CONSEILLER / CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Offre n° O972260816000010
Publiée le 16/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'accueillir des Brsa du Territoire de l'espace Sud et résoudre des problèmes a finalité professionnelle
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueil des Brsa du Territoire de l'espace Sud ( communes du Diamant —Rivière-Salée Les Anses d'Arlets )
Résoud des problèmes à finalité professionnelle.
Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel.
Elabore et saisie des Contrats d'Engagement Réciproques.
Informe et aide les BRSA à effectuer des choix et a prendre des décisions.
Organise et anime des réunions d'information.
Coopère avec des partenaires extérieurs : (Pôle Emploi — Mission Locale — PLIE de l'Espace SUD -
Activités
Reçoit le public en entretien. (Organisation de réunion et réception individuelle).
Appel téléphonique des bénéficiaires.
Etablit un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
Informe et aide l'orientation du public cible.
Rédige les Contrats d'Engagements Réciproques des BRSA.
Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion.
Elabore des notifications d'orientation : trois parcours, (socio-professionnel, Professionnel, ou social).
Oriente des BRSA vers des partenaires tel que Le Pôle emploi, ou le PLIE de l'espace Sud pour un diagnostic avant orientation en vue de construire un projet professionnel.
Rédige les dossiers de saisine EP (Equipe pluridisciplinaire pour une réorientation vers le parcours social, ou professionnel, ou un maitient en socio, professionnel.
Assure une veille sur l'activité d'insertion. -Assure un suivi administratif.
Activités annexes
Réception et constitution des dossier du public éligible aux demande concernant le dispositif « SOLIDARITE ENERGIE ».
Echanges téléphoniques avec le personnel des centres sociaux hébergeant des BRSA en rupture sociale.
Accueil des Brsa du Territoire de l'espace Sud ( communes du Diamant —Rivière-Salée Les Anses d'Arlets )
Résoud des problèmes à finalité professionnelle.
Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel.
Elabore et saisie des Contrats d'Engagement Réciproques.
Informe et aide les BRSA à effectuer des choix et a prendre des décisions.
Organise et anime des réunions d'information.
Coopère avec des partenaires extérieurs : (Pôle Emploi — Mission Locale — PLIE de l'Espace SUD -
Activités
Reçoit le public en entretien. (Organisation de réunion et réception individuelle).
Appel téléphonique des bénéficiaires.
Etablit un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
Informe et aide l'orientation du public cible.
Rédige les Contrats d'Engagements Réciproques des BRSA.
Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion.
Elabore des notifications d'orientation : trois parcours, (socio-professionnel, Professionnel, ou social).
Oriente des BRSA vers des partenaires tel que Le Pôle emploi, ou le PLIE de l'espace Sud pour un diagnostic avant orientation en vue de construire un projet professionnel.
Rédige les dossiers de saisine EP (Equipe pluridisciplinaire pour une réorientation vers le parcours social, ou professionnel, ou un maitient en socio, professionnel.
Assure une veille sur l'activité d'insertion. -Assure un suivi administratif.
Activités annexes
Réception et constitution des dossier du public éligible aux demande concernant le dispositif « SOLIDARITE ENERGIE ».
Echanges téléphoniques avec le personnel des centres sociaux hébergeant des BRSA en rupture sociale.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maitrise les Techniques de conduite d'entretien
Capacité d'analyse
Connaissance des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi
Savoir-faire
Maîtrise de la technique d'accueil d'un public fragile et de la Méthode d'élaboration de projet professionnel Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion.
Savoir-être
Sens du travail en équipe disponibilité
Ecoute tres rigoureux
Etre disponible
Fait preuve de discrétion
Applique des règles de confidentialité
Chaque BRSA étant unique, il faut faire preuve d'empathie mais aussi de rigueur face à certaines situations compliquées.
Activer
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes Aide les bénéficiaires à retrouver une autonomie
Savoirs
Maitrise les Techniques de conduite d'entretien
Capacité d'analyse
Connaissance des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi
Savoir-faire
Maîtrise de la technique d'accueil d'un public fragile et de la Méthode d'élaboration de projet professionnel Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion.
Savoir-être
Sens du travail en équipe disponibilité
Ecoute tres rigoureux
Etre disponible
Fait preuve de discrétion
Applique des règles de confidentialité
Chaque BRSA étant unique, il faut faire preuve d'empathie mais aussi de rigueur face à certaines situations compliquées.
Activer
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes Aide les bénéficiaires à retrouver une autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.