiller à l'harmonisation de l'identité visuelle et de la charte graphique de la commune sur l'ensemble des supports.
• Assurer une veille sur l'image de la commune (presse, réseaux sociaux) et alerter sur les sujets sensibles.
• Contribuer à la communication de crise en lien avec la Direction Générale (risques majeurs liés au contexte ultramarin).
2. Rédaction et réalisation du journal municipal
• Assurer la conception éditoriale, la ligne rédactionnelle et le calendrier de publication du journal municipal.
• Collecter l'information auprès des services municipaux, des élus, des associations et des acteurs locaux.
• Rédiger les articles, interviews et dossiers thématiques du journal.
• Assurer la mise en page, le suivi de fabrication (maquette, impression) et la diffusion du journal auprès des administrés.
• Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs (imprimeur, graphiste, photographe) et suivre le budget dédié.
• Décliner les contenus du journal municipal sur les supports numériques de la commune.
• Recueillir et solliciter les contributions des élus et des services pour chaque numéro.
3. Appui institutionnel auprès du Maire et des élus
• Assister le Maire dans la préparation de ses interventions publiques.
• Préparer les éléments de langage et les argumentaires destinés aux élus.
• Organiser et suivre l'agenda institutionnel du Maire en lien avec le secrétariat général.
• Préparer les dossiers et notes de synthèse nécessaires aux rendez-vous, réunions et déplacements du Maire.
• Participer à des réunions.
• Assurer la coordination logistique des cérémonies officielles, réceptions et évènements protocolaires.
• Assurer une veille institutionnelle et réglementaire utile à l'action municipale.
• Gérer la correspondance et les relations avec les partenaires institutionnels (État, Collectivité territoriale, intercommunalité, autres communes).
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Une connaissance du fonctionnement des institutions locales et du contexte local sera appréciée.
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise des techniques rédactionnelles, éditoriales et de mise en page.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Maîtrise de la photographie et/ou de la vidéo appréciée.
Savoir-être
• Discrétion professionnelle absolue et sens aigu de la confidentialité, indispensables à la proximité avec le Maire et les élus.
• Grande disponibilité, réactivité et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel avec les élus, la Directrice Générale des Services, les agents, la presse et les administrés.
• Créativité, autonomie et force de proposition.
• Loyauté et sens du devoir de réserve.
• Grande disponibilité requise, y compris en soirée, le week-end et les jours fériés (évènements municipaux, période touristique).
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal et, le cas échéant, en dehors.
• Proximité fonctionnelle directe avec le Maire impliquant une exigence de disponibilité et de confidentialité renforcée.
• Poste en lien direct avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité
• Formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Une connaissance du fonctionnement des institutions locales et du contexte local sera appréciée.
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise des techniques rédactionnelles, éditoriales et de mise en page.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Maîtrise de la photographie et/ou de la vidéo appréciée.
Savoir-être
• Discrétion professionnelle absolue et sens aigu de la confidentialité, indispensables à la proximité avec le Maire et les élus.
• Grande disponibilité, réactivité et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel avec les élus, la Directrice Générale des Services, les agents, la presse et les administrés.
• Créativité, autonomie et force de proposition.
• Loyauté et sens du devoir de réserve.
• Grande disponibilité requise, y compris en soirée, le week-end et les jours fériés (évènements municipaux, période touristique).
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal et, le cas échéant, en dehors.
• Proximité fonctionnelle directe avec le Maire impliquant une exigence de disponibilité et de confidentialité renforcée.
• Poste en lien direct avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596686202
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la ville des Anses d’Arlet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.