ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE SYSTEMES RESEAUX
Offre n° O972260816000007
Publiée le 16/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de concevoir, installer et veiller au fonctionnement optimal des infrastructures systèmes de la collectivité
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Conçoit, installe et veille au fonctionnement optimal des infrastructures systèmes de la collectivité
Activités
Assurer la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure système
Installer, paramétrer, tester, mettre à jour, sauvegarder les serveurs (systèmes)
Diagnostiquer et résoudre les incidents, pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 2 et 3
Définir et superviser les politiques de droits d'accès aux infrastructures systèmes
Attribuer, suivre et renouveler les licences informatiques
Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre du plan de continuité des activités (PCA) et du plan de reprise des activités (PRA)
Assurer la création de serveurs virtuels et la gestion de machines virtuelles
Valider les choix technologiques
Assurer une veille technologique dans son domaine d'activité
Activité annexes
Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivi et de contrôle de l'activité de conception systèmes
Participer à la rédaction des rapports d'activité du périmètre
Rédiger des rapports de conception et procédures
Présentation des rapports/procédures et transfert de connaissances
Assurer une veille réglementaire, juridique
Conçoit, installe et veille au fonctionnement optimal des infrastructures systèmes de la collectivité
Activités
Assurer la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure système
Installer, paramétrer, tester, mettre à jour, sauvegarder les serveurs (systèmes)
Diagnostiquer et résoudre les incidents, pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 2 et 3
Définir et superviser les politiques de droits d'accès aux infrastructures systèmes
Attribuer, suivre et renouveler les licences informatiques
Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre du plan de continuité des activités (PCA) et du plan de reprise des activités (PRA)
Assurer la création de serveurs virtuels et la gestion de machines virtuelles
Valider les choix technologiques
Assurer une veille technologique dans son domaine d'activité
Activité annexes
Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivi et de contrôle de l'activité de conception systèmes
Participer à la rédaction des rapports d'activité du périmètre
Rédiger des rapports de conception et procédures
Présentation des rapports/procédures et transfert de connaissances
Assurer une veille réglementaire, juridique
Profils recherchés
Compétences requises
savoirs
Systèmes d'exploitation
Administration des systèmes
Techniques et solution de stockage et de virtualisation
Normes de sécurité informatique
Architectures et fonctionnalités du systèmes d'information de la collectivité
Langage de programmation informatique
savoir faire
Diagnostiquer une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
Conseiller une personne, un groupe
Concevoir et alimenter un tableau de bord
Travailler en équipe
savoir etre
Sens de l'organisation
Réactivité
Curiosité intellectuelle
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Conditions d'exercices
Spécificités du postes
Horaires décalés
Déplacements liés au poste de travail (ponctuel)
Moyens mis a dispositions
Moyens mis à disposition Une station de travail fixe permettant de créer des machines virtuelles
(2 au minimum)
Un ordinateur portable
Risques
Risques physiques: contraintes posturales (T MS, travail sur écran, position assise I accroupie/ debout/ à genoux prolongée, station debout)
Relations internes
Relations principales avec le Directeur, Chef de service, Chef de bureau
Relations ponctuelles avec le personnel de la collectivité, élus
Relation externes
Relations avec les différents fournisseurs matériels et logiciels des infrastructures systèmes
savoirs
Systèmes d'exploitation
Administration des systèmes
Techniques et solution de stockage et de virtualisation
Normes de sécurité informatique
Architectures et fonctionnalités du systèmes d'information de la collectivité
Langage de programmation informatique
savoir faire
Diagnostiquer une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
Conseiller une personne, un groupe
Concevoir et alimenter un tableau de bord
Travailler en équipe
savoir etre
Sens de l'organisation
Réactivité
Curiosité intellectuelle
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Conditions d'exercices
Spécificités du postes
Horaires décalés
Déplacements liés au poste de travail (ponctuel)
Moyens mis a dispositions
Moyens mis à disposition Une station de travail fixe permettant de créer des machines virtuelles
(2 au minimum)
Un ordinateur portable
Risques
Risques physiques: contraintes posturales (T MS, travail sur écran, position assise I accroupie/ debout/ à genoux prolongée, station debout)
Relations internes
Relations principales avec le Directeur, Chef de service, Chef de bureau
Relations ponctuelles avec le personnel de la collectivité, élus
Relation externes
Relations avec les différents fournisseurs matériels et logiciels des infrastructures systèmes
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.